2023年合肥熱電集團中層副職崗位招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

合肥熱電集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點(diǎn)監管企業(yè)，屬城市公益公用類(lèi)企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時(shí)也是工業(yè)園區和省市重點(diǎn)招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業(yè)用戶(hù)提供動(dòng)力能源保障。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數

本次共招聘8人，其中：辦公室副主任1人，人力資源部副部長(cháng)1人，保溫管廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)1人，能源研究院副院長(cháng)1人，法律審計部副部長(cháng)1人，熱源廠(chǎng)副總經(jīng)理2人，安全保衛部副部長(cháng)1人。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生);

7.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)受到黨紀政務(wù)處分，尚在影響期的;

(6)受到行業(yè)主管部門(mén)行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(8)其他不適合報名的情形的。

(三)崗位條件

詳見(jiàn)附件1《合肥熱電集團2023年度中層副職崗位招聘崗位需求表》。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復審和面試、背景調查、體檢、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報名

1.報名時(shí)間

2023年6月27日至2023年7月11日。

2.報名方式及要求

(1)報名方式：采用電子郵箱報名方式，報考人員將報名材料打包發(fā)送至熱電集團郵箱(hr_hfrd@126.com)進(jìn)行報名，郵件主題為“中層副職應聘-姓名-應聘崗位”(如：中層副職應聘-張三-人力資源部副部長(cháng))。

(2)報名材料：附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗證報告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等)掃描件。

(3)每位報考人員只能選擇一個(gè)崗位填報，多報無(wú)效。未在規定時(shí)間內提交報名資料、未按要求填寫(xiě)報名信息的，視為報名無(wú)效。

(二)資格初審

根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)資格初審與簡(jiǎn)歷篩選人員可參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話(huà)或電子郵件方式通知;2023年7月15日17:00前未接到通知的，則表明未進(jìn)入筆試環(huán)節，不另行通知。

(三)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。

1.筆試

筆試主要考察考生綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據筆試成績(jì)擇優(yōu)進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話(huà)或電子郵件方式通知;未接到通知的，則表明未進(jìn)入面試環(huán)節，不另行通知。

2.資格復審和面試

入圍面試的考生，將進(jìn)行資格復審，具體資格復審的要求，將通過(guò)短信、電話(huà)或電子郵件方式進(jìn)行通知。資格復審合格的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節。面試環(huán)節對報名人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行綜合考評。

(四)背景調查和體檢

根據人崗相宜原則，綜合評判考試成績(jì)、工作經(jīng)歷、勝任能力等因素確定人選，進(jìn)行背景調查。通過(guò)背景調查人員，由合肥熱電集團統一組織進(jìn)行入職體檢。

(五)公示與錄用

體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規定辦理聘用手續;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

四、薪酬待遇

按合肥熱電集團薪酬管理辦法確定。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

(二)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、電子郵件等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)合肥熱電集團有權根據報名情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-62845063、62840928。

接受咨詢(xún)時(shí)間為報名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

合肥熱電集團有限公司

2023年6月25日

附件1:合肥熱電集團2023年度中層副職崗位招聘崗位需求表

附件2-1:報名表

附件2-2:報名信息登記匯總表