2023年滁州安徽同康實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

安徽同康實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)同康公司)是滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)開(kāi)區管委會(huì ))所屬?lài)衅脚_公司?，F根據經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘12名工作人員。

一、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招考公告、報名與資格審查、面試、體檢考察、公示、錄用等步驟進(jìn)行，本次招聘工作由經(jīng)開(kāi)區黨工委、管委會(huì )統籌安排，有關(guān)工作由滁州市同創(chuàng )建設投資有限責任公司具體組織實(shí)施。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅持黨的領(lǐng)導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;

4.年齡要求35周歲(含)以下(其中35周歲以下指1987年11月及以后出生)和2年以上(含)工作經(jīng)歷(計算截止時(shí)間為2023年10月，因工作單位變化中斷的時(shí)間可以累計)，以此類(lèi)推;

5.具有較強的責任心與團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備一定的溝通能力和綜合表達能力，熟練應用常用辦公軟件;

6.具有正常履行崗位職責的身體條件;

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)失信被執行人;

(5)法律規定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格初審

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2023年11月9日9:00至11月13日17:00。報名網(wǎng)站為http://ahtksy.pzhl.net，具體崗位、資格要求詳見(jiàn)《滁州經(jīng)開(kāi)區國有公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘崗位表，詳情見(jiàn)附件1)。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考者限報一個(gè)職位，報名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

報考人員報名后，11月13日20：00前可隨時(shí)登錄http://ahtksy.pzhl.net查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在11月14日12：00前可以改報其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月15日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位。

四、面試人選確定

初審結束后，同一崗位初審合格人數不超過(guò)30人(含30人)的，該崗位初審合格人員即為面試人選。同一崗位初審合格人數超過(guò)30人(不含30人)的，對初審合格人員進(jìn)行進(jìn)一步篩選，篩選后符合條件的報考人員為該崗位面試人選。具體篩選條件于報名結束后公布。

五、資格復審

11月16日、17日9：00-17：00開(kāi)展資格復審，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、工作合同和社保證明等原件和報名資格審查表等材料。其中屬于機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審主要比對網(wǎng)上報名提供材料與應聘所需材料的真實(shí)性和一致性，凡提供材料與報考資格條件要求不符或不能按規定提供有關(guān)材料的，取消其參加面試資格。

資格復審采取現場(chǎng)審查方式，辦公地點(diǎn)為：滁州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )2樓。復審合格人員當場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

六、面試

面試采取結構化面試的方法進(jìn)行，主要測試應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際面試人數少于或等于崗位計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

七、體檢考察

根據招聘計劃數和面試成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規程執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

擬聘用人員在將在滁州經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。

九、聘用及待遇

公示結束后，擬聘用人員應按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續;考核不合格的，不予聘用。出現放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現缺額的，由公司視情研究是否遞補。聘期內與滁州市勞務(wù)合作中心簽訂勞動(dòng)派遣合同，1年后經(jīng)考核勝任的，可分批逐步轉由同創(chuàng )公司或下屬子公司直接簽署勞動(dòng)合同。聘用人員須服從崗位調劑，部分崗位人員委派至經(jīng)開(kāi)區其他國有平臺公司工作。

試用期期間，按公司薪酬制度80%標準執行;正式聘用后，全額執行，年綜合收入不低于十萬(wàn)元(含五險一金，五險一金自試用期當月起執行)。

十、其他事宜

本次招聘工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定嚴肅處理。

請考生及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站和滁州經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )官網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)、查閱相關(guān)信息，逾期者責任自負。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-3212873;

監督電話(huà)：0550-3926705。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx