2023年徽商銀行滁州分行社會(huì )招聘簡(jiǎn)章

招聘崗位一：

職位名稱(chēng)：支行負責人

工作地點(diǎn)：滁州市(含縣域)

用工形式：合同制

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上，其中三年及以上管理經(jīng)驗。

2.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄。

3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出，得到員工的普遍認可。

4.具有較強的創(chuàng )新能力、決策能力、組織協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。

崗位職責：

1.圍繞年度經(jīng)營(yíng)計劃，在總分行相關(guān)條線(xiàn)制度指引下，管理、

決策、指導支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負責組織完成本行各項計劃

和任務(wù);

2.統籌部署安排支行工作，督導支行工作進(jìn)程、建立考核激

勵機制、傳達總行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引;

3.分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預測市場(chǎng)發(fā)展前景，提出應對市場(chǎng)發(fā)

展的戰略計劃，確保各項指標的完成;

4.指導管理本行會(huì )計工作，督促支行嚴格按照會(huì )計制度進(jìn)行

核算，加強支行合規內控管理與反洗錢(qián)管理，對支行各項業(yè)

務(wù)進(jìn)行調劑，對業(yè)務(wù)運營(yíng)成本進(jìn)行控制;

5.參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，特別是重點(diǎn)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)，跟蹤本行重

點(diǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)。

招聘崗位二：

職位名稱(chēng)：支行主管

工作地點(diǎn)：滁州市

用工形式：合同制

任職條件：

1、年齡35周歲(含)及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上;從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

2、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄。

3、認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)。

4、具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力。

5、招聘人員應符合我行履職回避管理規定。

崗位職責：

1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定、組織和實(shí)施各項工作計劃：

2、嚴格貫徹和落實(shí)各項制度，把控風(fēng)險：

3、負責團隊成員日常工作安排及具體業(yè)務(wù)的監管工作：

4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

招聘崗位三：

職位名稱(chēng)：客戶(hù)經(jīng)理

工作地點(diǎn)：滁州市(含縣域)

用工形式：合同制

任職條件：

1. 年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上;從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄。

3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)。

4.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力。

5.鼓勵農村戶(hù)籍人員報名，如屬貧困戶(hù)家庭人員(須相關(guān)證明)，同等條件下可優(yōu)先錄用。

6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。

崗位職責：

1、收集和提供市場(chǎng)信息，研究客戶(hù)需求，擴大客戶(hù)群體;

2、設計市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，營(yíng)銷(xiāo)我行產(chǎn)品，開(kāi)展市場(chǎng)調研;

3、嚴格按照行內制度、指引進(jìn)行操作，把控風(fēng)險，提高效益;

4、對客戶(hù)進(jìn)行授信調查，撰寫(xiě)授信材料，進(jìn)行日常的客戶(hù)維護，做好貸后管理;

5、完成上級領(lǐng)導和支行安排的其他工作任務(wù)。

招聘崗位四:

職位名稱(chēng)：綜合柜員

工作地點(diǎn)：滁州市(含縣域)

用工形式：定向合同制

任職條件：

1.年齡25周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，或從事銀行及招聘崗位工作滿(mǎn)兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲。

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調能力，身心健康，無(wú)不良記錄。

3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心。

4.鼓勵農村戶(hù)籍人員報名，如屬貧困戶(hù)家庭人員(須相關(guān)證明)，同等條件下可優(yōu)先錄用。

5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。

崗位職責：

1、對外提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規定，解答客戶(hù)疑難;

2、根據業(yè)務(wù)操作流程，負責網(wǎng)點(diǎn)柜臺業(yè)務(wù)辦理，包括受理本外幣個(gè)人、公司等各項業(yè)務(wù)，處理日?，F金收付業(yè)務(wù);

3、負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，負責編制和報送相關(guān)報表;

4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

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