2023年蚌埠市自然資源和規劃局蚌山區分局招聘工作人員公告

根據《蚌埠市自然資源和規劃局蚌山區分局招聘工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)研究，決定面向蚌埠市自然資源和規劃局蚌山區分局招聘工作人員，現就公告有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

本次計劃面向蚌埠市自然資源和規劃局蚌山區分局招聘工作人員招聘事業(yè)單位編制外工作人員1名。

具體招聘崗位主要職責：參與全區年度綠化任務(wù)的制定、年度造林和森林撫育任務(wù)的分解驗收、林長(cháng)制改革、林長(cháng)制綜合管理平臺維護管理、森林資源管理、自然保護地管理、野生動(dòng)植物保護、濕地保護、森林防火林業(yè)有害生物防治、林權管理以及林地轉用的審批和報批工作等。

崗位情況及資格條件詳見(jiàn)附件1。

招聘崗位計劃等信息同時(shí)在蚌山區人民政府網(wǎng)(https://www.bengshan.gov.cn/)、安徽公共招聘網(wǎng)(www.ahggzp.gov.cn)上統一發(fā)布。

三、招聘對象和條件

本方案招聘對象面向全社會(huì )人員，且符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

(三)遵守國家憲法和法律法規，具有正常履職的身體條件;

(四)無(wú)違法犯罪和吸毒等不良記錄、無(wú)失信被懲戒記錄，需提供自出生之日起的無(wú)犯罪證明材料、個(gè)人征信;

(五)取得國家承認的本科及以上學(xué)歷;

(六)年齡在35周歲及以下(1988年11月01日之后出生，含11月01日);

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

5.法律、法規規定的其他情形;

6.其他不適合從事招聘崗位工作的。

四、招聘程序

招聘按網(wǎng)上報名、現場(chǎng)資格復審和面試相結合的方式進(jìn)行，具體程序為：網(wǎng)上報名和資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。招聘工作環(huán)節確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。

(一)網(wǎng)上報名和資格初查

1.報名方式及時(shí)間。報考人員通過(guò)附表2：《應聘人員資格審查表》如實(shí)填寫(xiě)信息并提交現場(chǎng)資格復審所需材料原件掃描件，發(fā)送至郵箱：312582896@qq.com(以接收時(shí)間為準)。統一報名時(shí)間為2023年11月28日9:30至12月8日16:00，逾期不再補報。每位報考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，所填信息應當真實(shí)、準確、完整?？忌毺峁┯行ㄓ嵎绞?，并確保聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。

2.網(wǎng)上資格審查。按照規定的報考條件和有關(guān)要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確、完整，提供虛假報考信息的，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

3.查詢(xún)資格初審結果。報考人員報名后，于2023年12月9日11:00前可通過(guò)郵箱查看網(wǎng)上資格初審結果。

4.招聘人數與崗位報考人數報考比例不得低于1：3，未達到規定比例的，將取消該招聘崗位。

(二)現場(chǎng)資格復審

網(wǎng)上資格初審通過(guò)人員名單將在蚌山區人民政府網(wǎng)站公布。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復審的考生應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下材料：

1.本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和有關(guān)證書(shū)原件、《應聘人員資格審查表》等材料。

2.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》材料，自出生之日起的無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信(審查時(shí)看原件、收復印件)。

資格復審合格人員現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。

(三)面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿(mǎn)分100分，分數保留小數點(diǎn)后兩位。面試設合格線(xiàn)為60分，對面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試時(shí)間另行通知。

(四)成績(jì)

應聘人員面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)，滿(mǎn)分100分。

(五)體檢與考察

1.體檢

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分順序，招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，一并進(jìn)入體檢環(huán)節。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的可以進(jìn)行復檢(現場(chǎng)復查項目除外)，復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2.考察

應聘人員體檢合格者，進(jìn)入組織考察程序，由蚌埠市自然資源和規劃局蚌山區分局按照有關(guān)規定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格?？疾爝^(guò)程中發(fā)現應聘人員政治上不合格的、有違法犯罪行為的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得確定為擬錄用人員。職位考察人選缺額的，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和聘用

根據面試、體檢和考察情況，按照公布的招聘計劃和報名條件確定擬聘用人員名單，并在蚌山區人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規定程序辦理聘用手續。影響聘用的，取消聘用資格。

六、用工方式及待遇

(一)對公示人員無(wú)異議或不影響結果的，以勞務(wù)派遣形式與安徽中欣人才發(fā)展集團有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限1年，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，正式聘用;合同期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行聘期考核，根據考核結果，由聘用單位與個(gè)人協(xié)商決定是否繼續聘用。

(二)招聘人員正式工資組成：基本工資+績(jì)效工資+工齡工資+五險。

試用期工資：最低工資標準+五險。

七、組織領(lǐng)導與監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

九、其它事項

本次招聘考試，不統一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

本公告未盡事宜，由蚌埠市自然資源和規劃局蚌山區分局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0552--2073120(分局辦公室電話(huà))(工作日：8：30-11:30，14:30-17:00)

監督舉報電話(huà)：0552--2042191

蚌埠市自然資源和規劃局蚌山區分局

2023年11月27日

附件1：《2023年蚌埠市自然資源和規劃局蚌山區分局招聘工作人員崗位情況一覽表》.docx

2： 應聘人員資格審查表.docx