2024年合肥公交集團有限公司招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

合肥公交集團有限公司始建于1956年2月，是合肥市國資委重點(diǎn)監管的大型國有企業(yè)，主要從事城市公交線(xiàn)路、通勤巴士運營(yíng)、車(chē)輛維修保養、公交車(chē)輛廣告業(yè)務(wù)發(fā)布等。截至2023年10月底，公司在冊營(yíng)運車(chē)輛4144臺，職工8268人，營(yíng)運線(xiàn)路282條，線(xiàn)路總長(cháng)4566公里，線(xiàn)網(wǎng)總長(cháng)1893公里。

近年來(lái)，合肥公交集團按照市委、市政府和主管部門(mén)的工作部署和要求，深化企業(yè)改革，加大管理力度，采取多種措施提高安全服務(wù)保障能力，為市民出行和交通動(dòng)脈的暢通提供了有效保障。堅持增車(chē)辟線(xiàn)，加快構建“快線(xiàn)+干線(xiàn)+支線(xiàn) 微線(xiàn)”四級公交運營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，逐步形成干支協(xié)調、互為補充、高效快捷的一體化公交體系。加大科技投入，信息化手段廣泛應用于公共交通營(yíng)運調度、安全行車(chē)、服務(wù)管理等領(lǐng)域，智慧公交APP、電子站牌投入運行，全面實(shí)行微信、支付寶、銀聯(lián)閃付等移動(dòng)支付手段;創(chuàng )新管理舉措，深入推進(jìn)星級駕駛員、星級乘務(wù)員、星級線(xiàn)路、星級維修工、星級班組建設，打造出“李祥斌熱線(xiàn)”、快速公交一號線(xiàn)等服務(wù)品牌。先后獲得全國文明單位、中國節能減排先進(jìn)單位、中國推動(dòng)快速公交發(fā)展先進(jìn)單位、安徽省文明單位、省節能示范企業(yè)、合肥市五一勞動(dòng)獎狀、市先進(jìn)單位、市節能先進(jìn)企業(yè)、市“十大社會(huì )責任獎”等數十項榮譽(yù)稱(chēng)號，涌現了全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國勞模、全國人大代表李祥斌，全國五一勞動(dòng)獎?wù)?、全國勞模、全國交通建設工匠、“敬業(yè)奉獻”中國好人夏力，全國交通技術(shù)能手黃克慶，全國道路運輸安全行車(chē)百萬(wàn)公里優(yōu)秀駕駛員陳勇等一大批先進(jìn)人物。

二、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導與社會(huì )主義制度;

(三)品行端正，遵紀守法，身心健康，無(wú)不良從業(yè)行為記錄，無(wú)參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄;

(四)有下列情形之一的人員，不予錄?。?/p>

1、不符合崗位招聘對象及招聘條件者;

2、入職體檢不合格者;

3、有傳染性疾病、癲癇、精神病等疾病病史者;

4、有違法犯罪記錄或受過(guò)行政或刑事處分者;

5、因違章違紀或品性惡劣被企業(yè)除名者;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象者;

7、干擾招聘流程或違反招聘紀律行為者;

8、偽造證書(shū)或提供虛假資料者;

9、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘對象

招聘對象為全國普通高等學(xué)校2023年畢業(yè)且無(wú)工作經(jīng)歷、2024年即將畢業(yè)的應屆畢業(yè)生。

四、招聘專(zhuān)業(yè)、人數及學(xué)歷要求

五、招聘流程

發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→線(xiàn)上筆試→面試→體檢與考察→公示→聘用

六、流程具體安排

(一)報名應聘方式

登陸https://t.zhaopin.com/07E4ju按照要求進(jìn)行線(xiàn)上報名，每名考生限報1個(gè)崗位。

(二)資格審查

公交集團對應聘者進(jìn)行資格初審、簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人選。同一崗位通過(guò)資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，將視情減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。減少崗位招聘人數或取消崗位招聘計劃將于筆試前在公交官網(wǎng)公布。

(三)線(xiàn)上筆試

筆試時(shí)間及其他注意事項將通過(guò)公交官網(wǎng)或其他方式進(jìn)行通知。筆試采取線(xiàn)上閉卷形式，主要包括言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、圖形推理、常識判斷、資料分析、寫(xiě)作等內容。筆試成績(jì)將在筆試結束后10個(gè)工作日內公布。本次筆試不指定輔導教材，不舉辦不委托任何機構開(kāi)設輔導培訓班。

(四)面試

根據各崗位參考人數及所報崗位筆試成績(jì)從高到低的順序，按照一定比例確定面試人選(同一崗位中筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他注意事項將通過(guò)公交官網(wǎng)或其他方式進(jìn)行通知。面試成績(jì)將在面試結束后10個(gè)工作日內公布(各招聘崗位將設置不同的面試合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)低于合格分數線(xiàn)者，不予聘用)。

(五)體檢與審查

根據面試成績(jì)從高到低的順序，確定參加體檢與審查人選。體檢或審查不合格者，不予聘用，視情按順序進(jìn)行遞補。

(六)公示

根據體檢結果與審查情況等因素，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員將在公交官網(wǎng)公示。公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后且無(wú)異議的，辦理聘用手續。公示期內，對反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)過(guò)查實(shí)的，不予聘用;2024年畢業(yè)生需在公示期滿(mǎn)后一個(gè)月之內簽訂“三方協(xié)議”，否則不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

七、相關(guān)待遇和使用方向

(一)首次簽訂1年勞動(dòng)合同，公司提供穩定的薪酬待遇，按國家規定足額繳納養老、失業(yè)、工傷、生育醫療保險及住房公積金。

(二)見(jiàn)習期(6個(gè)月～1年)滿(mǎn)后，按照管理人員缺編及工作需要，經(jīng)組織考察合格，安排至管理崗位。

八、其他事項

(一)為保證公平、公正、公開(kāi)，考試與考核將在公交集團紀委全程監督下進(jìn)行;

(二)此次公開(kāi)招聘接受社會(huì )監督，如發(fā)現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0551-64459671;

(三)若在招聘過(guò)程中任何環(huán)節或入職后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責;

(四)應聘人員須保持通訊暢通，規定時(shí)間內未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應聘資格;

(五)本次招聘由合肥公交集團人力資源部負責具體解釋。

九、聯(lián)系方式及其他

(一)咨詢(xún)電話(huà)：0551-64459627、64460752(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)

(二)公司地址：合肥市瑤海區和平路272號

(三)報名截止時(shí)間：2023年11月30日

合肥公交集團有限公司

2023年11月15日