2020年合肥市蜀山區公開(kāi)招聘50名警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步加強蜀山區社會(huì )治安防控體系建設，經(jīng)蜀山區人民政府同意，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)50名，現公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

備注：本次招聘崗位，應聘人員只可選擇一個(gè)崗位報名。

三、招聘條件

(一)本次招聘對象須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

3.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康;有較好的群眾溝通能力;服從公司及工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

4.除特殊崗位要求外，雙眼矯正視力達5.0及以上，五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲(弱)、紋身;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1989年9月5日至2002年9月5日期間出生)，全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡可放寬到32周歲以下(1987年9月5日之后出生);

6. 2020年應屆畢業(yè)生可先在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上報名，注明應屆畢業(yè)生，并提供相關(guān)學(xué)籍證明，正式聘用時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件，如無(wú)法提供則不予聘用;

7. 具有符合崗位要求的文化程度與工作能力。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

3.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的;

8.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

9.近5年內在各級各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認定為舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;

10.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

11.合肥市公安機關(guān)在職輔警;曾在合肥市公安機關(guān)從事過(guò)警務(wù)輔助工作，合同期未滿(mǎn)離職的;

12.錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

13.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(三)同等條件下，具有以下條件之一的優(yōu)先錄用：

1.退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子、在職公安民警配偶子女;

2.其他具有國家和省規定的優(yōu)先情形的人員。

四、報名與資格審查

(一)發(fā)布公告

2020年9月5日在彩果考試網(wǎng)、蜀山區人社局、北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/job.aspx">http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式及時(shí)間

1、報名方式：考生通過(guò)北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統在線(xiàn)報名：

http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html

2、報名時(shí)間：2020年9月10日09:00-9月16日下午17:00。逾期不再接受報名(疫情期間，若出現報名人數不足將適當延期)。

3、報名材料：在線(xiàn)報名，網(wǎng)上提交身份證正反面掃描件1份、學(xué)歷證書(shū)掃描件1份、大專(zhuān)及以上需要提供在有效期內的教育部學(xué)歷電子注冊備案表1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告)、以及崗位需求的其他證明材料掃描件等，進(jìn)行報名、資格審核。

4、其他要求：每人僅限報一個(gè)崗位。報考人員所填信息必須準確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身份證等證件上的信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內容相一致。崗位繳費人數需達到1：3比例方可開(kāi)考，若達不到比例，則相應核減該崗位招聘人數。

(三)資格審查

報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至9月18日17:00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任。

(四)筆試

1、筆試費45元，9月20日17:00前在線(xiàn)繳費，未按時(shí)繳費及繳費后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費繳費成功后不可申請退款。

2、準考證：繳費成功的人員可以在9月21日09:00-9月23日24:00之間登錄系統下載準考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準考證為準。

3、繳費成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節。

4、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，筆試科目為《綜合知識》，滿(mǎn)分100分。內容包括：綜合知識、時(shí)事政治、公文基礎知識、計算機操作知識、法律法規等，不指定參考教材。筆試成績(jì)在筆試結束后3個(gè)工作日內在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)上公布。

5、按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:3比例，確定入圍體能測試人員名單，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入體能測試環(huán)節。

(五)體能測試

體能測試不收取費用。具體體能測評時(shí)間和地點(diǎn)如因天氣等原因有變動(dòng)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com)發(fā)布的公告進(jìn)行查詢(xún)。

體能測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。測試標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。

男子組

計分方法：

縱跳摸高不計成績(jì)，縱跳摸高達到合格標準即視為合格，達不到合格標準者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項100分。1000米跑(女800米跑)、10米×4往返跑兩項成績(jì)之和除以2(體測成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位)即為體能測評得分。應聘人員需對每項測評結果現場(chǎng)簽字確認，體能測評成績(jì)于測評結束后在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com)進(jìn)行公示，并同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。

應聘人員有缺考、違紀或棄考、成績(jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)面試

根據筆試、體能測評合成成績(jì)(按照筆試成績(jì)的30%、體能測評成績(jì)的30%合成)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計劃數1∶2的比例，確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名應聘人員筆試及體能測評合成成績(jì)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試通知單：前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com)打印面試通知單并繳納面試費用(依據安徽省物價(jià)局、財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件，面試費80元/人)，不繳費或逾期繳費視為自行放棄。已繳費但未參加面試應聘人員，費用不做退回。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

采取結構化面試形式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿(mǎn)分100分。不按面試通知書(shū)要求參加面試的人員，取消其面試資格。

面試成績(jì)當場(chǎng)公布(保留到小數點(diǎn)后兩位)，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。應聘人員有缺考、違紀或有任意一項零分、成績(jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(七)確定初選人員

根據筆試成績(jì)、體能測評成績(jì)、面試成績(jì)的合成成績(jì)，原則上按照3∶3∶4的比例合成，從高到低順序，確定與招聘人數等額的體檢人員。面試成績(jì)或合成總成績(jì)低于60分的，不得確定為體檢人選。按筆試環(huán)節確定的招聘數1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單，不足規定比例的，按照實(shí)際人數確定(若出現合成總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高低決定取舍;若筆試成績(jì)相同，則按照體測成績(jì)高低取舍)。

初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。

(八)體檢和政審

初選人員需要在規定時(shí)間內完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。非組織原因，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動(dòng)放棄。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)(指定二甲以上醫院)，另行通知。體檢費用由考生自理。

體檢的項目、標準主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規定。體檢項目除以上規定項目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復檢。

體檢合格考生于規定的時(shí)間內提供政治考察材料，具體如下：

1、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。

2、中國人民銀行出具的信用報告。

3、現實(shí)表現材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內容必須包括：(1)有無(wú)因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)情況。

政治考察主要強調考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀律性和法制觀(guān)念。有下列情形之一的，屬不合格：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

3.本人受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.本人編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.本人因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6本人曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的;

7.本人有較為嚴重不良信用記錄的。

初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司(蜀山區南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿中心31樓)領(lǐng)取。具體體檢和政審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等事項在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)另行通知。

(九)公示

體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示。

五、崗前培訓

擬聘用人員培訓名單確定后，統一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓，培訓考核合格的，按規定簽訂勞動(dòng)合同。培訓考核不合格的，不予錄用。

參加崗前培訓后，因考核、崗前培訓不合格造成的空缺，不再遞補。

六、聘用

(一)公示后，符合條件的人員由用人單位和北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司統一組織崗前培訓，培訓合格后由合肥市金喆保安服務(wù)有限公司與其依法簽訂勞動(dòng)合同。

(二)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到。未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。所空名額按照報考人員的合成總成績(jì)依次遞補。

(三)本次擬聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系，在規定時(shí)間內自行解除，否則不予聘用。

七、管理及待遇

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，首次合同期限為3年，期滿(mǎn)考核合格后可以續聘。新聘用的輔警試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用;考核不合格，依法解除勞動(dòng)合同。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，聘用期間統一配備服裝裝備，福利待遇按合同約定執行，人均不低于6.2萬(wàn)元(含工資、單位繳納四險一金、人身意外險、服裝費、各類(lèi)慰問(wèn)金等)。

八、其他

(一)應聘人員報名前需認真閱讀本公告。應聘人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責任。

(二)應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(三)應聘人員須保持24小時(shí)通信暢通，我單位會(huì )通過(guò)短信、電話(huà)或網(wǎng)站公示的方式將筆試、體能測評、面試、體檢及培訓等信息通知到應聘人員本人，凡因電話(huà)號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(注：對于在各招聘流程中落選人員，不能通知到本人，敬請諒解)。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65265195。

(五)在整個(gè)招聘過(guò)程中因審查不合格，或者棄考、棄檢、棄訓等原因，出現職位(計劃)空缺時(shí)，按照上個(gè)流程的合成總成績(jì)排名依次遞補，遞補人員需通過(guò)招錄規定的流程。

(六)本次招錄考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2020年9月4日