2023年安慶宿松縣從優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)等文件規定，經(jīng)宿松縣政府常務(wù)會(huì )議研究，決定從全縣優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘1名鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃與崗位

從全縣優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘1名鄉鎮(街道)財政全供事業(yè)單位工作人員。

本次招聘公告將在宿松縣政府網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/)、宿松先鋒網(wǎng)(http://www.ssxf.gov.cn/)、宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、百獲人事招聘網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)等媒體發(fā)布，此后有關(guān)招聘信息將陸續在宿松先鋒網(wǎng)、宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

宿松縣行政區域內現任在職并且獲得安徽省“皖美村支書(shū)”、安慶市“鄉村振興擔當作為好支書(shū)”、“宿松好支書(shū)”表彰的村(社區)黨組織書(shū)記。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.政治堅定，遵紀守法，廉潔奉公;

5.公道正派，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

6.具有高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;

7.年齡為50周歲以下(1972年7月及以后出生);

8.崗位所需的其他條件。

下列人員不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)(紀)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、報名與資格審查

報名前，考生應認真閱讀招聘公告。本崗位采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，報名工作由縣委組織部和縣人社局負責。

報名時(shí)間：2023年7月3日至7月7日每天的9:00至17:00。

報名地點(diǎn)：縣人社局7樓事業(yè)單位管理股。

報名程序：符合報考條件人員到所在鄉鎮(街道)填寫(xiě)《宿松縣2023年從優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(見(jiàn)附件)，向鄉鎮(街道)黨(工)委提出個(gè)人申請，由鄉鎮(街道)黨(工)委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并報縣人社局初審，初審合格后縣人社局將會(huì )同縣委組織部進(jìn)行資格復審。復審合格的，在宿松先鋒網(wǎng)、宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)進(jìn)行公示。本人應在規定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。本崗位免繳筆試費用。

報名截止后，報考確認人數與崗位計劃數的比例不低于3:1方可開(kāi)考。不足規定比例的，取消該崗位招聘計劃數。

四、筆試和面試

筆試和面試試題重點(diǎn)測查用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決問(wèn)題的能力。

(一)筆試

時(shí)間：2023年7月23日上午8:30—10:30。分值100分。筆試范圍參照《安徽省2023年度從優(yōu)秀村(社區)干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關(guān)公務(wù)員筆試考試大綱》。

筆試結束后，按3:1比例從高分到低分確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

(二)面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，由縣人社局組織實(shí)施，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)及管理能力等。

面試時(shí)間15分鐘，面試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。面試對象要確保聯(lián)系電話(huà)暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序以當日現場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。設定面試最低控制分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

面試后，將筆試成績(jì)與面試成績(jì)按各占50%的比例合成考試總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)均按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位。同時(shí)根據崗位招聘計劃數，依考試總成績(jì)高低順序，按1:1比例確定體檢和考察人選，若出現考試總成績(jì)相同，按下列因素排序：1、筆試成績(jì)高的優(yōu)先;2、學(xué)歷高的優(yōu)先，同等學(xué)歷下，全日制學(xué)歷高的優(yōu)先;3、獲得表彰層次高的優(yōu)先;4、擔任村(社區)黨組織書(shū)記時(shí)間長(cháng)的優(yōu)先。

五、體檢和考察

體檢工作由縣人社局統一組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察由縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等方面的情況?？疾鞂ο笠峁?hù)籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料。重點(diǎn)了解是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求，并對個(gè)人提交的相關(guān)材料及有關(guān)人事檔案信息進(jìn)行嚴格審核。對政治上不合格的，堅決不予錄用?？疾爝^(guò)程中要對考察對象的報考資格作進(jìn)一步審查，確認其報名信息是否真實(shí)、準確。

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格。

體檢、考察后，出現擬聘用人員缺額的，按考試總成績(jì)高低順序依次等額遞補。

六、公示和聘用

考察結束后，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員，并在宿松縣政府網(wǎng)、宿松先鋒網(wǎng)和人選所在鄉鎮(街道)、行政村或社區范圍內公示7天。公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。被確定為擬聘人員原則上聘用到現任職村(社區)所在鄉鎮(街道)財政全供事業(yè)單位，同時(shí)在本屆村(社區)黨組織書(shū)記任期內繼續在村任職。

本《公告》由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

聯(lián)系方式：縣委組織部組織科 0556-7813568

縣人社局事業(yè)單位管理股 0556-7849317

附件：宿松縣2023年從優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.docx

中共宿松縣委組織部

宿松縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年6月20日