2024年合肥市水務(wù)環(huán)境建設投資有限公司校園招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

合肥市水務(wù)環(huán)境建設投資有限公司系隸屬于合肥市建設投資控股(集團)有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現階段主要承擔合肥市水環(huán)境項目建設、投資、運營(yíng)和管理等工作。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，現面向2024屆高校應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘23名，具體事項公告如下：

二、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)學(xué)歷條件。所有崗位均需取得相應學(xué)歷及學(xué)位，具體詳見(jiàn)崗位學(xué)歷要求。

(二)年齡要求。本科生25周歲以下(1997年11月6日后出生，其他年齡以此類(lèi)推)，碩士研究生28周歲以下，博士研究生年齡可適當放寬。

(三)校園招聘崗位須滿(mǎn)足對應崗位的最低學(xué)歷要求，對于境內院校畢業(yè)生，須為國家教育部認可的高等院校2024年應屆畢業(yè)生，能在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證。對于境外院校畢業(yè)生，能在2024年7月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證，且在2023年8月至2024年7月之間取得證書(shū)。

(四)實(shí)踐經(jīng)歷。具有政府機關(guān)、大型企事業(yè)等單位實(shí)習經(jīng)歷者優(yōu)先。取得最高學(xué)歷后，無(wú)參加正式工作的經(jīng)歷。

(五)綜合素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅定，擁護黨的領(lǐng)導和中國特色社會(huì )主義制度;遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)違規違紀違法行為;品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，積極向上，具有責任感和團隊合作精神;身體健康，具備正常履職的身體條件。

(六)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

3.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀政務(wù)處分的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的;

6.法律規定不得參加報考的。

四、報名方式

(一)報名

即日起開(kāi)始報名，2023年11月30日24:00截止。應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hefeishuitou.zhaopin.com/)進(jìn)行報名，不接受其他形式報名。每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(二)資格審查

根據崗位要求及報名情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現不符合報考資格條件的，取消報考或錄用資格。

(三)筆試面試

考試分為筆試、面試環(huán)節。面試前需參加職業(yè)性格測評。

筆試內容為崗位職責所需專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識。根據筆試成績(jì)，擇優(yōu)確定面試入圍人員，面試采取半結構化方式進(jìn)行。

(四)體檢及考察

根據崗位需求人數和應聘人員綜合成績(jì)(筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%)。從高到低排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

參加體檢的初步人選先至指定三甲醫院進(jìn)行體檢。體檢、考察合格人選出現缺額的，可根據綜合成績(jì)從高分到低分等額遞補。

(五)公示及錄用

根據體檢及考察結果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司上會(huì )研究通過(guò)后在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定簽訂三方協(xié)議;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用于分子公司，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金，并享受有關(guān)福利待遇。

六、應聘須知

(一)工作地點(diǎn)：合肥市(包括所轄縣市)。投遞前應審慎選擇。

(二)資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查;各崗位根據筆試成績(jì)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

(三)入職體檢。參加體檢的初步人選先至指定三甲醫院進(jìn)行體檢，入職后體檢費用由公司統一報銷(xiāo)。

(四)公示及錄用。根據最終綜合成績(jì)(筆試、面試成績(jì)按6：4合成)、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(五)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(七)招聘工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。

(八)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

(九)本次招聘工作公司紀檢部門(mén)進(jìn)行全程監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65191282

監督電話(huà)：0551-65191797

附件：招聘崗位及任職條件.docx