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2023年合肥肥西縣公立醫院“揭榜掛帥”引進(jìn)緊缺人才公告
2023-07-14 11:27:23閱讀()肥西縣人民政府為進(jìn)一步加強縣級公立醫院學(xué)科建設,提升醫院核心競爭力。經(jīng)縣委縣政府同意,肥西縣公立醫院通過(guò)“揭榜掛帥”方式,面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才17名?,F將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)崗位
本次人才引進(jìn)發(fā)出“揭榜掛帥”崗位17個(gè),其中縣中醫院15個(gè)、縣第二人民醫院(縣精神病醫院)2個(gè)。具體崗位詳見(jiàn)《2023年肥西縣公立醫院揭榜掛帥引進(jìn)緊缺人才崗位需求表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。
二、揭榜條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,熱愛(ài)衛生健康事業(yè);
3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì),品行端正,醫德醫風(fēng)良好;
4.有較強的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力;
5.具有正常履職的身體條件;
6.戶(hù)籍不限。
(二)具體條件
具體條件、榜單(崗位科室)等信息詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2023年9月30日,
年齡條件中45周歲及以下為“1977年7月15日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。
具有下列情形之一的,不得報名:
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.受到黨紀政務(wù)處分,尚在影響期的;
5.其他不適合報名的情形。
三、揭榜
公告自發(fā)布之日起即可報名,報名時(shí)間為7月15日9:00—9月30日17:00,逾期不再補報。
(一)報名方式
報名采用網(wǎng)上郵箱報名的方式。報名人員需提供以下資料:
(1)本人有效身份證掃描件;
(2)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;
(3)《2023年肥西縣公立醫院揭榜掛帥引進(jìn)緊缺人才報名表》(附件2);
(4)有崗位工作經(jīng)驗要求的,還需提供相關(guān)證明材料:勞動(dòng)(聘用)合同原件及復印件或工作證明等;
(5)報考崗位要求以及《報名表》中填寫(xiě)的參加科研、參加培訓、社會(huì )任職、工作業(yè)績(jì)、論文等相關(guān)證明材料;
(6)同意報考證明。
以上報名材料需提供掃描件發(fā)送至招聘單位報名電子郵箱,郵件標題統一以“姓名+學(xué)科崗位+崗位代碼+手機號碼”命名。
縣中醫院報名郵箱:fxxzyy68843121@163.com
縣第二人民醫院報名郵箱:85599499@qq.com
(二)資格審查
報名結束后,按照有關(guān)資格條件進(jìn)行初審,初審合格人員統一進(jìn)入資格復審環(huán)節,復審時(shí)需本人提供報名時(shí)提交的相關(guān)證件和材料原件,復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。經(jīng)資格復審通過(guò)后人員名單將及時(shí)在肥西縣政府網(wǎng)站予以公布。
(三)注意事項
1.每位考生限報考一個(gè)崗位。該崗位報名合格人數須大于該崗位計劃數,方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數小于或等于崗位計劃數,則按照“報名合格人數-1”的原則重新核定該崗位引進(jìn)計劃數。
3.每個(gè)崗位報名合格人數少于10人(含10人)的,所有報名合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節;如某一崗位報名合格人數超過(guò)10人,該崗位需增加筆試環(huán)節,依據筆試成績(jì)從高分到低分按3:1比例確定面試人選,最后一名有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并進(jìn)入面試。筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在肥西縣政府網(wǎng)站另行通知。
4.應聘人員須誠信應聘,不弄虛作假、不違規違紀,須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡有弄虛作假、違規違紀行為者,一經(jīng)查實(shí),直接取消資格,并列入肥西縣事業(yè)單位招聘黑名單。
四、評榜
(一)組織考試
1.考試主要采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘,面試成績(jì)滿(mǎn)分100分(保留小數點(diǎn)后二位小數,第三位四舍五入)。面試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為70分,考核成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
2.在面試結束后,按照面試成績(jì)從高分到低分的順序,根據崗位引進(jìn)計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。如最后一名面試成績(jì)并列的,則對成績(jì)相同人員另行安排面試加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在肥西縣政府網(wǎng)站公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(二)體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行??忌毎匆蟮襟w檢機構參加體檢,體檢費用由考生自理。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者,在接到體檢結論通知之日起3日內,可提出復檢申請(當日、當場(chǎng)復檢項目的除外),復檢只能進(jìn)行1次,體檢結果以復檢結論為準。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時(shí),考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內容,凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現不符合規定報考資格條件的,不作為擬聘用人選。引進(jìn)單位主管部門(mén)須統一出具帶有明確考查結論的考察報告。
3.對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過(guò)兩次。
4.在體檢環(huán)節因孕待檢人員,應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請,逾期未申請視為自動(dòng)放棄,不再遞補。
五、定榜
(一)公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員,在肥西縣政府網(wǎng)站按規定公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)聘用
公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,按規定程序報批后,辦理有關(guān)聘用或錄用手續。首次合同期限為5年(含試用期12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的,予以轉正定級;不合格的,予以解聘。
六、政策待遇
符合條件的在編人員經(jīng)批準后簽訂事業(yè)單位聘用合同辦理入編手續,非在編人員簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)人員工資、福利等待遇按照國家政策及用人單位規定執行。引進(jìn)的學(xué)科帶頭人和副高及以上職稱(chēng)的技術(shù)骨干,經(jīng)單位上報認定后可享受我縣高層次人才保障政策。
七、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。
政策咨詢(xún)電話(huà):
縣委人才辦:0551-68850141
縣委編辦:0551-68841571
縣人社局:0551-68841917
縣衛健委:0551-68852060
監督電話(huà):
縣紀委監委:0551-68859589
招聘單位咨詢(xún)電話(huà):
肥西縣中醫院:0551-68843121
肥西縣第二人民醫院:0551-68898696
上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
附件:1.2023年肥西縣公立醫院揭榜掛帥引進(jìn)緊缺人才崗位需求表
2.2023年肥西縣公立醫院揭榜掛帥引進(jìn)緊缺人才報名表
3.同意報考證明
中共肥西縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
中共肥西縣委機構編制委員會(huì )辦公室
肥西縣人力資源和社會(huì )保障局
肥西縣衛生健康委員會(huì )
2023年7月14日
附件1-2023年肥西縣公立醫院揭榜掛帥引進(jìn)緊缺人才崗位需求表.xls
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