2020年銅陵市第五人民醫院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)和《關(guān)于貫徹落實(shí)應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)等規定，現就2020年銅陵市第五人民醫院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2020年銅陵市第五人民醫院公開(kāi)招聘工作人員15名，具體崗位及條件見(jiàn)《2020年銅陵市第五人民醫院公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表》。

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年9月3日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

“專(zhuān)業(yè)”主要依據安徽省2020年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄。

安排部分招聘計劃用于專(zhuān)項招聘“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò )報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，銅陵市義安區人民政府網(wǎng)和相關(guān)新聞媒體發(fā)布招聘公告，報名時(shí)間為2020年9月3日8:00—10日17:30，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,認真閱讀《報考人員新冠肺炎疫情防控須知》。報考人員填寫(xiě)《2020年銅陵市第五人民醫院公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)，材料發(fā)至銅陵市第五人民醫院郵箱(965226008@qq.com )。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由區招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負責。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假或失真報考信息，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

招聘崗位數與報名人數的比例不低于3:1方可開(kāi)考。部分急需緊缺崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)申請，區招聘主管部門(mén)同意后，可按2:1比例開(kāi)考。未達到上述開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

報考人員憑有效居民身份證于9月17-18日到銅陵市第五人民醫院領(lǐng)取《準考證》。

(二)筆試

筆試一份試卷，卷面分值滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的60%。

1、醫學(xué)專(zhuān)技崗位(崗位代碼：200501—200506)筆試內容為醫學(xué)基礎知識，主要考生理、病理、藥理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識，分值占70%;公共基礎知識30%。

2、護理專(zhuān)技崗位(崗位代碼:200507)筆試內容為臨床護理三基知識，主要考基礎護理、內科護理、外科護理、婦產(chǎn)科護理、兒科護理等知識，分值占70%;公共基礎知識30%。

3、管理崗位(崗位代碼：200508—200510)筆試內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%;公共基礎知識分值占30%。

《公共基礎知識》主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫(xiě)作等內容。

筆試時(shí)間定于2020年9月19日(周六)，上午 8:30—10:30;

考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)須達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進(jìn)入面試。

“服務(wù)基層項目”人員報考，按規定執行加分政策。2020年9月21日正常工作時(shí)間內攜帶相關(guān)證書(shū)，到銅陵市義安區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(義安區順安鎮和諧路399號義安區行政中心北樓506號，聯(lián)系電話(huà)：0562-8829592)申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件，“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件，“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件，“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員在銅陵市義安區人民政府網(wǎng)(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序筆試成績(jì)增加2分。

(三)資格復審

依據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)屬?lài)乙幎ǖ膿駱I(yè)期內未落實(shí)工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料(服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表))，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(提供入伍通知書(shū)(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。2020年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員，提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的?？杖泵~按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的40%。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。面試具體事宜另行通知。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到70分以上或當日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

(五)體檢考察

根據筆試、面試合成總成績(jì)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績(jì)相同時(shí)，筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試成績(jì)再相同的，醫學(xué)基礎知識、臨床護理三基知識、職業(yè)能力測試成績(jì)高者優(yōu)先;若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)按核準的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規定執行?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報區招聘主管部門(mén)，在銅陵市義安區人民政府網(wǎng)(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)公示7天。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由區招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、紀律

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

六、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，將在銅陵市義安區人民政府網(wǎng)(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0562- 8814857( 區衛健委)、0562- 8826729(銅陵市第五人民醫院)0562-8829592(區人社局事管股);監督舉報電話(huà)：0562-8817201(區紀委派駐衛健委紀檢組)。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由區衛健委、區人社局負責解釋。

附件：

1、2020年銅陵市第五人民醫院公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表

2、2020年銅陵市第五人民醫院公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報名資格審查表

3、考試期間疫情防控須知

2020年8月26日