2023年合肥高新公共資源交易有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

為高效、規范開(kāi)展公共資源交易工作，經(jīng)研究，合肥高新公共資源交易有限公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

合肥高新公共資源交易有限公司是由合肥高新建設投資集團有限公司、安徽公共資源交易集團有限

公司共同出資設立的國有招標代理公司，注冊資本1000萬(wàn)元，主要從事招投標代理服務(wù)、采購代理服務(wù)、工程管理服務(wù)、工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)、知識產(chǎn)權服務(wù)等。

二、招聘原則

公開(kāi)招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位及要求

見(jiàn)附件：《合肥高新公共資源交易有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

四、招聘條件

(一)招聘對象除滿(mǎn)足崗位表中的招聘條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、遵守國家法律法規;

2、政治立場(chǎng)堅定，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀行為，無(wú)不良記錄;

3、五官端正，身心健康，具備正常履行職責的身體條件;

4、具有優(yōu)良的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力，責任心強，自愿從事崗位相關(guān)工作，具備保密意識;

5、服從組織分配和安排，適應經(jīng)常加班，具備一定的吃苦耐勞的精神和抗壓能力;

6、具備崗位表要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件，能熟練使用辦公軟件;

7、具備良好的語(yǔ)言表達能力、文字能力、溝通能力;

8、符合崗位要求所需的其他條件。

(二) 報考人員提供的學(xué)歷證明材料上登記的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位表中的要求一致，香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(三) “崗位表”中的年齡要求為“1988年9月13日及以后出生”,以有效居民身份證為準;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年9月13日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(四) 有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘條件及要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

9、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2023

年9月20日9:00至9月24日16:00，逾期不再報名。報考人員報名時(shí)，除須準確填寫(xiě)個(gè)人報名信息外，還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關(guān)證明材料，具體材料見(jiàn)《崗位表》。

報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。所提交的報考信息應當真實(shí)、準確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的、考察不滿(mǎn)足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個(gè)人報名后 24 小時(shí)至 9 月 26 日 12:00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺

(https://www.exapt.cn/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3、初審結束后，崗位合格人數與招聘計劃數之比達到3:1方可開(kāi)考，未達到以上比例的，取消該崗位招聘。

4、本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節時(shí)間另行通知，請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺

(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息。因自身原因導致錯過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)筆試

資格初審合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節。

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準考證》登載信息為準。

2、筆試科目為崗位相關(guān)知識，滿(mǎn)分100分(成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位)，總時(shí)長(cháng)120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3、筆試結束10個(gè)工作日內，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公布成績(jì)，依據筆試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3比例確定進(jìn)入資格復審人員名單，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。若最后一名有多名考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

(三)資格復審

1、面試入圍人員面試前應進(jìn)行資格復審。被確定為進(jìn)入資格復審的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;(2)畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)原件及復印件1份;

(3) 人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)打印的報名表1份;

(4) 本人2寸照片1張;

(5) “中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份;

(6) 屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明原件1份;

(7) 招聘崗位規定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復印件1份。

2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

3、資格復審合格的人員，現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復審不合格所產(chǎn)生崗位空缺名額，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，若筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。若崗位因資格復審不合格或遞補無(wú)法滿(mǎn)足規定比例的，則以實(shí)際人數確定。

4、若考生本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

5、資格復審時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站通知為準。

(四)面試

1、考生須攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試采取半結構化面試考核方式，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分(成績(jì)精確至小數點(diǎn)后兩位)，面試成績(jì)現場(chǎng)公布。面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)登載信息為準。

(五)成績(jì)合成并確定初選人員

1、筆試成績(jì)和面試成績(jì)按4:6比例合成為考生最終成績(jì)(筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%，最終

成績(jì)精確至小數點(diǎn)后兩位)。 2、根據考生的最終成績(jì)，按所報考崗位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。若考試最終成績(jì)相同，按照面試成績(jì)從高到低確定;若面試成績(jì)相同，則根據考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定(下同)。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在聘用前，須進(jìn)行體檢、考察。

2、體檢工作及體檢標準參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢結果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等?？疾旖Y果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補。在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后至國家規定的產(chǎn)假結束之日前向合肥高新公共資源交易有限公司提出補檢書(shū)面申請，補檢結果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，因補檢放棄或不合格所空名額不再遞補。

(七)公示和錄用

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時(shí)間為3天。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序辦理聘用手續，并與合肥高新公共資源交易有限公司簽訂勞動(dòng)合同，

試用期為6個(gè)月，試用期內執行試用期工資標準。工資按照公司《薪酬管理辦法》執行，按照國家有關(guān)政策規定為其辦理社保、公積金和企業(yè)年金。若聘用人員被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用或在公示期間及期滿(mǎn)后主動(dòng)放棄崗位，導致崗位空缺的，則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

六、其他

1、請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，報名信息一經(jīng)本人確認提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無(wú)效報名材料。

2、應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負責，對提供虛假報名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

3、合肥高新公共資源交易有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。合肥高新建設投資集團有限公司紀檢監察室將全過(guò)程監督。

4、本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5、本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

政策咨詢(xún)：0551-65129910

報名平臺故障處理電話(huà)：0551-65127522

上述政策咨詢(xún)電話(huà)、平臺故障處理電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用(9:30-12:00，13:30-17:00)。

合肥高新公共資源交易有限公司

2023年9月13日

附件：《合肥高新公共資源交易有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》