2023年安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準成立的公辦全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，隸屬于安徽省委宣傳部。根據學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設需要，計劃面向社會(huì )引進(jìn)高層次人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，現就學(xué)院2023年度引進(jìn)高層次人才工作制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開(kāi)報名、專(zhuān)業(yè)考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及資格條件

三、招聘條件

(一)招聘對象除符合招聘崗位中的條件外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛(ài)祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，遵守憲法和法律，品行端正，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己;

3.專(zhuān)業(yè)基礎理論扎實(shí)，具有良好的綜合素質(zhì);

4.具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作;

5.崗位所要求的其他條件。

(二)公開(kāi)招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1977年8月31日以后出生”。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、政策待遇

有博士學(xué)位的報考人員，正式錄用后提供一次性安家費30-50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費15-20萬(wàn)元，提供3000元/月租房補貼(租房補貼年限為兩年)。

五、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘公告

在安徽先鋒網(wǎng)、安徽文明網(wǎng)、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1.報名

(1)報名時(shí)間：2023年8月28日9:00至2023年9月8日23:00，逾期不再補報。

(2)報名方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名郵箱：cdadzhao@163.com。

(3)報名提交材料：《安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》(報考人員自行下載)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)和聘書(shū)、中共黨員證明等相關(guān)材料，報名材料須原件掃描成一個(gè)PDF文件，電子文件以“崗位代碼+姓名”命名。

2.資格審查

(1)學(xué)院組織相關(guān)部門(mén)對報考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(2)資格審查合格人員參加資格復審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證明)以及專(zhuān)業(yè)成果等原件和復印件等材料。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(4)每個(gè)崗位資格復審合格的報考人數與該崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，須經(jīng)省委組織部同意，方可開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測試。

(5)資格復審合格的報考人員，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取面試、試講方式進(jìn)行，滿(mǎn)分各100分。主要考核應聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識、專(zhuān)業(yè)知識應用、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試試講人員順序，于當場(chǎng)抽簽確定。設立面試、試講考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上，面試、試講成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

考試最終成績(jì)按面試成績(jì)占50%、試講成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，面試成績(jì)、試講成績(jì)和考試最終成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：面試成績(jì)×0.5+試講成績(jì)×0.5。

考試最終成績(jì)于專(zhuān)業(yè)測試結束后10個(gè)工作日內在安徽文明網(wǎng)、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員等于或小于崗位招聘計劃數的，設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)，最低分數線(xiàn)為70分。對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的應聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、試講成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)(均為原件)按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測試。未按時(shí)報到者，視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢考察

體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)報批聘用

對體檢、考察合格者，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定為擬聘人員，在安徽文明網(wǎng)、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所需要的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、其他

1. 擬聘人員如有聘用單位，入校報到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料，逾期不予聘用。

2. 請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)院招聘條件要求的人員學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

七、有關(guān)要求

招聘工作嚴格按全省人事考試有關(guān)規定執行，在省委宣傳部監督指導下，由安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責組織實(shí)施。招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢監察部門(mén)全程參與監督，同時(shí)接受社會(huì )各方面的監督。在招聘工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規定嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0551- 63817068/63838910(安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

監督電話(huà)：0551- 63812459(安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢監察室)

附件：安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)高層次人才報名資格審查表