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        2023年合肥市經(jīng)開(kāi)區芙蓉社區衛生服務(wù)中心疫苗冷庫專(zhuān)職管理人員招聘公告

        2023-12-11 14:22:57閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        受合肥經(jīng)開(kāi)區芙蓉社區衛生服務(wù)中心委托,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘疫苗冷庫專(zhuān)職管理人員2名,具體公告如下:

        一、招聘條件

        1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、熱愛(ài)祖國;

        2.遵紀守法,品行端正,有吃苦耐勞和敢于奉獻精神。

        3.適應崗位要求的身體條件,能夠勝任崗位工作;

        4.報名時(shí)已取得崗位所需的學(xué)歷要求;

        5.符合崗位所需的其他條件。

        二、招聘崗位及具體要求

        崗位 人數 性別 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 其他要求 備注
        專(zhuān)職管理人員 1 臨床醫學(xué) 專(zhuān)科及以上(經(jīng)國家統一考試入學(xué)的全日制畢業(yè)生) 年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生),具有縣區級及以上疾控機構5年以上預防接種管理工作經(jīng)歷,能獨立處置疫苗冷庫異常情況以及消除安全隱患等。 此崗位為疫苗冷庫管理負責人崗
        專(zhuān)職管理人員 1 臨床醫學(xué)、預防醫學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué) 專(zhuān)科及以上(經(jīng)國家統一考試入學(xué)的全日制畢業(yè)生) 年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生),具有衛生相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷。 此崗位為疫苗冷庫管理工作人員崗

        三、崗位待遇和管理類(lèi)型

        本次錄取人員定崗在疫苗冷庫管理崗位(該疫苗冷庫為區級冷庫,由經(jīng)開(kāi)區公衛中心委托芙蓉社區衛生服務(wù)中心負責管理。因工作需要,還需承擔公衛中心安排的其他相關(guān)工作),入職第一年與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,入職滿(mǎn)一年后經(jīng)考核合格納入芙蓉社區衛生服務(wù)中心聘用制管理,與芙蓉社區衛生服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。具體待遇參照芙蓉社區衛生服務(wù)中心相關(guān)規定執行。

        四、報名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

        (一)報名時(shí)間:2023年12月14日至12月15日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)。

        (二)報名地點(diǎn):合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區芙蓉社區衛生服務(wù)中心5樓辦公室(二)(合肥經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區芙蓉路與松林路西南交口)

        (三)報名方式:

        報名采取本人現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行,每人限報一個(gè)崗位?,F場(chǎng)報名需攜帶以下原件和復印件(材料原件現場(chǎng)審核完畢后返還,留存復印件一份,復印件材料按照下列順序裝訂):

        (1)報名表(詳見(jiàn)附件1)

        (2)本人有效身份證(正反面)

        (3)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)

        (4)相關(guān)工作經(jīng)歷證明

        (5)1寸彩色照片2張

        (6)其他優(yōu)先條款證明材料如獎勵證書(shū)

        為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確定招聘崗位的開(kāi)考比例為1:2。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程,報考人員提供的報考證件必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中,一旦發(fā)現有弄虛作假者,將隨時(shí)取消其聘用資格。

        五、考核

        (一)考核方式??荚嚢üP試和面試??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)待定??忌凑罩付ǖ臅r(shí)間和地點(diǎn)參加考試,當日未按時(shí)參加者,視為自動(dòng)放棄考試資格。

        (二)筆試辦法。筆試采用閉卷方式,客觀(guān)題題型,滿(mǎn)分100分,筆試科目為疫苗管理、疾病控制等公共衛生知識。

        (三)面試入圍比例。按崗位計劃數和面試入圍人數1:2的比例,根據筆試成績(jì)自高分到低分順次入圍面試,按此比例末位如有1名以上考生筆試成績(jì)相同的,一并入圍。

        (四)面試入圍缺額遞補辦法。如出現資格復審不合格或放棄入圍面試等情形,導致崗位入圍面試數缺額的,可以根據需求,按照規定程序和時(shí)限,所空名額按考生筆試成績(jì)從高分到低分予以等額遞補一次。

        (五)面試辦法

        面試滿(mǎn)分100分,主要考查應聘人員的管理、協(xié)調和應變等綜合素質(zhì)能力。面試分為自我簡(jiǎn)介和回答問(wèn)題兩個(gè)環(huán)節??忌晕液?jiǎn)介主要包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等,時(shí)間不超過(guò)2分鐘?;卮饐?wèn)題環(huán)節中讀題、答題不超過(guò)2分鐘。

        設定面試最低分數線(xiàn)為60分,面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢環(huán)節。

        (六)綜合成績(jì)??忌C合成績(jì)依據筆試成績(jì)和面試成績(jì)合成確定,其中筆試成績(jì)占40%,面試成績(jì)占60%。上述成績(jì)均以百分制計算,計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

        六、體檢

        根據招聘崗位計劃數,按照考生綜合成績(jì)的高低順序,按1:1比例等額確定入圍體檢考生;如綜合成績(jì)相同,以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先;如筆試成績(jì)相同,采取加試方式確定最終人選(加試辦法參照面試)。參照事業(yè)單位人員招聘體檢標準組織考生進(jìn)行體檢。對體檢出現缺額的,可以按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考生成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

        七、公示

        擬錄取人員在安醫大二附院官網(wǎng)代為公示5個(gè)工作日。

        八、缺額遞補

        如因擬錄取人員放棄錄用等情形,導致招聘崗位空缺的,可以按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考生綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補不超過(guò)2次,并公示。

        九、招聘咨詢(xún)和監督

        具體招聘咨詢(xún)工作由芙蓉社區衛生服務(wù)中心負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):吳老師,15955800890;招聘監督電話(huà):合肥經(jīng)開(kāi)區公共衛生服務(wù)中心:0551-65505669。

        十、收費標準:筆試費用45元/科,面試費用80元/人。

        附件1:報名表doc


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