2023年安慶懷寧縣引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，現就2023年懷寧縣引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備。

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持按需設崗、按崗引進(jìn)。

(四)堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2023年懷寧縣引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才20名，招聘計劃(崗位)等信息于2023年6月20日起在懷寧縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahhn.gov.cn/index.html)、懷寧先鋒網(wǎng)(http://zzb.ahhn.gov.cn/)等網(wǎng)站統一發(fā)布。具體招聘崗位、人數、引進(jìn)條件等信息詳見(jiàn)《2023年懷寧縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》。

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對象為符合引進(jìn)條件和崗位具體要求的國內“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生或國內外高校畢業(yè)的全日制博士研究生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下(1987年7月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下(1982年7月1日以后出生);

(八)符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)懷寧縣內機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(八)報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名及資格審查

(一)報名時(shí)間

報名時(shí)間為2023年7月1日8:00至7 月15日24∶00止，逾期不再補報。

(二)報名方式

采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名郵箱地址為hnsyrc@163.com。

(三)報名要求

報名者須將報名材料整理成電子檔(掃描件)發(fā)送至指定郵箱，文件大小不能超過(guò)20M，壓縮文件名稱(chēng)應為：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校，如“YJ001+張紅+合肥工業(yè)大學(xué)”。并在郵件標題注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校。

報名材料包括：《懷寧縣2023年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名資格審查表》(須插入近期免冠半身2寸照片)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(或高校出具的能按時(shí)畢業(yè)的證明)等。

屬全日制2023年應屆畢業(yè)生的，未取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員務(wù)必認真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯誤或通訊不暢通導致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

(四)資格審查

資格初審由縣委組織部會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局按報名條件規定進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報考人員須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與引進(jìn)資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

初審通過(guò)人員須在規定時(shí)間參加現場(chǎng)資格復審，提交網(wǎng)絡(luò )報名材料對應的原件及復印件。同時(shí)簽訂誠信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)提前公告。

為確保引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才質(zhì)量，同一崗位符合報考條件的報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于2∶1。不足規定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

如同一崗位現場(chǎng)資格復審通過(guò)人數等于或超過(guò)30人的，經(jīng)縣引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導小組研究，視情確定是否組織筆試，如組織筆試，確定筆試成績(jì)前30名進(jìn)入面試，筆試成績(jì)不計入總分，僅作為確定面試人選依據，筆試內容為《職業(yè)能力傾向測驗》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考試

1.面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

3.面試內容：面試采取結構化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，主要測試引進(jìn)人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。

4.實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位引進(jìn)計劃而形不成競爭的，考生面試成績(jì)不得低于同考場(chǎng)面試成績(jì)平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

5.面試分值：滿(mǎn)分100分，分值均四舍五入保留兩位小數。

六、體檢、考察

根據有效引進(jìn)崗位數和引進(jìn)人員面試成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對象名單將在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)公告，不再另行通知。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作由引進(jìn)人才領(lǐng)導小組根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督 警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的引進(jìn)計劃，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示

體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單，在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由縣委人才工作領(lǐng)導小組統籌安排到有關(guān)單位工作，縣人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。

對違反公開(kāi)引進(jìn)人才規定或未能在2023年10月30日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。懷寧縣事業(yè)單位新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為五年。

九、政策待遇

1.生活補貼。博士每月補助3000元，碩士研究生每月補助1500元，補助3年，每季度末匯總申報信息，下季度首月兌現補助資金。

2.住房補貼。對自行租住房屋的給予租房補貼，博士每月補助1000元，碩士研究生每月補助500元，補助3年。

3.購房補貼。3年內在我縣購買(mǎi)首套商品住房的，給予購房款最高10%、不超過(guò)15萬(wàn)元的購房補貼。其中，博士補貼10%、最高15萬(wàn)元，碩士補貼7%、最高10萬(wàn)元。

4.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才配偶需要來(lái)我縣就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排。

5.子女就學(xué)。引進(jìn)人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。

6.轉正定級。引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，碩士研究生按管理崗八級(副科)、博士研究生按管理崗七級(正科)定級。

服務(wù)期內因個(gè)人原因離職的，生活及住房購房補貼應全部退回，有關(guān)情況同時(shí)記入人事檔案。

十、有關(guān)事宜

引進(jìn)人才有關(guān)政策及考務(wù)、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本次引進(jìn)人才組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

本公告由懷寧縣引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0556-4611339(縣委組織部人才辦)

0556-4636080(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

監督舉報電話(huà)：0556-4611190(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

懷寧縣引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室

2023年6月20日

附件：1.懷寧縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表.docx

2.懷寧縣2023年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名資格審查表.docx

3.關(guān)于學(xué)歷證書(shū)與學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位.docx