2023年合肥循環(huán)經(jīng)濟示范園公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)監管人員公告

因工作需要，合肥循環(huán)經(jīng)濟示范園擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)監管人員4名，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則，實(shí)行考試與考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

合肥循環(huán)經(jīng)濟示范園招聘專(zhuān)業(yè)監管人員4名，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件：《合肥循環(huán)經(jīng)濟示范園公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)監管人員崗位表》。

(一)招聘對象為國家承認學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，有較強的文字功底、語(yǔ)言表達和溝通能力;

4.具有較好的計算機操作技能，能熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的運用;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)年齡要求“35周歲及以下”為“1987年10月20日(含)以后出生”，“40周歲及以下”為“1982年10月20日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準)。

(三)崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專(zhuān)業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可于網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)承諾在資格復審時(shí)提供由培養單位出具的該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.有法律、法規規定的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢和考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2023年10月20日9：00至2023年10月26日16：00。考生可登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報名，逾期不再辦理。

2.考生報名時(shí)應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格并按照有關(guān)規定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(二)資格初審

1.考生必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至 10月27日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，且通過(guò)資格審查的報考人員于 10月28日16：00前通過(guò)皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)按規定繳納筆試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

2.報名結束后，招聘崗位繳費人數與計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考人數的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時(shí)間為10月29日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因人數不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收筆試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。

3.筆試準考證打印等各環(huán)節時(shí)間另行通知，請報考人員密切關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行筆試為《綜合知識》，滿(mǎn)分100分，主要包括漢語(yǔ)言基礎知識、時(shí)事政治、計算機基礎知識、公文處理、寫(xiě)作、職業(yè)能力測試等。設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.筆試結束后在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成績(jì)，依據最終筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數1：5的比例，確定參加資格復審人員(若資格復審人數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入下一環(huán)節人員名單)。最后一名如有多名考生最終筆試成績(jì)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)資格復審

1.資格復審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織，招聘單位督審。資格復審時(shí)，被確定為資格復審的人員須在規定時(shí)間內攜帶以下資料：

①網(wǎng)上報名資格審查表(報名表);

②本人有效身份證原件及復印件;

③學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

④學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”;

⑤在編人員需提供工作單位同意報考的意見(jiàn);

⑥招聘崗位規定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件;

⑦持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;

⑧持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū);

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按最終筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

3.資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知為準。

(五)面試

1.面試采用結構化面試方式進(jìn)行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)評分，現場(chǎng)宣布成績(jì)(四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位)。

2.面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到該考場(chǎng)面試成績(jì)的平均數(保留至小數點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，所空名額不再遞補。

(六)成績(jì)合成

報考人員總成績(jì)按最終筆試成績(jì)、面試成績(jì)6∶4比例合成(上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)，按崗位從高分到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生總成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)高低依次從高到低確定，若仍然成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。進(jìn)入下一環(huán)節人員名單通過(guò)皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(七)體檢、考察

1.體檢標準按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向安徽皖信人力資源管理有限公司提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3.對體檢、考察不合格或未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現崗位空缺的，在同崗位面試人員中，依據總成績(jì)按上述規則由高到低依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過(guò)兩次，統一遞補公告發(fā)布后，不再遞補。

(八)公示

體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過(guò)皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(九)聘用和待遇

1.公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續。

2.受聘人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為2年(含2個(gè)月試用期)。

3.薪酬待遇：年度綜合薪酬約8萬(wàn)元(含社會(huì )保險等)。

4.對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、其他事項

1.在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向安徽皖信人力資源管理有限公司提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

2.報名人員要對提交材料的真實(shí)性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

3.本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

4.根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

5.請考生在整個(gè)招考過(guò)程中保持手機通訊暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響聘用的，責任自負。

6.咨詢(xún)電話(huà)：0551-67722063(請于正常辦公時(shí)間撥打)。

7. 查詢(xún)網(wǎng)站：皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年10月16日

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