2023年淮南市潘集區從優(yōu)秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業(yè)編制工作人員公告

為貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)心關(guān)愛(ài)社區工作者的政策措施，調動(dòng)社區工作者積極性，拓寬優(yōu)秀社區工作者職業(yè)發(fā)展渠道，根據市委組織部、市委編辦、市民政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于從優(yōu)秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業(yè)編制人員的指導意見(jiàn)〉的通知》(淮組通字〔2023〕57號)以及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規定，我區面向轄區內優(yōu)秀社區工作者公開(kāi)招聘街道(鄉鎮)事業(yè)單位編制人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1. 堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實(shí)績(jì)的原則。

2. 堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

計劃招聘街道(鄉鎮)事業(yè)編制工作人員1名。

三、招聘條件

1. 思想政治素質(zhì)好，工作作風(fēng)扎實(shí)，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公、實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

2. 潘集區內現任社區黨組織書(shū)記，任職時(shí)間需連續任社區黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年;現任社區專(zhuān)職工作者(全區范圍內社區黨組織、居民委員會(huì )班子中的專(zhuān)職成員，以及市、區兩級人社、民政部門(mén)統一招聘的專(zhuān)職從事基層黨建、社區管理和服務(wù)工作的人員)，需連續任社區專(zhuān)職工作者滿(mǎn)10年;

3. 取得國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4. 45周歲及以下(1977年12月(含)以后出生);

5. 近三年年度考核至少一次獲得“優(yōu)秀”等次。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.被依法列為失信被執行人的人員;

5.經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计陂g的人員;

6.近五年社區工作者考核評議有不稱(chēng)職等次的以及國家法律法規規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉鎮(街道)黨(工)委初審同意后，方可報名參加本次考試。

四、組織報名

(一)發(fā)布公告。本次招聘在“潘集區先鋒網(wǎng)”

(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區人民政府網(wǎng)”(www.panji.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)資格初審。填寫(xiě)《淮南市潘集區從優(yōu)秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業(yè)編制工作人員報名表》(見(jiàn)附件)，由各街道(鄉鎮)依據招考職位資格條件，對本地符合條件的人選資格進(jìn)行初審。

(三)現場(chǎng)報名。報名時(shí)間為2023年12月20日至12月22日工作時(shí)間(上午08:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予補報。報名地點(diǎn)設在潘集區人社局403辦公室。報名時(shí)須提供近期一寸免冠彩色照片3張，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件及復印件，以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料和初審蓋章后的《淮南市潘集區從優(yōu)秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業(yè)編制工作人員報名表》(見(jiàn)附件)。

(四)資格審查。依據招考職位資格條件，由區委組織部、區民政局和區人社局會(huì )同相關(guān)部門(mén)對報名人員進(jìn)行審查，查驗核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明，通知符合資格條件的報名人員領(lǐng)取《筆試準考證》。報考人員應保持通信暢通。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

應聘崗位需形成競爭，招聘計劃數與符合報考條件人數比例不低于1：3方可開(kāi)考。

五、筆試

(一)統一組織筆試。筆試滿(mǎn)分100分。為確保應試人員基本素質(zhì)，設置最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試科目為《公共基礎知識》，內容側重于群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識和省、市、區情等。筆試成績(jì)將在“潘集區先鋒網(wǎng)”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區人民政府網(wǎng)”(www.panji.gov.cn)公布。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2024年1月13日(星期六)

09︰00-11︰00 《公共基礎知識》

筆試地點(diǎn)以《準考證》為準。報考人員于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到潘集區人社局403辦公室領(lǐng)取筆試《準考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄?？荚嚂r(shí)須憑本人《準考證》和有效居民身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

(二)榮譽(yù)加分

1. 對任期內獲得區、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，實(shí)績(jì)評價(jià)成績(jì)分別加1、2、3分。同一項工作受多次表彰，屬于同一級別表彰的，只加分一次;屬于多層次表彰的，以最高級別層次的表彰計算加分;加分累計最高不得超過(guò)5分。

2. 資格審查合格的報考人員向所在鄉鎮(街道)黨(工)委提出個(gè)人加分申請并提供獲獎表彰原件，由鄉鎮(街道)黨(工)委審核把關(guān)并報區委組織部復審。復審合格的，由區委組織部進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，計入個(gè)人筆試成績(jì)。

六、面試

根據招聘崗位考生筆試成績(jì)(含加分)高低順序按1:3的比例確定參加面試入圍人員。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試方式采取結構化面試，主要測試考生邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素，滿(mǎn)分為100分。

崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，對面試成績(jì)未達到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

七、合成總成績(jì)

筆試成績(jì)(含加分)與面試成績(jì)按照5:5比例進(jìn)行合成。計算方式為：考試最終成績(jì)=筆試成績(jì)(含加分)×50%+面試成績(jì)×50%。計算時(shí)保留兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

如最終成績(jì)相同，則以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。如面試成績(jì)仍相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

根據崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象，并在“潘集區先鋒網(wǎng)”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區人民政府網(wǎng)”(www.panji.gov.cn)公示。

八、體檢

體檢工作由區委組織部、區人社局會(huì )同區民政局組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

九、考察

考察工作由區委組織部牽頭，會(huì )同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學(xué)習和工作表現等情況。

考察結束后，經(jīng)區人社部門(mén)研究，確定擬聘用人員。

十、遞補

因體檢、考察環(huán)節中人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“潘集區先鋒網(wǎng)”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區人民政府網(wǎng)”(www.panji.gov.cn)公示7天。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用人員一般聘用在原任職社區所在街道(鄉鎮)所屬的事業(yè)單位，也可根據情況在本區所屬街道(鄉鎮)事業(yè)單位內統籌安排。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)且考核合格的予以正式聘用，原則上最終聘用的人員在社區換屆前繼續留在社區工作，任期屆滿(mǎn)后由區統籌分配。

十三、有關(guān)事宜

1. 本《公告》由潘集區委組織部、潘集區人社局負責解釋。

2. 本次公開(kāi)招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在“潘集區先鋒網(wǎng)”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區人民政府網(wǎng)”(www.panji.gov.cn)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

3. 本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關(guān)規定，堅持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區紀委監委實(shí)行全過(guò)程的監督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：潘集區委組織部：0554-4984406、潘集區民政局：0554-2168102、潘集區人社局：0554-4971310。

監督電話(huà)：0554-4971269

附件：淮南市潘集區從優(yōu)秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業(yè)編制工作人員報名表

中共潘集區委組織部

中共潘集區委機構編制委員會(huì )辦公室

潘集區民政局

潘集區人力資源和社會(huì )保障局

2023年12月13日

附件

淮南市潘集區從優(yōu)秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業(yè)編制工作人員報名表