2023年阜陽(yáng)新華書(shū)店有限公司臨泉分公司外包服務(wù)人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司根據業(yè)務(wù)需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘阜陽(yáng)新華書(shū)店有限公司臨泉分公司外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

1.公開(kāi)、公平、公正;

2.充分競爭，擇優(yōu)錄取;

3.人崗匹配，服從調劑;

4.近親屬回避。

二、招聘崗位及條件

三、招聘程序

采取個(gè)人報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報名時(shí)間及信息發(fā)布

1.網(wǎng)上報名時(shí)間為2023年9月15日12：00至2023年9月21日17：00，逾期不再辦理。

2.報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3∶1，若達不到開(kāi)考比例，招聘單位視情況有權相應調整開(kāi)考比例或延長(cháng)報名時(shí)間。

3.安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)、新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)個(gè)人報名

1.應聘者可登錄本次考試唯一在線(xiàn)報名平臺：安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)入本項目報名專(zhuān)區，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報名工作。

2.應聘者按照要求如實(shí)、正確的填寫(xiě)報名信息，上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書(shū)電子版及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知并修改)。

3.應聘者報名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格。

(三)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2023年9月16日9：00至9月22日17：00;

2.資格審查方式：網(wǎng)上審查，將根據應聘者上傳的報名材料進(jìn)行審核，對有疑問(wèn)的材料將電話(huà)與考生進(jìn)行確認;

3.應聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

準考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間將另行通知，請考生密切關(guān)注安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的通知，按時(shí)打印準考證，并根據準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

每位應聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加。

(四)考試

1.考試采用測評+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應聘者的人際溝通、應變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力，具體考試安排將另行發(fā)布通知，請考生關(guān)注，不能按時(shí)參加考試的人員，視為主動(dòng)放棄。

2.考試結果將由安徽皖信人力資源管理有限公司短信或電話(huà)通知。

(五)體檢和考察

1.對已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節或體檢、考察不合格的人員我司有權利取消其擬錄用資格;

2.初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

四、聘用及管理

1.聘用手續和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔;

3.聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄;

4.聘用人員在用工單位(阜陽(yáng)新華書(shū)店有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)，如發(fā)現瞞報、漏報將取消應聘資格;如錄用后發(fā)現未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù)，單位有權取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

五、其他

1.建立應聘者成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘者進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò )補招，補充有效期為半年;

2.咨詢(xún)電話(huà)：胡老師0551-63410912、0551-63410617;

3.咨詢(xún)時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年9月15日