2023年宿州市城市規劃展覽館招聘人員公告

宿州市城市規劃展覽館是宿州市文化和旅游局所屬全額財政撥款事業(yè)單位，具有規劃展示、學(xué)術(shù)交流、招商引資、科普教育和休閑旅游等主要功能，是宿州對外展示的重要窗口。根據工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘計劃和程序

宿州市人才集團有限公司受宿州市城市規劃展覽館委托，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘講解員7名。招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。本次招聘工作由宿州市人才集團有限公司組織實(shí)施。

三、招聘崗位及條件

(一)工作崗位：講解員。

(二)招聘人數：7人。

(三)具有下列條件的人員可以報考：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

2.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康，具有良好職業(yè)操守;

3.五官、體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)明顯生理缺陷及特征，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙;

4.具備履行崗位職責所需的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和其他應當具備的條件;

5.普通話(huà)標準，語(yǔ)言表達能力強、善于溝通交流，有較強事業(yè)心、服務(wù)意識和樂(lè )于奉獻精神;

6.年齡在18周歲(含)以上37周歲(含)以下(1986年9月19日至2005年9月19日期間出生);

7.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

8.女性身高160cm(含)以上，男性身高170cm(含)以上。

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人;

2.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

3.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾因違法、違紀、違規被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

6.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;

7.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

8.其他依法不得聘用的情形。

四、報名和資格初審

本次采取現場(chǎng)報名方式。

報名時(shí)間：2023年9月19日至2023年9月26日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節假日休息)

報名地點(diǎn)：宿州市人才集團有限公司(宿州市埇橋區環(huán)城北路58號院內南樓二樓西側)

聯(lián)系人：辦公室：0557-3089239、 0557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18055727510

陳經(jīng)理：18155730171

報名費用：100元/人

報名材料：下載并填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷報名表》，本人出示有效的居民身份證、畢業(yè)證的原件并分別提供復印件1份，下載打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表1份，遞交一寸白底近期免冠照片6張。提交的報名材料應真實(shí)、準確。

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

五、考試

對應聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績(jì)100分，占總成績(jì)的50%)

1.筆試內容：

筆試主要內容為：政治、經(jīng)濟、文化、科技、人文常識，行測和材料寫(xiě)作等，實(shí)行閉卷考試，筆試滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試(成績(jì)100分，占總成績(jì)的50%)

1.筆試閱卷結束后，筆試成績(jì)將在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。根據考生招聘崗位計劃聘用人數1：2的比例確定參加面試人員。面試采取統一結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。

根據招考計劃數1：2的比例按考生筆試成績(jì)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jì)

考生考試總成績(jì)以百分計。計算考生考試總成績(jì)時(shí)，按照筆試和面試成績(jì)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數點(diǎn)后兩位，總成績(jì)將在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jì)出現并列，按面試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市人才集團有限公司組織對體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)影響使用問(wèn)題的應聘人員與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，新聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期內考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。正式聘用工資及福利待遇參照市政府核定的行政事業(yè)單位輔助人員標準執行。在聘用期內違紀違法的、不勝任工作的或嚴重違反管理制度的予以解聘，人員缺額按總成績(jì)排名依次遞補或重新招錄。

十、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才集團有限公司所有。

宿州市人才集團有限公司

2023年9月18日

(長(cháng)按識別二維碼下載個(gè)人簡(jiǎn)歷報名表)