2023年中國電信阜陽(yáng)分公司社會(huì )招聘公告

一、基本情況

中國電信阜陽(yáng)分公司因業(yè)務(wù)需要，現委托安徽皖信人力資源管理有限公司阜陽(yáng)分公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名工作人員，現將具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

招聘工作秉承以德為先、德才兼備的人才觀(guān)，本著(zhù)雙向選擇、擇優(yōu)錄用的原則;從品德、學(xué)識、能力、經(jīng)驗等方面進(jìn)行全面審核，確保吸引適合發(fā)展的優(yōu)秀人才。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的學(xué)歷和工作能力;

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

(五)校招人員在校期間存在違紀行為的。

(六)具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執行人的。

(七)法律規定不得參加報名的其他情形人員。

對于有年齡和工作經(jīng)驗要求的崗位，年齡和工作經(jīng)歷計算時(shí)間截止到2023年7月31日。報名者不得報名錄用后即構成回避關(guān)系的職位。

四、招聘崗位

崗位需求8名工作人員：項目負責人(工程建設類(lèi))2人，網(wǎng)絡(luò )運維(計算機/電子信息類(lèi))2人，文秘類(lèi)人員2人，財務(wù)2人。人員一經(jīng)錄用，薪資參照事業(yè)單位同等待遇執行。

招聘需求詳見(jiàn)《2023年中國電信阜陽(yáng)分公司崗位需求表》。

五、招聘流程

(一)發(fā)布公告

58同城招聘網(wǎng)站：https://fy.58.com/

(二)報名及資格審核

報名時(shí)間為發(fā)布之日起招滿(mǎn)為止，每人限報1個(gè)崗位，逾期不再補報。

58同城招聘網(wǎng)站統一接收應聘者報名申請和簡(jiǎn)歷，按照招聘需求和崗位條件對報名資格和報名信息進(jìn)行審核。

資格審核時(shí)，應聘人員應提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格(如需)原件或掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報名的證明。凡與報名資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其筆試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現弄虛作假，提供虛假材料，不符合招聘條件者，隨時(shí)取消相關(guān)資格。

(三)筆試

筆試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。筆試側重于考察和評估應聘人員的知識儲備、業(yè)務(wù)技能和工作能力。

(四)面試

面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。面試側重于考察工作經(jīng)驗或教育經(jīng)歷、職業(yè)穩定性、薪酬需求等與職位匹配度相關(guān)內容、入職意向等與單位及應聘崗位匹配度等內容。

(五)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

2.體檢工作參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定組織實(shí)施。

(六)聘用

本次聘用人員實(shí)行派駐方式進(jìn)行管理。試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，試用期內考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。首期聘期為1年，首聘期滿(mǎn)考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂勞動(dòng)合同;首聘期滿(mǎn)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。

(七)薪酬待遇

綜合收入7000-11000?？上硎芪咫U一金、帶薪休假、過(guò)節福利、培訓學(xué)習等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等。

六、應聘須知

(一)每名應聘者限報1個(gè)崗位，請勿重復投遞簡(jiǎn)歷。

(二)招聘期間將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)體檢費用由招聘單位承擔。

(四)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(六)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

(七)單位委托安徽皖信人力資源管理有限公司阜陽(yáng)分公司為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕應聘人員上門(mén)拜訪(fǎng)。

(八)本次招聘最終解釋權歸本單位所有。

七、其他事項

應聘人員向本單位提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準確。資料弄虛作假者，無(wú)論在任何環(huán)節一經(jīng)發(fā)現，我單位有權取消其任職資格。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：3004476327@qq.com

聯(lián)系電話(huà)：孫老師0558-2236961;蘭主任15345586976

《2023年中國電信阜陽(yáng)分公司崗位需求表》