2023年宣城績(jì)溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步激發(fā)全縣村(社區)“兩委”干部干事創(chuàng )業(yè)熱情，增強抓黨建促鄉村振興、基層治理的內生動(dòng)力，為建設現代化美麗幸?？?jì)溪提供堅強保證，根據《全市鄉村組織振興實(shí)施方案》(組通〔2022〕14號)有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施面向全縣優(yōu)秀村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2023年績(jì)溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區)“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員3名，其中面向村“兩委”干部定向擇優(yōu)招聘2名，面向社區“兩委”干部定向擇優(yōu)招聘1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，對黨忠誠，具有一定的政治理論基礎和良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，群眾口碑好。

2.工作態(tài)度積極向上，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，熱愛(ài)農村工作，有志于投身鄉村振興事業(yè)，有干事創(chuàng )業(yè)的激情和擔當。

3.熟悉基層黨務(wù)、政務(wù)、村(居)務(wù)工作，有知識，懂經(jīng)營(yíng)，會(huì )管理，服務(wù)群眾意識強，增強集體經(jīng)濟和群眾增收辦法多、思路寬，能夠帶領(lǐng)黨員群眾共同富裕，善于運用民主、法治的思維做群眾工作，解決各類(lèi)矛盾，在推進(jìn)鄉村振興、基層治理、為民服務(wù)等工作中實(shí)績(jì)突出。

4.身體健康，吃苦耐勞，具備適應崗位要求的健康身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.年齡在40周歲及以下：1982年10月以后(含10月)出生;

2.連續擔任村(社區)“兩委”干部滿(mǎn)4年以上：2019年10月前(含10月)任職，目前仍在職的村(社區)“兩委”干部。其中，村(社區)“兩委”正職年齡放寬到45周歲：1977年10月以后(含10月)出生;

3.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.受到刑事處罰的;

3.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員以及受到黨紀政紀處分不宜報考的其他情形;

5.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.有法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序和辦法

(一)報名和資格審查

1.報名時(shí)間：2023年9月18日—2023年9月19日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報名地點(diǎn)：績(jì)溪縣委組織部組織一股(績(jì)溪縣行政辦公中心A414)。

3.報名程序：符合報考條件人員填寫(xiě)《2023年績(jì)溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名表》，向任職村(社區)所屬鄉鎮黨委提出報考申請。各鄉鎮黨委在接到報考人員報考申請后，根據報考資格條件，就提出報名申請的村(社區)“兩委”干部相關(guān)表現情況，認真開(kāi)展資格審查，對經(jīng)審查確認符合報考條件的，在報名表上簽署審核意見(jiàn)并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報考人員。

各報考人員在報名時(shí)間內，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村(社區)“兩委”職務(wù)文件或當選證書(shū)原件及復印件、經(jīng)由黨委蓋章的報名表(正反面打印一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片5張及其電子版(jpg格式)到績(jì)溪縣委組織部組織一股報名。符合筆試加分政策的，請于報名時(shí)一并攜帶所受表彰的證書(shū)、文件的原件和復印件申報加分事宜。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與擇優(yōu)招聘計劃的比例不得低于3:1，如報名人數不足，則相應核減擇優(yōu)招聘計劃數。

4.資格復審：由績(jì)溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“優(yōu)招工作領(lǐng)導小組辦公室”)，對照條件和相關(guān)規定，對報考人員進(jìn)行資格復審并反饋審查結果。

2023年畢業(yè)，但資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。

同時(shí)，資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終，如被發(fā)現有其他不符合報考資格條件情況的，即取消其招聘資格。

(二)筆試和面試

筆試內容為公共基礎知識與基層工作能力實(shí)務(wù)，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線(xiàn)方針政策、法律基礎常識、基本黨務(wù)知識、農業(yè)農村知識、縣情等。按照國家、省表彰或黨內表彰相關(guān)規定，對任期內獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績(jì)中分別加0.5、1、1.5分，但累計加分最高不得超過(guò)3分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由優(yōu)招工作領(lǐng)導小組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序增加筆試成績(jì)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，筆試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

面試人選根據筆試成績(jì)(含獲表彰加分)，按照擇優(yōu)招聘職位數與面試人數1：3的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)(含加分)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績(jì)總分為100分，由考官當場(chǎng)評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計算平均成績(jì)，成績(jì)當場(chǎng)公布。

面試后，按照筆試成績(jì)(含加分)、面試成績(jì)各占50%比例，以百分制合成考試總成績(jì)，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)低于60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，按照差額考察方式，在招聘計劃數上增加1人從高分到低分確定體檢及考察對象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽?jì)相同的，按筆試成績(jì)(含加分)高低順序確定體檢及考察對象。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(三)體檢及考察

體檢及考察工作由優(yōu)招工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標準和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定統一組織實(shí)施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作參照《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規定統一組織實(shí)施，主要考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)，以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢、考察后合格人選出現缺額的，按考試總成績(jì)高低順序依次等額遞補(考試總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)(含加分)高低順序確定遞補對象)，遞補只進(jìn)行一次。

(四)研究決定

根據考試、考察情況，由優(yōu)招工作領(lǐng)導小組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，報縣委編委會(huì )研究確定。

(五)公示

招聘各環(huán)節的結果均在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)站、績(jì)溪縣先鋒網(wǎng)公布。其中確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鄉鎮、村(社區)范圍內公示5個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，根據鄉鎮事業(yè)單位編制空缺情況，按有關(guān)規定辦理審批聘用手續。對公示期間有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響聘用問(wèn)題的報考人員，取消聘用資格，不再遞補。

此次擇優(yōu)招聘的人員受聘后，試用期一年，最低服務(wù)年限為5年。受聘后，繼續在所屬鄉鎮下轄村(社區)工作三年以上，期滿(mǎn)后，優(yōu)招工作領(lǐng)導小組辦公室組織考核，不合格的予以解聘;考核合格的，由所屬鄉鎮結合其個(gè)人能力特長(cháng)、工作需要合理安排工作崗位。在村任職期間，享受所屬鄉鎮同級入編人員同等待遇，定編定崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按照有關(guān)規定辦理。在最低服務(wù)年限內，其他單位不得以任何方式借調，最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的不得辦理調動(dòng)手續。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由績(jì)溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。擇優(yōu)招聘工作由績(jì)溪縣紀委監委派員全程參與，并全面接受社會(huì )各界的監督。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-8169908;

監督舉報電話(huà)：0563-8160523;

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本次招考的其他有關(guān)信息，在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)和績(jì)溪縣先鋒網(wǎng)發(fā)布。

附件：2023年績(jì)溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名表

績(jì)溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區)“兩委”干部

招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組

2023年9月15日