2023年安慶宿松縣城區學(xué)校選調教師工作實(shí)施方案

為解決城區學(xué)校教師不足、教師結構化矛盾和緩解部分學(xué)校大班額問(wèn)題，根據《中共宿松縣委、宿松縣人民政府關(guān)于加快推進(jìn)全縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)》(松發(fā)〔2016]3號)、《宿松縣人民政府辦公室印發(fā)宿松縣推進(jìn)縣城內義務(wù)教育階段學(xué)校校長(cháng)教師交流輪崗工作實(shí)施方案的通知》(松政辦秘[2016] 77號)和《宿松縣城區事業(yè)單位人員選調工作管理辦法(試行)》(松人社[2015]18號)等文化精神，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2023年城區學(xué)校教師選調工作，現就做好該項工作制定如下實(shí)施方案。

一、選調原則和方法

(一)選調范圍

今年有進(jìn)人計劃的學(xué)校: 宿松中學(xué)、宿松二中、實(shí)驗中學(xué)(含新城分校)、龍山學(xué)校、城關(guān)初中、實(shí)驗小學(xué)、松茲小學(xué)、城關(guān)小學(xué)、五里初中、宿松進(jìn)校。

(二)選調原則

1.編內選調。根據城區各校專(zhuān)任教師的緊缺狀況，在學(xué)校編制空額內，統籌考慮學(xué)科結構情況，確定選調計劃。申請選調教師應為在編在崗教師，并按照招聘公告規定超過(guò)最低服務(wù)年限,公費師范生、優(yōu)師計劃、定向培養鄉村教師應工作滿(mǎn)6年。

2.逢進(jìn)必考。采取考試和考核相結合的方式選調教師到城區學(xué)校任教。

3.平行流動(dòng)。申請選調教師所報考的學(xué)校與其現任教學(xué)校在層次上須一致(各層次教師以入職時(shí)縣人社局的批復為