2023年安徽淮畔建設投資集團有限公司(淮南)招聘工作人員公告

安徽淮畔建設投資集團有限公司是淮南市潘集區區屬?lài)歇氋Y集團公司，集團圍繞區委、區政府確定的重大公共服務(wù)項目及重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)開(kāi)展投資融資、產(chǎn)業(yè)培育和資本運作，發(fā)揮其投資引導和帶動(dòng)作用，為我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供重要動(dòng)能。為深入實(shí)施人才強企發(fā)展戰略，更好適應集團公司發(fā)展需要，集團公司總部決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘集團工作人員10名，現將有關(guān)事項公告如下。

一、基本原則

人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛(ài)社會(huì )主義，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法、品行端正;

(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具備擬報名崗位所需的其他資格條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1987年9月11日(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其它涉及年齡的以此類(lèi)推;崗位要求中的“相關(guān)崗位工作經(jīng)驗”，按足年計算，截止時(shí)間為2023年9月，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

崗位要求中“專(zhuān)業(yè)要求”主要依據安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄。

(六)具有下列情形之一的，不得報名：

1、觸犯刑律受到刑事處罰的;

2、近三年內因違反黨紀、政紀受到紀律處分的;

3、曾被開(kāi)除公職的;

4、尚未解除紀律處分的人員;

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6、因犯錯誤正在接受審查尚未做出結論的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2023年9月11日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

1、考生通過(guò)外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(http://bm.fescoanhui.com/)在線(xiàn)報名，提交有關(guān)材料。統一報名時(shí)間為2023年9月13日上午10:00-2023年9月20日下午14:00，每人限報一個(gè)崗位，逾期不再接受報名。

2、考生報名后于2023年9月20日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統(http://bm.fescoanhui.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任。

3、通過(guò)資格初審的報名人員將進(jìn)入筆試環(huán)節。

4、各崗位實(shí)際招聘崗位人數與審核通過(guò)人數比例達到1:3方可開(kāi)考，達不到規定比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

(三)筆試

1、下載準考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試科目為《綜合知識》，主要考察漢語(yǔ)言基礎知識、數量關(guān)系、邏輯推理、時(shí)事政治等。筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分，限時(shí)120分鐘。

(四)面試

考生根據筆試成績(jì)，從高分到低分，按照崗位招聘計劃數與面試人選1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。面試形式另行通知。 面試主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識和崗位勝任能力等，面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員小于等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jì)的平均分。

(五)確定初選人員

筆試、面試成績(jì)按4：6比例合成總成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位)，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)?yōu)闇省?/p>

(六)體檢和考察

體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，費用由考生自理。

體檢合格考生進(jìn)入到考察環(huán)節，安徽淮畔建設投資集團有限公司將從德能勤績(jì)廉等方面進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為工作實(shí)績(jì)、德才表現和群眾公認等情況?？疾鞂⒁院{和現場(chǎng)考察相結合的形式進(jìn)行、具體函調材料如下：

1、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪證明。

2、無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國人民銀行辦理)。

3、現實(shí)表現材料(需加蓋公章)。

4、報名所提交的畢業(yè)證書(shū)學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的相關(guān)材料。

因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，可按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

1、體檢和考察合格人員，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示，公示期為3個(gè)工作日。

2、公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，與安徽淮畔建設投資集團有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按規定程序辦理試用手續。

(八)建立人才儲備庫

根據總成績(jì)按照報考崗位計劃數1:2的比例(不含擬聘用人員)，從高分到低分確定入圍安徽淮畔建設投資集團有限公司人才儲備庫人員，若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)?yōu)闇?。后期有用人需求時(shí)，可從儲備人才中擇優(yōu)錄用。

五、其他事項

(一)應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。

(三)安徽淮畔建設投資集團有限公司有權根據崗位需求變化及簡(jiǎn)歷投遞情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權歸安徽淮畔建設投資集團有限公司所有。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：

(1)政策咨詢(xún)電話(huà)：0554-4989303(安徽淮畔建設投資集團有限公司)

(2)報名咨詢(xún)及報名平臺故障處理電話(huà)：0551-65267899

(3)咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五(上午9:00--11:30;下午14:30--17:30

附件：安徽淮畔建設投資集團有限公司2023年招聘工作人員需求表.xlsx

安徽淮畔建設投資集團有限公司

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2023年9月11日