2023年安慶市宜秀區白澤湖鄉公開(kāi)招考村級后備干部公告

為進(jìn)一步加強基層干部隊伍建設，優(yōu)化村干部隊伍結構，服務(wù)和保障鄉村振興實(shí)施戰略，現面向社會(huì )公開(kāi)招考安慶市宜秀區白澤湖鄉村級后備干部15名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招考原則

村級后備干部招考堅持以下原則：一是德才兼備、任人唯賢的原則;二是公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;三是注重發(fā)展潛力，群眾公認的原則;四是備用結合、動(dòng)態(tài)管理的原則;五是統考統管、村聘村用的原則。

二、招考計劃

共計劃招考15名后備干部，具體招考崗位、人數、崗位條件詳見(jiàn)《2023年安慶市宜秀區白澤湖鄉公開(kāi)招考村級后備干部崗位計劃表》(附件一)。

三、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3、崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、報名對象須是白澤湖鄉內戶(hù)籍人口的;原白澤湖鄉戶(hù)籍人口，且因征遷、征兵入伍、大中專(zhuān)院校求學(xué)戶(hù)口轉出的;父母一方為白澤湖鄉內戶(hù)籍人口或原白澤湖鄉戶(hù)籍人口的;配偶為白澤湖鄉內戶(hù)籍人口的。

6、招錄對象年齡為35周歲以下，即1987年7月1日(含)以后出生;

7、崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招考崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6、失信人員;

7、法律法規規定不能報考的其他情形。

四、報名及資格審查

公開(kāi)招考工作在宜秀區白澤湖鄉招考村級后備干部領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實(shí)施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

1、報名時(shí)間：2023年7月19日12：00至2023年8月 1日17∶00(周末正常審核)，逾期不再補報。

2、報名地址：

登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì )招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)，報考人員需提交以下材料;

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

(2)本人親筆填寫(xiě)的《2023年安慶市宜秀區白澤湖鄉公開(kāi)招考村級后備干部報名登記表》(附件二)掃描件;

(3)本人親筆填寫(xiě)的《2023年安慶市宜秀區白澤湖鄉公開(kāi)招考村級后備干部誠信承諾書(shū)》(附件三)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)本鄉戶(hù)籍考生提供本人戶(hù)口本(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè));非本鄉戶(hù)籍考生提供本人或父母一方遷移證明、結婚證等材料。

(6)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料;

(7)要求退役軍人身份的，請上傳退役軍人證明。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

報名截止后，參加考試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：待定

2.準考證打印時(shí)間：待定

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證;

請報名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內容：公共基礎知識。主要包括職業(yè)能力測驗、綜合應用能力測驗和鄉村工作實(shí)務(wù)等。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分;

5.筆試成績(jì)：筆試成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審人員。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

2.請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

3.資格復審須提供以下材料：(1)資格初審材料原件及復印件;(2)近期同底(藍色或白色)一寸證件照2張;

4.資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

所有崗位采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力、實(shí)際工作經(jīng)驗和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

(五)考試綜合成績(jì)

考試綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)5:5比例合成，即考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，考試最終成績(jì)以百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入，如最后一名若總成績(jì)相同，以面試成績(jì)高者優(yōu)先?？荚嚲C合成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(六)體檢、考察

1.根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選;體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

2.考察工作通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人面談等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品德、工作能力等;

3.對體檢、考察出現缺額的，可按照規定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過(guò)兩次。

(七)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員由宜秀區白澤湖鄉招考村級后備干部領(lǐng)導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請白澤湖鄉黨委會(huì )議研究決定。研究通過(guò)的報考人員，按規定進(jìn)入公示環(huán)節。

(八)公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日;

五、待遇

公示無(wú)異議后，辦理錄用手續。本鄉通過(guò)招考的對象，實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格后，由村(社區)簽訂合同，原則上在村(社區)服務(wù)時(shí)間不得少于3年。試用期不合格的，及時(shí)進(jìn)行解聘，除發(fā)放試用期基本報酬外，不予任何經(jīng)濟補償。

六、其他

如之前錄用人員未到崗或出現離職等情況，按照本次考試成績(jì)順序遞補，針對遞補人員從體檢、組織考察、公示等環(huán)節逐項開(kāi)展后進(jìn)行錄用。

本次招考相關(guān)事宜白澤湖鄉招考領(lǐng)導小組負責解釋。

本次招考統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

監督舉報電話(huà)：0556-5810208 (宜秀區白澤湖鄉紀委監督電話(huà))

上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

宜秀區白澤湖鄉招考村級后備干部領(lǐng)導小組

2023年7月18日

附件一：《2023年安慶市宜秀區白澤湖鄉公開(kāi)招考村級后備干部崗位計劃表》.docx

附件二：《2023年安慶市宜秀區白澤湖鄉公開(kāi)招考村級后備干部報名登記表》.docx

附件三：《2023年安慶市宜秀區白澤湖鄉公開(kāi)招考村級后備干部誠信承諾書(shū)》.docx