2023年宣城市交通投資集團有限公司第二次招聘公告

宣城市交通投資集團有限公司為宣城市屬?lài)歇氋Y公司，現因發(fā)展需要，下屬成員企業(yè)安徽省長(cháng)高高速公路有限公司、宣城市交投南漪湖清淤工程有限公司、宣城市明輝職業(yè)技能培訓學(xué)校有限公司、宣城市鑫達特種設備有限公司等4家單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘?，F將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

(三)堅持“親屬回避”制度。

二、招聘崗位及人數

本次面向社會(huì )招聘16人，其中：安徽省長(cháng)高高速公路有限公司：質(zhì)量安全部1人、工程計劃部1人、綜合管理部1人;宣城市交投南漪湖清淤工程有限公司：現場(chǎng)監管一崗5人、現場(chǎng)監管二崗3人;宣城市明輝職業(yè)技能培訓學(xué)校有限公司：綜合部1人、業(yè)務(wù)部2人;宣城市鑫達特種設備有限公司考試中心2人。

三、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好、遵紀守法，無(wú)不良信用記錄;具有較強的責任感、事業(yè)心;有良好的溝通能力和協(xié)調能力;具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件。

(二)招聘崗位及資格條件

詳見(jiàn)《宣城市交通投資集團有限公司2023年第二次社會(huì )招聘崗位一覽表》。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.存在應實(shí)行任職回避情形的;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘程序為：發(fā)布招聘公告、報名與簡(jiǎn)歷篩選、考試、體檢、考察、公示和聘用。

(一)報名與簡(jiǎn)歷篩選

1.公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名相結合的方式，報名時(shí)間為2023年8月23日08：00--2023年8月29日17:00(僅限工作日)，每位應聘人員只能選擇一個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷，如一人投遞多個(gè)崗位，以最早接收的簡(jiǎn)歷為準。

2.簡(jiǎn)歷投遞注意事項：考生根據自身條件對應崗位任職資格要求，選擇一個(gè)崗位投遞報名表。報名資料投遞資料：①《應聘人員報名表》;②本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)認證材料等其它證書(shū)掃描件;③中國人民銀行出具的個(gè)人征信報告;④個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明;⑤應聘人員“親屬回避”承諾書(shū)。報名截止后，組織對報名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，資格初審合格人員，方有資格參加后續程序。

(二)考試

考試分為“筆試+面試”、“結構化面試”兩種方式。

1.筆試+面試。①筆試：筆試內容包括綜合能力、崗位專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經(jīng)用人企業(yè)集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設定合格線(xiàn)60分，未達到合格線(xiàn)的，不予進(jìn)入面試環(huán)節。②面試：筆試結束后，依筆試成績(jì)從高分到低分按1：2的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試。面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布面試成績(jì)。招聘崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數，該崗位的應聘人員面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)參加面試考生的面試成績(jì)平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試設定最低分數線(xiàn)70分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。③成績(jì)合成：應聘人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)5:5比例合成確定。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位。應聘人員合成成績(jì)在宣城市交投集團門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，不少于3個(gè)工作日。根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單(如應聘人員考試最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績(jì)、面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

2.結構化面試。原則上按照崗位招聘計劃人數與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經(jīng)用人企業(yè)集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布面試成績(jì)。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單(如應聘人員面試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢

體檢項目參照行政事業(yè)單位體檢內容安排。體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見(jiàn)，須加蓋醫療機構公章。體檢如無(wú)異常，進(jìn)入考察環(huán)節。

(五)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取背景調查、審核人事檔案等方式，對擬聘用人員進(jìn)行全面考察，并形成書(shū)面考察報告。

(六)公示

對體檢、考察合格確定的擬聘人選在宣城市交投集團門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘的，取消聘用資格。出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報名人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續。錄用人員須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的予以轉正;試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規解除勞動(dòng)合同，予以辭退。最低服務(wù)期限不少于三年。聘用人員待遇按所在單位有關(guān)規定執行。

五、組織領(lǐng)導與監督

招聘工作接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督，宣城市交投集團紀委電話(huà)0563-2610195。有關(guān)考試和聘用事項由用人企業(yè)負責解釋。

六、說(shuō)明事項

1.提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項內容。各單位對應聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責任由報名人自行承擔。

2.報名人應保持電話(huà)暢通，及時(shí)瀏覽網(wǎng)站信息;本單位對無(wú)法及時(shí)聯(lián)系報名人、報名人不知曉本公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導致的后果不承擔責任。

宣城市交通投資集團有限公司

2023年8月22日

附件：1.宣城市交通投資集團有限公司2023年第二次社會(huì )招聘崗位一覽表

2.應聘人員報名表