2023年蚌埠五河縣教體系統2024屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”公告

時(shí)間：2023年11月24日(周五)9:00-17:00

地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區大學(xué)生活動(dòng)中心三樓就業(yè)宣講室一(308)

根據五河縣教育事業(yè)發(fā)展需要，為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師隊伍結構，五河縣教體系統將在安徽師范大學(xué)開(kāi)展2024屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”工作，招聘15名緊缺專(zhuān)業(yè)應歷屆畢業(yè)生?，F就招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數

(具體招聘學(xué)科崗位情況見(jiàn)附件1)

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;

3.具有招聘專(zhuān)業(yè)對應的普通高中教師資格證;或已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格考試(筆試)且成績(jì)合格，并在2024年8月31日前取得招聘崗位對應的教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格;

4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求;

5.身心健康，能適應崗位要求;

6.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：安徽師范大學(xué)應歷屆畢業(yè)生(本科、研究生)，專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1;

7.本科學(xué)歷要求年齡25周歲以下(1997年11月及以后出生，研究生學(xué)歷要求年齡在30周歲以下(1992年11月及以后出生)。

四、招聘程序及辦法

(一)應聘報名

1.現場(chǎng)接受報名。

2.報名材料：

(1)身份證原件及復印件;

(2)應屆生提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表原件及復印件，歷屆生提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

(3)教師資格證原件及復印件;

(4)英語(yǔ)等級、計算機等級、普通話(huà)等級及其他等級證書(shū)原件，所獲榮譽(yù)證書(shū)、近三年學(xué)習成績(jì)單等原件;

(5)《五河縣教體系統2024屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”教師資格審查表》(附件2)。

所有證件證書(shū)原件現場(chǎng)審核后退還給本人。

(二)資格審核

每位應聘者限報一個(gè)崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。應聘人員應如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節均取消其應聘資格。

(三)組織面試

凡經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節，面試的組織按照《關(guān)于規范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號)和《關(guān)于印發(fā)<五河縣引進(jìn)教育人才實(shí)施辦法(試行)>的通知》(五人才〔2022〕4號)等文件要求進(jìn)行。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間暫定于12月，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試形式

面試采取試講(無(wú)生上課)和答辯的形式，總時(shí)間為15分鐘。面試總分為100分，設最低分數線(xiàn)為70分，未達到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節資格。面試分數當場(chǎng)公布。待全部面試結束后，在紀檢部門(mén)監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績(jì)，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單。

(四)體檢和考察

1.招聘入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績(jì)高低順序依次等額遞補人選，體檢和考察遞補各不超過(guò)1次。

2.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面考核。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予認定為合格。根據《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號)文件精神，對考察對象進(jìn)行入職前查詢(xún)，查詢(xún)發(fā)現有《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定情形的，不得錄用，

(五)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在五河縣人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補。對公示無(wú)異議人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。待擬聘用人員在2024年8月31日之前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)后履行入編手續。對不能在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。按照《事業(yè)單位人事管理條例》規定，用人單位與正式引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規定執行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于8年。

五、相關(guān)待遇

(一)依據《關(guān)于印發(fā)<五河縣引進(jìn)教育人才實(shí)施辦法(試行)>的通知》(五人才〔2022〕4號)規定，本次招聘的人才，服務(wù)期內除正常工資待遇外，給予相應的安家補貼和生活補貼。

1.安家補貼。引進(jìn)的人才前8年每年發(fā)放安家補貼1萬(wàn)元。在五河購買(mǎi)商品房的，按照購房款總額的20%給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元的補助(每人僅享受一次)。符合公租房條件的，安排公租房，前8年享受租房補貼，由學(xué)校代繳。購房后不再享受安家補貼和租房補貼。

2.生活補貼。引進(jìn)的人才前4年每人每月發(fā)放生活補貼5000元、后4年每人每月發(fā)放生活補貼3000元。

(二)本次招聘的人才可以享受以下優(yōu)惠政策。

1.家屬隨調。引進(jìn)人才家屬申請隨調的，相關(guān)部門(mén)按程序辦理調動(dòng)手續。

2.子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女愿意來(lái)五就學(xué)的，可在本縣范圍內自主選擇公立義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

六、管理規定

(一)引進(jìn)的人才必須服從學(xué)校的工作安排，引進(jìn)人才服務(wù)年限不得少于8年。不滿(mǎn)8年且因個(gè)人原因(含考核不合格)解除聘用合同離開(kāi)五河縣教體系統的，須將已領(lǐng)取的安家補貼(含購房補助)和生活補貼全額退還縣財政，其他待遇自行終止。

(二)招聘學(xué)校要依據聘用合同對引進(jìn)人才進(jìn)行管理，開(kāi)展年度績(jì)效考核和服務(wù)期滿(mǎn)考核，考核結果作為續聘或解聘的重要依據。年度考核合格及以上等次的，可以繼續受聘;年度考核不合格的解除聘用合同。聘期考核合格及以上等次的，繼續續聘;聘期考核不合格的不再續聘。

咨詢(xún)電話(huà)：

0552-2350059(縣教體局人事股)

0552-2325956(縣人社局人力資源管理股)

0552-5037916(縣人才辦)

監督電話(huà)：

0552-5899025(縣紀委監委派駐縣教體局紀檢監察組)

五河縣教育體育局

2023年11月16日