2023年阜陽(yáng)安徽魯堯建設工程有限公司招聘工作人員公告

安徽魯堯建設工程有限公司是隸屬于阜南經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司的國有控股公司，因公司發(fā)展需要,特面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和計劃

面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名工作人員。

三、招聘范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律、法規，具備良好的職業(yè)道德;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、素質(zhì)能力，團結意識好，組織協(xié)調和執行能力強;

7.具有崗位所需的其他條件。

(二)崗位資格條件

具體任職資格條件詳見(jiàn)崗位需求表(附件1)。

(三)有以下情形的，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;

3.因違法違紀正在調查處理的;

4.其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2023年 7月5日上午9：00至7月9日下午17:00，逾期不再補報。

2.報名方式：本次招考報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。登錄“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)網(wǎng)上報名端口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名。報考人員報名時(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況、工作簡(jiǎn)歷，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其它資格證書(shū)等相關(guān)材料原件，并提供有效通訊方式。

(二)資格初審

1.根據招聘崗位條件要求，對報名者進(jìn)行資格初審，報考人員于個(gè)人報名后24小時(shí)至 7 月10 日12點(diǎn)前登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。同時(shí)，網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.準考證打印時(shí)間：準考證由考生登錄標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,審核通過(guò)的報名人員可于2023年7月12日09:00至2023年7月14日17:00登陸報名賬號，點(diǎn)擊“個(gè)人中心”進(jìn)行筆試準考證打印，逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2023年 7月15 日上午 9：00 開(kāi)始。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

3.筆試科目：詳見(jiàn)崗位需求表。

本次考試無(wú)考試大綱，不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，滿(mǎn)分為100分。

4.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。以筆試成績(jì)從高分到低分順序，按照職位招錄計劃數1:2的比例確定招聘崗位資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審。對因考生放棄面試等原因出現的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。

5.成績(jì)公示。筆試結束后7天內公布筆試成績(jì)。

(四)資格復審

報考人員攜帶復審材料按照通知時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，逾期視為自動(dòng)放棄。復審材料需同時(shí)提供原件與復印件1份，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其它資格證書(shū)和報名表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章)、工資流水、社保繳費證明或證明其工作經(jīng)歷的其他相關(guān)材料(僅需提供其中一項即可)，需要累計時(shí)間的應出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料)，凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加面試資格。根據招聘崗位計劃數與資格復審合格人數達到按照1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節，如達不到1:2面試比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

(五)面試

面試方式：半結構化面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：《詳見(jiàn)面試通知書(shū)》

面試時(shí)間及地點(diǎn)：《詳見(jiàn)面試通知書(shū)》

面試主要考察綜合分析能力，言語(yǔ)表達能力，組織計劃能力以及履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分100分。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。面試當天招聘崗位計劃數與現場(chǎng)參加面試人員達不到1：2比例的，參加面試考生的面試成績(jì)須達到面試當日本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分(含)以上，未達到分數線(xiàn)的考生不予進(jìn)入體檢和考察。

(六)最終成績(jì)

最終成績(jì)由筆試、面試成績(jì)合成確定，其中筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%，面試成績(jì)占總成績(jì)的60%。根據招聘崗位計劃數和應聘人員考試總成績(jì)，由高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節人選，如總成績(jì)相同，則以中共黨員優(yōu)先,若同屬中共黨員的,則以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同的，分別按筆試成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。因故出現人選缺額的，按總成績(jì)高分到低分順序等額遞補。

(七)組織體檢

確定初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節，體檢要求參照國家規定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理，無(wú)故不參加體檢者，取消體檢資格。因體檢不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jì)從高分到低分等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，按確定初選人員規則進(jìn)行)。體檢合格人員于規定時(shí)間內提供政治考察材料，進(jìn)入下一步考察環(huán)節。

(八)組織考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(九)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘任人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

(十)組織聘任

公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查核不影響聘任的人選，按照相關(guān)規定進(jìn)行聘任。

五、管理和待遇

(一)聘用管理

對擬聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期按規定享受試用期待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的予以留用，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的不予聘任。擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。擬聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

(二)薪酬待遇。

工資待遇包括基本工資、績(jì)效工資、職稱(chēng)工資等,具體按公司相關(guān)制度辦法執行。錄入人員享受五險一金、節日禮金、定期體檢等福利待遇。

安徽魯堯建設工程有限公司

2023年6月28日

安徽魯堯建設工程有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls