2023年蕪湖市灣沚區某政府機關(guān)定向招聘公告

因工作需要，安徽臣美人力資源管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名工作人員派駐至灣沚區某政府機關(guān)工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位

駐點(diǎn)工作人員5名，具體招聘崗位見(jiàn)《安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘公告崗位計劃表》(附件1)。

三、報名條件

(一)應聘人員應當具備以下基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，身心健康，能適應較大的工作壓力;

2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調能力;

3.組織紀律性強，無(wú)違法違紀行為;

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件，“35周歲及以下”為“1987年8月及以后出生”;

5.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2023年8月，足年計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)招聘程序

采取網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(二)個(gè)人報名

報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

報考人員須將學(xué)歷證書(shū)、有效身份證、1寸近期正面免冠照片1張、《安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘公告報名資格審查表》(附件2)以及崗位需要的其他證件和證明材料打包發(fā)送至郵箱2670139740@qq.com。

報名時(shí)間：2023年8月18日- 8月22日。

咨詢(xún)電話(huà)：楊13695537280

報名截止后，應聘同一崗位的報考人數與崗位計劃數的比例應不低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數。

(三)資格初審

1.網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員于2023年8月22日19:00后登錄郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

(四)資格復審

1.資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)《安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘公告報名資格審查表》1份;

(2)1寸白底照片1張;

(3)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(4)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件1份;

如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

2.持中國香港、中國澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

(五)面試

1.本次面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力和適崗程度等，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)宣布分數(四舍五入，保留至小數點(diǎn)后兩位)。

2.若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績(jì)須達到此環(huán)節設定的基準分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3.按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現面試成績(jì)相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)郵箱面試通知書(shū)(考生2023年8月22日19:00后登錄郵箱查詢(xún))。

(六)體檢和考察

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，按要求在指定的體檢機構統一進(jìn)行體檢。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現成績(jì)并列，按前述確定初選人員的辦法執行)。體檢費用由考生自理。

(七)公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在安徽新蕪人才微信公眾號公示3天。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規則遞補。

五、聘用手續及待遇

(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統一按照相關(guān)規定與安徽臣美人力資源管理有限公司辦理聘用手續。被聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，又無(wú)正當理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

(二)試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(三)正式聘用人員綜合薪酬待遇不得低于5150元∕人∕月(包含五險一金)。

安徽臣美人力資源管理有限公司

2023年8月21日

附件：

附件1：安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘崗位計劃表.xls

附件2：安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘報名資格審查表.doc