2023年蕪湖市灣沚區招聘村(社區)黨組織書(shū)記為鎮事業(yè)單位工作人員公告

根據省、市委有關(guān)規定，結合我區實(shí)際，經(jīng)研究，在全區開(kāi)展從村(社區)黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘鎮事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

5個(gè)鎮計劃招聘鎮事業(yè)單位工作人員各1名，共5名。

二、組織方式

按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格條件審查、筆試、面試和考察、公示與報批聘用等步驟進(jìn)行，由區委組織部負責、區人力資源和社會(huì )保障局協(xié)助組織實(shí)施。

三、信息發(fā)布方式

(一)招聘公告在灣沚先鋒網(wǎng)(http://whx.whxf.gov.cn/)、灣沚區人民政府網(wǎng)站(https://www.wanzhi.gov.cn/)發(fā)布。

(二)資格審查合格人員名單、加分公示、筆試成績(jì)、面試成績(jì)及合成考試總成績(jì)、體檢、考察等相關(guān)信息均在灣沚先鋒網(wǎng)發(fā)布。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

現任灣沚區村(社區)黨組織書(shū)記，累計任職滿(mǎn)3年(截至2023年10月1日)

(二)招聘條件

1. 符合《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第十二條規定的資格條件;

2. 遵守憲法和法律，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

3.工作作風(fēng)扎實(shí)，熱愛(ài)基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績(jì)突出，群眾公認;

4. 女性出生年月須在1974年10月1日后、男性出生年月須在1968年10月1日后;

5. 具有履行職責的身體條件。

存在下列情形之一的人員不得報考：

1. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2. 任職期間本社區(村)發(fā)生重大責任事件的，造成不良影響的;

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4. 近3年年度考核存在合格以下等次的;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6. 有法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)報名和資格審查

報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，每位報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

報名時(shí)間：2023年11月7日至11日8:30—16:30，逾期不再補報。

報名地點(diǎn)：各鎮黨委組織辦公室。

報名材料：(1)《灣沚區2023年在村(社區)黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘鎮事業(yè)人員資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審查表》，樣表見(jiàn)附件2);(2)本人近期3張1寸免冠照片;(3)有效居民身份證;(4)招聘崗位要求的任職條件、學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料(任職文件、學(xué)歷證書(shū)等)。提供材料時(shí)一并提供原件和復印件。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報名程序：符合報考條件人員到報名地點(diǎn)提交報名材料，向鎮黨委提出個(gè)人申請，由鎮黨委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，進(jìn)行資格初審。初步審查后，區委組織部對鎮黨委推薦的人員統一進(jìn)行資格復審。復審合格的報考人員名單，于11月14日前在網(wǎng)站公布。

資格審查和資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復審截止后，合格人數與職位招聘計劃數的比例不低于3:1方可開(kāi)考，不足規定比例的，經(jīng)區委組織部核準，取消職位計劃。

各鄉鎮負責通知報考者在規定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。本次考試免繳費用。

(二)筆試和面試

1.筆試

報名通過(guò)人員參加筆試。筆試工作由區委組織部、區人社局負責組織，筆試事項另行通知。

按照國家、省表彰或黨內表彰相關(guān)規定，對任期內獲表彰的報考人員，可以在筆試成績(jì)中適當加分。對任期內獲縣級以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績(jì)中加分，但最高不超過(guò)5分(加分標準見(jiàn)附件3)。上述人員于2023年11月10日16時(shí)前，攜帶身份證及相關(guān)證書(shū)原件和復印件到區委組織部申報加分事項。逾期未申報的視為放棄加分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區委組織部在灣沚先鋒網(wǎng)向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)增加相應分數。

筆試成績(jì)計算公式為：筆試卷面得分+加分。筆試最低控制合格分數線(xiàn)為60分(含加分)。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定。筆試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

2.面試

區委組織部按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試人選，按照有關(guān)規定公布。面試事項另行通知。

面試采取結構化面試方式，主要測查新形勢下做群眾工作以及解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力，總分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到該當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如某崗位參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線(xiàn)60分，對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。計算公式：筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據職位招聘計劃數，依考試總成績(jì)高低順序，按照招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察對象(如最終成績(jì)相同，面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢考察工作由區委組織部會(huì )同區人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(四)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定在灣沚先鋒網(wǎng)、灣沚區人民政府網(wǎng)站和所在鄉鎮、村(社區)按規定公示7天，對公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、監督檢查

招聘工作接受紀檢監察部門(mén)、人民監督員和社會(huì )各界的監督。

對違反有關(guān)規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效并對相關(guān)責任人員予以問(wèn)責;對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

七、有關(guān)事宜

1. 本次招聘統一組織筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2. 報考人員報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢導致招聘單位無(wú)法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責任由報考人員自負。

3. 本《公告》由區委組織部和區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。監督舉報電話(huà)：0553-8912373，監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

中共蕪湖市灣沚區委組織部

蕪湖市灣沚區人力資源和社會(huì )保障局

2023年10月31日

附件1：灣沚區2023年在村（社區）黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘鎮事業(yè)人員計劃.docx

附件2：灣沚區2023年在村（社區）黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘鎮事業(yè)人員報名及資格審查表.docx

附件3：任期內受表彰人員加分標準.docx