讀書(shū)改變生活,精品有聲讀物,免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
2023年合肥高新區管委會(huì )招聘筆試題庫下載
《申論考前必背手冊》完整版下載
全國各省市地區輔警招聘面試題庫下載
2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年安徽省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告
- 2025年安徽省直事業(yè)單位統一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告
- 2025年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告(第二批)匯總
- 2025年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2025年中國建設銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀委監委公務(wù)員專(zhuān)項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會(huì )招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
安徽淮畔建設投資集團有限公司是淮南市潘集區區屬?lài)歇氋Y集團公司,注冊資本10億元,到“十四五”末資產(chǎn)規模50億元,凈資產(chǎn)達到15億元以上;集團以服務(wù)城市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大局、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值為目標,重點(diǎn)布局城市更新、資產(chǎn)運營(yíng)、鄉村振興、工貿業(yè)務(wù)等領(lǐng)域;集團圍繞區委、區政府確定的重大公共服務(wù)項目及重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)開(kāi)展投資融資、產(chǎn)業(yè)培育和資本運作,發(fā)揮其投資引導和帶動(dòng)作用,為我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供重要動(dòng)能。
未來(lái),集團將承擔起新時(shí)代以“共創(chuàng )美好生活”為中心的社會(huì )責任,保持穩健高效的發(fā)展勢頭,為區域高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
為深入實(shí)施人才強企發(fā)展戰略,更好適應集團公司發(fā)展需要,集團公司總部決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘集團工作人員6名,現將有關(guān)事項公告如下。
◆ 招聘原則 ◆
1.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;
2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。
◆ 招聘崗位及條件 ◆
(一)網(wǎng)上報名:
報考人員將《2023年淮畔集團公開(kāi)招聘資格審查表》(見(jiàn)附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效身份證、能證明目前職位的任職文件(如OA職位截圖、工作證等)材料的清晰照片打包發(fā)送到應聘崗位指定郵箱804221935@qq.com,郵件標題為“姓名+應聘職位”,報名時(shí)間自2023年12月2日—2023年12月10日。網(wǎng)上報名時(shí)間結束后,報名人員提供的電子材料不再受理。
(二)資格復審:
網(wǎng)上報名資料經(jīng)初審符合公開(kāi)報名條件者,由淮畔建投集團公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組)辦公室集中進(jìn)行資格復審。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,提供虛假材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過(guò)資格審查的報考者,將以電話(huà)、短信形式通知考生。
(三)面試:
采取半結構化面試方式,主要測試人選的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試不收取費用,不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓。
(四)考察及體檢:
根據面試成績(jì)按1:1的比例研究確定體檢及考察對象。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行,費用由考生自理??疾熘饕獓@德、能、勤、績(jì)、廉等方面,重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和工作實(shí)績(jì)??疾鞂⒁院{和現場(chǎng)考察相結合的形式進(jìn)行、具體函調材料如下:
1.戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪證明。
2.無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國人民銀行辦理)。
3.現實(shí)表現材料(需現工作單位加蓋公章,包括但不限于辭退及獎懲情況、違法犯罪情況等,無(wú)工作單位的由所在村/社區開(kāi)具)。
4.報名所提交的畢業(yè)證書(shū)學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的相關(guān)材料。
(五)研究決定:
根據面試和考察情況(面試成績(jì)僅作為人選的重要考慮因素),綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和人崗相適等方面,研究確定擬聘人選。
(六)公示和聘用:
對擬聘人選進(jìn)行公示,公示期5日。公示無(wú)異議的,按有關(guān)規定辦理入職手續(設試用期)。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的,辦理正式聘用手續,不勝任的解除聘用。
◆ 薪酬待遇 ◆
集團具有完善的薪酬福利保障體系,員工入職后即與集團公司簽訂正式勞動(dòng)合同,按薪酬、考核等制度核定個(gè)人薪酬,同時(shí)享受社會(huì )保險、住房公積金、年休假、法定節假日、工會(huì )福利等待遇,并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。
◆ 其它 ◆
(一)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
(二)在公開(kāi)招聘的資格審查、面試、考察等環(huán)節中,如無(wú)合適人選,經(jīng)研究后可終止該崗位招聘工作。
(三)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整相關(guān)崗位招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節,視為自動(dòng)放棄。
咨詢(xún)電話(huà):0554-4989303 聯(lián)系人:劉主任
掃一掃,手機繼續看
部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理,轉載或復制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-