2023年安慶望江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )三四級雇員公開(kāi)競聘公告

為進(jìn)一步深化望江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)開(kāi)區”)用人制度改革，優(yōu)化干部隊伍結構，提升工作效率，有效激發(fā)經(jīng)開(kāi)區全體干部職工的干事創(chuàng )業(yè)積極性，全面推進(jìn)經(jīng)開(kāi)區高質(zhì)量發(fā)展，根據《望江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區深化體制機制改革總體實(shí)施方案》(辦秘〔2023〕26號)要求，經(jīng)研究決定，對經(jīng)開(kāi)區相應崗位雇員實(shí)行公開(kāi)競聘上崗，現將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘原則

(一)德才兼備、以德為先原則;

(二)人盡其才、競爭擇優(yōu)原則;

(三)公開(kāi)公正、人崗相適原則;

(四)積極穩妥、講求實(shí)效原則。

二、競聘崗位

本次計劃公開(kāi)競聘21名雇員，其中三級雇員8名、四級雇員13名，具體競聘崗位、人數、條件等信息詳見(jiàn)《望江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區三四級雇員公開(kāi)競聘崗位表》(附件一)。

二、競聘范圍和條件

(一)競聘范圍

符合報名條件的全縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)競聘條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，品行端正。

2.報名三級雇員須具有副科級或四級主任科員、八級職員及以上崗位工作經(jīng)歷，年齡48周歲以下(1975年8月31日〈含〉以后出生);報名四級雇員須具有三年(含)以上工作經(jīng)歷，年齡45周歲以下(1978年8月31日〈含〉以后出生)，年齡、任職年限計算時(shí)間截止至2023年 8月31日。

3.適合崗位的具體條件見(jiàn)《望江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區三四級雇員公開(kāi)競聘崗位表》(附件一)。

4.望江經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )現有雇員及工作人員報名不受年齡、學(xué)歷條件限制。

(三)有下列情形之一的，不得參加競聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員近2年年度考核結果有不稱(chēng)職(不合格)、不定等次的;

5.法律、法規規定的其他情形。

三、競聘步驟

雇員競聘工作在望江經(jīng)開(kāi)區深化體制機制改革工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進(jìn)行，成立望江經(jīng)開(kāi)區雇員競聘工作辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)“競聘辦”)，具體負責崗位競聘工作的推進(jìn)和管理。

(一)報名

報名采取現場(chǎng)報名方式，報名地點(diǎn)設在經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )第三會(huì )議室，報名時(shí)間為2023年8月26日至8月29日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不再補報。報名時(shí)需要提供《望江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )雇員公開(kāi)競聘報名表》(見(jiàn)附件二)，攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)(全日制教育和在職教育)、職業(yè)資格證書(shū)、受表彰獎勵加分證明、近三年年度考核結果證明、任職分工文件、崗位要求的其它相關(guān)材料的原件、復印件(提交復印件，驗原件)及近期免冠一寸照片2張。

符合報名條件者限報2個(gè)工作崗位。

報名資料初審后由報名人現場(chǎng)密封提交，報名結束后由競聘辦組織拆封。

(二)資格審查

競聘辦依據競聘資格條件對各報名人員進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿競聘全過(guò)程)，凡發(fā)現弄虛作假者，即取消其競聘資格。

報名截止后，通過(guò)資格審查的報名人數與競聘崗位人數的比例低于2:1的,是否保留崗位由競聘辦確定，取消競聘崗位將在望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)及時(shí)公布，報名該崗位者可于2023年8月31日8：30-11：30改報其它符合條件的崗位。

(三)崗位匹配度測評

測評總分45分，按實(shí)際得分計入綜合成績(jì)。測評結合參加競聘者學(xué)歷、任職經(jīng)歷、崗位匹配度及表彰獎勵情況量化打分。個(gè)人獲表彰獎勵計分最高5分。受?chē)壹壉碚眉?分，受?chē)也课?、省委省政府等省級表彰?分，受省廳、市委市政府等市級表彰加1分，受市主管部門(mén)、縣委縣政府等縣級表彰加0.5分，一年內同項工作多次表彰以最高表彰獎勵加分，不累計計分;近三年年度考核每獲一次優(yōu)秀等次加0.5分。

根據通過(guò)資格審查的報名人提供的相關(guān)資料和評分標準進(jìn)行打分，得分結果由競聘辦審核確定后，直接計入總分;競聘辦根據報名人員測評得分情況，按1：2確定各崗位競聘面試人選，若最后一名得分相同，并列列入面試人選。

(四)面試

面試總分100分，采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應試者的崗位適應能力(面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。面試測試成績(jì)按55%系數計入綜合成績(jì)。

(五)考察

競聘辦根據綜合成績(jì)，從高分到低分，按比各崗位競聘人數多1人確定各崗位考察對象，若最后一名綜合成績(jì)相同，并列列入考察對象。

對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察?？疾旖Y束后，考察組綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價(jià)。

(六)公示和聘用

競聘辦根據綜合成績(jì)、考察情況和崗位要求進(jìn)行綜合研究，確定具體崗位擬聘用人員;如無(wú)合適人選，由領(lǐng)導小組辦公室決定是否遞補或空缺崗位。對擬聘用人選在望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理相關(guān)聘用手續。望江經(jīng)開(kāi)區與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期兩年，薪酬待遇按《望江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區深化體制機制改革總體實(shí)施方案》(辦秘〔2023〕26號)相關(guān)規定執行。

本次公開(kāi)競聘相關(guān)事宜由望江經(jīng)開(kāi)區雇員競聘辦負責解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0556-7181651

附件一:望江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區三四級雇員公開(kāi)競聘崗位表

附件二:望江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )雇員公開(kāi)競聘報名表

望江經(jīng)開(kāi)區深化體制機制改革工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年8月18日