2023年黃山市歙縣桂林國有林場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，黃山市歙縣桂林國有林場(chǎng)通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘護林員，現公告如下：

一、招聘方式及人數

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘歙縣桂林國有林場(chǎng)護林員共5名。

二、招聘程序

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)招聘條件

報名人員須具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家的法律法規，有良好的品行，未因犯罪受過(guò)刑事處罰;

3、男女不限，男性要求55周歲以下(1968年11月1日以后出生)，女性要求45周歲以下(1978年11月1日以后出生)，野外作業(yè)、駐崗值晚班，適合男性;

4、初中及以上學(xué)歷，有林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、體貌端莊，身體健康，具有正常履行工作的身體條件;

6、熱愛(ài)林業(yè)事業(yè)，自愿從事森林資源管護工作，服從安排、品行良好，具有吃苦奉獻精神;

7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報考。

(三)報名和資格審查

1.報名方式：采取現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名方式

現場(chǎng)報名：地點(diǎn)設在屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司和歙縣桂林國有林場(chǎng)辦公室。

網(wǎng)絡(luò )報名：報考人員將《歙縣桂林國有林場(chǎng)公開(kāi)招聘社會(huì )護林員報名資格審查表》(附件1)及公告要求的相關(guān)材料，以文件夾打包發(fā)送至市仁和人力資源公司微信號(附件2，掃描二維碼添加)，文件夾名稱(chēng)需注明姓名+報考崗位，完成在線(xiàn)報名。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的考生，需在報名截止日期2023年11月16日前將報名材料原件帶至現場(chǎng)進(jìn)行審核，經(jīng)審核確認無(wú)誤后方可參加考試，若未在規定時(shí)間內提交視為報名未成功。

2.報名時(shí)間：2023年11月10日至2023年11月16日

仁和人力資源公司：

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094

上午8:00-12:00，下午14:30-17:30(周一至周五)

歙縣桂林國有林場(chǎng)辦公室：

聯(lián)系人：徐主任

聯(lián)系電話(huà)：0559-6740109

上午8：00-11:30，下午14:30-17:00(周一至周五)

3.報名注意事項

報考人員應如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡因本人填寫(xiě)信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.報名所需材料

(1)本人的身份證原件及復印件;

(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件或學(xué)籍證明;

(3)近期一寸彩色免冠照片1張;

(4)有林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的提供材料證明;

(5)戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明。

5.資格審查

資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進(jìn)行初審，歙縣桂林國有林場(chǎng)復審。對不符合報名資格條件的，取消相應環(huán)節資格。資格審查貫穿考試全過(guò)程，經(jīng)審查發(fā)現弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

(四)考試

1、考試方式：考試采取體能測試和面試方式進(jìn)行。

2、體能測試：測試項目為男子1000米長(cháng)跑，女子800米長(cháng)跑;測試成績(jì)?yōu)?ldquo;合格”或“不合格”，六分鐘內(含六分鐘)完成為合格，合格者方可參加面試，不合格者淘汰。

3、面試：對通過(guò)資格審查和體能測試合格的考生進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。為確保入選人員質(zhì)量，面試成績(jì)不得低于65分，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

4、考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)政審

考試入圍的考生，由歙縣桂林國有林場(chǎng)會(huì )同仁和公司開(kāi)展政治審查，政審合格繼續相關(guān)程序。

(六)體檢

1、根據招聘計劃數和報考人員面試成績(jì)(面試成績(jì)不低于65分)，從高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生成績(jì)相同的，采取加試方式進(jìn)行)。體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，按照用工單位規定標準執行。對初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

2、聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現不予錄用。

三、合同管理及薪酬待遇

1、本次招聘的工作人員與黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同;

2、試用期2個(gè)月，試用期不合格的予以解聘，合同暫定兩年;工資待遇年收入51000元/人(含工會(huì )福利、中餐補貼、單位及個(gè)人五險一金、體檢等福利待遇)+績(jì)效考核獎金。

四、其他事項

本次招聘歙縣林業(yè)局全程參與指導和監督。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2023年11月9日

附件1：《歙縣桂林國有林場(chǎng)公開(kāi)招聘社會(huì )護林員報名資格審查表》