2020年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編外工作人員公告

因工作需要,經(jīng)研究決定，我單位面向社會(huì )招聘編外工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

招聘公告、筆試成績(jì)、入圍面試人員名單、面試成績(jì)、合成考試總成績(jì)、體檢、考察、擬聘用人員名單等相關(guān)信息在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.whit.edu.cn)上發(fā)布。

(一)招聘計劃

本次招聘編外工作人員3人，詳見(jiàn)《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，下稱(chēng)《崗位表》。

招聘崗位和資格條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1984年8月17日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關(guān)系)的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)現場(chǎng)報名與資格審查

現場(chǎng)報名:所有報考人員均需提供本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及近期免冠同底一寸照片3張，提供工作經(jīng)歷證明，以上證書(shū)證件均需原件及復印件1份。其中：屬全日制2020年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

現場(chǎng)報名時(shí)間：2020年8月24日-28日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30,逾期不再補報。

在現場(chǎng)報名的同時(shí)進(jìn)行資格審查, 通過(guò)資格審查的報考人員現場(chǎng)進(jìn)行確認。

報名地址、聯(lián)系人：詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)考試

1.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

2.采取筆試和面試相結合的考試方式。

筆試：崗位采用閉卷考試的方式進(jìn)行,進(jìn)行職業(yè)技能測試，滿(mǎn)分為100分?？荚噧热轂槁殬I(yè)素養、職業(yè)道德和文字表達能力等。筆試設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分。

筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、考試場(chǎng)次、考試地點(diǎn)資格審查合格后另行通知。

面試：面試人選根據職位招聘計劃數，按3:1的比例依筆試成績(jì)從高分到低分確定，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。該崗位采取結構化面試方法，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分。

匯總成績(jì)：按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)5：5的比例合成計算匯總成績(jì)。上述成績(jì)均保留兩位小數，第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據考試總成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)高者優(yōu)先，兩門(mén)成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

對體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的表現。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處或紀檢監察審計處反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他

(一)本次招聘崗位按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險一金，享受編外人員工資福利待遇。

(二)因疫情防控需要，招聘全過(guò)程均采取安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫方式進(jìn)行核驗，未申領(lǐng)安康碼人員、安康碼為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入報名、考試等場(chǎng)所。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-5777185

監督舉報電話(huà)：0553-5775805

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表