2023年淮南市楚峻建設發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘副總經(jīng)理公告

為優(yōu)化淮南市八公山區國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘區屬?lài)衅髽I(yè)——淮南市楚峻建設發(fā)展有限公司高級管理人員，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次面向全國公開(kāi)招聘淮南市楚峻建設發(fā)展有限公司分管工程建設的副總經(jīng)理1人。

二、招聘對象和資格條件

(一)基本條件

1.具有對黨忠誠的政治品格，強烈的干事創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新意識，較強的治企能力，正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

2.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，具有較強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調能力、團隊建設能力、改革創(chuàng )新能力、風(fēng)險防范和市場(chǎng)應變能力，并具備一定的文字和語(yǔ)言表達能力。

3.具有正常履行職責的身體條件。

(二)具體條件

1、副總經(jīng)理原則上不超過(guò)40周歲(1983年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

2、能夠宏觀(guān)指導整合團隊，建立高效的管理系統，五年以上工程管理類(lèi)工作經(jīng)歷或政府融資平臺公司擔任工程類(lèi)部門(mén)副職及以上職務(wù)工作經(jīng)歷。

3、黨員或具有相應中級及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的，不得報考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.受處分期間或處分影響期未滿(mǎn)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.因涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關(guān)、司法機關(guān)立案調查、偵查的;

6.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.配偶已移居國(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(境)外;

8.不具有中華人民共和國國籍的;

9.按照規定應當實(shí)行任職回避的;

10.法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告

2023年11月16日在淮南市八公山區人民政府等平臺上發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

報名時(shí)間：2023年11月16日至2023年12月1日24:00，期間招滿(mǎn)為止。

報名方式：本次招聘報名全部在網(wǎng)上進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名點(diǎn)。報考人員將《淮南市楚峻建設發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘副總經(jīng)理報考資格審查表》(電子表)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效身份證、工作單位同意報考證明(僅限機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員提供)等材料的清晰照片打包發(fā)送到502196616@qq.com。

(三)資格審查

按照公布的崗位要求和報名基本條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，符合初審條件的人員進(jìn)入后續環(huán)節，由工作人員通過(guò)郵件或短信聯(lián)系。應聘者應確保所留的聯(lián)系信息(電話(huà)號碼、個(gè)人郵箱)準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話(huà)、手機短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應聘者負責。

公司將根據發(fā)布的《招聘公告》進(jìn)行資格審核，確定筆試人選。報名者需提供以下材料：

1、本人二代有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料原件和復印件。

2、報名者須填寫(xiě)《淮南市楚峻建設發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘副總經(jīng)理報考資格審查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料。

3、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報考的，應按人事管理權限提供所在單位和主管部門(mén)簽署的“同意報考”證明材料并加蓋單位公章。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。

(四)面試

專(zhuān)業(yè)測試采取半結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要測試應試人員勝任副總經(jīng)理的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等，注重對應試人員責任心、執行力、工程管理能、成本控制能力等方面的測試。若出現崗位應聘人員不符合崗位要求的，經(jīng)八公山區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究，可取消崗位招聘。

(五)背景調查(考察)

公司將對通過(guò)面試的候選人進(jìn)行背景調查(考察)，對候選人工作經(jīng)歷、學(xué)歷等進(jìn)行調查了解。候選人應配合完成，不能接受背景調查(考察)的取消錄用資格。

(六)體檢和考察

公司組織擬聘用人員到指定醫院進(jìn)行體檢。體檢標準參照淮南市公務(wù)員招聘體檢標準。在醫院確認體檢結論后,將體檢不合格的項目告知本人。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格的不予錄用。錄用人員體檢費用由公司承擔。

考察工作由區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組負責具體實(shí)施?？疾靾猿值虏偶鎮?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。體檢、考察對象缺額的，按測試成績(jì)依次等額遞補，遞補次數不得超過(guò)兩次。

(七)公示和聘用

對擬聘用人員，在“淮南市八公山區人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理入職手續。

擬聘用人員經(jīng)公司審定，通知聘用人員辦理入職手續、簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。聘用人員應在規定時(shí)間內到公司報到，未在規定時(shí)間內報到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(八)薪酬待遇

1、實(shí)行年薪制，年薪暫定不超過(guò)人民幣 20 萬(wàn)元。年薪由兩部分組成：基本年薪+績(jì)效年薪，具體參照公司考核辦法按規定執行。

2、按照有關(guān)規定，對聘用人員實(shí)行聘期合同制和任職試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續。聘任崗位任期暫定為1年，任期屆滿(mǎn)后根據淮南市楚峻建設發(fā)展有限公司工作需要或業(yè)績(jì)考核情況決定解聘或增加續聘時(shí)間。

四、其它事項

(一)應聘人員提供的信息、資料應真實(shí)，如有弄虛作假、故意隱瞞的，一經(jīng)發(fā)現，取消其資格。

(二)公開(kāi)招聘期間，各招聘環(huán)節的通知事項以手機短信或電子郵件方式予以通知。

(三)應聘人員聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

聯(lián)系人：吳女士 聯(lián)系電話(huà)：13675542663。