2023年安徽省引江濟淮集團有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)(管理)人員公告

安徽省引江濟淮集團有限公司是安徽省人民政府批準設立的省屬大型國有獨資企業(yè)。2017年4月28日，安徽省引江濟淮集團有限公司在安徽省工商局注冊登記，注冊資本金400億元，負責投資、建設、管理、運營(yíng)引江濟淮工程，進(jìn)行主體工程沿線(xiàn)土地、岸線(xiàn)、水資源、生態(tài)旅游綜合開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)。

根據工作需要，安徽省引江濟淮集團有限公司將公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)(管理)人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持以品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為評價(jià)人才的主要標準，突出政治標準和業(yè)務(wù)能力，選拔確有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀人才到相應工作崗位。

二、招聘計劃

本次招聘以省引江濟淮集團有限公司為用人主體，招聘崗位包括省引江濟淮集團有限公司內設部門(mén)6名管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的個(gè)人品德，遵紀守法，誠實(shí)守信;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等符合崗位要求;

5.符合崗位所需的資格條件。

(二)崗位資格條件

各崗位編號及具體崗位要求詳見(jiàn)《安徽省引江濟淮集團有限公司2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)(管理)人員崗位信息表》(附件)。

(三)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告及招聘崗位信息表發(fā)布在安徽省引江濟淮集團有限公司網(wǎng)站(http://ahyjjh.com.cn)。

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應聘人員請登錄第三方人力資源管理機構線(xiàn)上平臺進(jìn)行報名，網(wǎng)址為：https://www.exapt.cn/。報名時(shí)間為2023年11月10日10:00至11月29日17:00(含節假日)。

1.提交報名申請。報名通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，每位應聘人員限報一個(gè)崗位，不接受其他形式報名。報名須上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(在境外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供相關(guān)的留學(xué)證明材料)、黨員證明、工作業(yè)績(jì)證明等材料的電子版掃描件至報名系統。

2.查詢(xún)資格審查結果。應聘人員報名后至12月1日17:00前，可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，可在12月1日17:00前改報其他崗位。

3.確定招聘計劃數。通過(guò)資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。應聘崗位被取消的應聘人員，于12月4日9:00-12:00期間可改報同類(lèi)別其他符合條件的崗位，逾期未改報的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準考證。報名成功的應聘人員于12月13日9:00至12月15日17:00期間自行下載并打印筆試準考證。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于12月16日(星期六)上午，其中8:30--10:00《職業(yè)能力傾向測驗》;10:00--12:00《綜合應用能力》。筆試地點(diǎn)在合肥市，具體地點(diǎn)以《準考證》為準。

2.筆試科目和內容：筆試由第三方人力資源管理機構組織實(shí)施。內容包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3.筆試成績(jì)：筆試成績(jì)按照《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成，考生筆試成績(jì)四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位。筆試結束后，根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績(jì)，從高分到低分，按1:3的比例確定資格復審環(huán)節入圍人選，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。實(shí)際參加筆試人數與崗位招聘計劃數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入資格復審人員。

(四)資格復審

在面試前對應聘人員進(jìn)行資格復審，查驗應聘人員的身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國外學(xué)歷認證書(shū)或《留學(xué)回國人員證明》)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)，黨員證明等原件及相關(guān)業(yè)績(jì)證明材料原件、復印件(A4紙)。凡與報名條件不符、不能提供規定證件材料、未在規定時(shí)間內接受資格復審的應聘人員，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節的資格。

因資格復審不合格所產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補一次。若出現筆試成績(jì)相同的情況，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

(五)面試

面試由招聘工作組組織實(shí)施，應聘人員攜帶筆試準考證、面試通知和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

面試主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識和崗位勝任能力等。面試滿(mǎn)分100分，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員小于等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

(六)體檢

按照筆試和面試成績(jì)各占50%的比例，計算考生的綜合成績(jì)，從高分到低分，以招聘計劃數與體檢人選1:1的比例確定，如綜合成績(jì)出現相同的，以筆試最高分者入圍體檢。因體檢不合格出現缺額情況的，參照有關(guān)規定進(jìn)行補錄，補錄次數不超過(guò)2次。

(七)考察

對體檢合格的人員，根據擬聘崗位的要求，采取實(shí)地走訪(fǎng)或電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

(八)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交集團公司黨委會(huì )研究審定。

(九)公示與錄用

擬聘用人員名單將在安徽省引江濟淮集團有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘用手續。

五、聘用與管理

1.錄用人員應在規定的時(shí)間內報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間取得招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

2.錄用人員與安徽省引江濟淮集團有限公司簽訂勞動(dòng)合同，需服從公司調配，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用。應屆畢業(yè)生崗位的年綜合收入約10萬(wàn)元至12萬(wàn)元左右。其中，本科約11萬(wàn)元左右、研究生約12萬(wàn)元。其他崗位的年綜合收入約12萬(wàn)元至15萬(wàn)元左右。

六、有關(guān)事項說(shuō)明

1.本次招聘過(guò)程中的筆試及面試結果等相關(guān)信息在安徽省引江濟淮集團有限公司網(wǎng)站(http://ahyjjh.com.cn)上發(fā)布。

2.應屆畢業(yè)生的崗位面向2024屆國內普通高等學(xué)?；驅W(xué)歷學(xué)位獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外高校畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間不晚于2024年7月31日)，未落實(shí)工作單位的2023屆畢業(yè)生也可報名。

3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。

4.公開(kāi)招聘計劃表中的“35周歲及以下”為1987年11月1日(含)以后出生，其他涉及年齡要求以此類(lèi)推。工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2023年11月1日(含)，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

5.招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知的，后果由應聘人員本人負責。

6.筆試范圍參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)，本次招聘筆試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

7.本次招聘工作嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，紀檢部門(mén)負責監督，并接受社會(huì )與有關(guān)部門(mén)的監督。有關(guān)招聘事項由安徽省引江濟淮集團有限公司黨委組織部(人力資源部)負責解釋。

七、聯(lián)系方式

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-65721351

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)和改報咨詢(xún)電話(huà)：0551-65127522

監督電話(huà)：0551-65722553

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30、14:30-17:30

附件：安徽省引江濟淮集團有限公司2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)(管理)人員崗位信息表