2023年淮南市八公山區從優(yōu)秀社區工作者中招聘鎮、街道事業(yè)編制人員公告

為貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)心關(guān)愛(ài)社區工作者的政策措施，調動(dòng)社區工作者積極性，拓寬優(yōu)秀社區工作者職業(yè)發(fā)展渠道，根據省委組織部、省民政廳、省財政廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省社區工作者隊伍建設管理辦法(試行)〉的通知》(皖組通〔2022〕30號)和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于從優(yōu)秀社區工作者中招聘街道(鄉鎮)事業(yè)編制人員的指導意見(jiàn)〉的通知》(淮組通字〔2023〕57號)以及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規定，現就公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持正確選人用人導向，把好干部標準落到實(shí)處。

2.招聘采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等中央和省、市有關(guān)文件規定。

3.聘用人員在社區換屆前原則上仍留在社區工作，任期屆滿(mǎn)后由區統籌。

二、招聘計劃

計劃招聘鎮、街道事業(yè)編制人員5名。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

本次招聘面向八公山區現任社區黨組織書(shū)記，任職時(shí)間需連續任社區黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年;現任社區專(zhuān)職工作者(全市范圍內社區黨組織、居民委員會(huì )班子中的專(zhuān)職成員，以及市、區兩級人社、民政部門(mén)統一招聘的專(zhuān)職從事基層黨建、社區管理和服務(wù)工作的人員)，需連續任社區專(zhuān)職工作者滿(mǎn)10年。(社區工作經(jīng)歷任職截止時(shí)間為2023年12月(含))。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;

3.發(fā)布公告前取得國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

4.45周歲及以下(1977年12月(含)以后出生);

5.近三年年度考核至少一次獲得“優(yōu)秀”等次。

6.服從工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.被依法列為失信被執行人的人員;

5.經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计陂g的人員;

6.近五年社區工作者考核評議有不稱(chēng)職等次的以及國家法律法規規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鎮、街道黨(工)委初審同意后，方可報名參加本次考試。

四、招聘程序

招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行，招聘程序為發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、成績(jì)合成、體檢、考察、公示和聘用等。

(一)發(fā)布公告

在八公山區人民政府網(wǎng)和八公山區先鋒網(wǎng)上發(fā)布招考公告。

(二)報名與資格審查

1.報名時(shí)間：2023年12月19日—2023年12月22日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

2.報名地點(diǎn)：區政府5樓513室

3.報名材料：(1)本人有效居民身份證原件和復印件;(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件和復印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;(3)社區任職證明材料(其中現任社區黨組織書(shū)記需體現任職年限、社區專(zhuān)職工作者需體現工作年限及入職渠道，由所在鎮、街道黨(工)委加蓋公章);(4)近三年至少一次考核優(yōu)秀證明材料(由所在鎮、街道黨(工)委加蓋公章);(5)自行下載打印并填寫(xiě)的報名表;(6)近期一寸彩色照片6張(紅、白、藍底均可)。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

4.資格審查。招聘單位及主管部門(mén)對照招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)的，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)研究后將推薦人選名單、報名材料等報送區人社局。區委組織部、區民政局和區人社局會(huì )同區直有關(guān)單位對推薦人選進(jìn)行資格復審。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件和規定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

開(kāi)考比例：崗位招聘計劃數與報考人數的開(kāi)考比例不低于1:3。如低于開(kāi)考比例，則相應核減崗位招聘計劃數。

五、筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》，內容包含群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識和省、市、區情等。筆試總分為100分。設定筆試最低分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節。筆試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.筆試時(shí)間為時(shí)間：2024年1月13日(星期六)

09︰00-11︰00 《公共基礎知識》，筆試地點(diǎn)以準考證的通知為準。

六、榮譽(yù)加分

筆試成績(jì)中執行加分制度，具體條件如下：

1.應試人員在擔任社區黨組織書(shū)記或社區專(zhuān)職工作者期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計入筆試成績(jì)。原則上，榮譽(yù)加分參照《安徽省2023年鄉鎮機關(guān)公務(wù)員專(zhuān)項招考公告》中對面向村(社區)書(shū)記定向招聘崗位的加分辦法執行，即：對任期內獲得區、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，實(shí)績(jì)評價(jià)成績(jì)分別加1、2、3分。同一項工作受到多次表彰，屬于同一級別表彰的，只加分一次;屬于多層次表彰的，以最高級別層次的表彰計算加分;加分累計最高不得超過(guò)5分。

2.資格審查合格的報考人員向所在鎮、街道黨(工)委提出個(gè)人加分申請并提供獲獎表彰原件，由鎮、街道黨(工)委審核把關(guān)并報區委組織部復審，復審合格的，由區委組織部進(jìn)行公示。

七、面試

依據筆試成績(jì)從高分到低分，按照招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試。面試采取結構化面試方式，主要測試考生邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。

當某崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，對面試成績(jì)未達到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

八、合成總成績(jì)

筆試和面試合成成績(jì)的計算方法：將筆試成績(jì)與面試成績(jì)按照5:5的比例進(jìn)行合成。計算方式為：考試最終成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。計算時(shí)保留兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按照1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，則以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。如面試成績(jì)仍相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布),并在八公山區人民政府網(wǎng)和八公山區先鋒網(wǎng)公示。

九、體檢

體檢工作由區委組織部、區人社局會(huì )同區民政局組織實(shí)施。體檢工作參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按規定申請復檢，結果以復檢結論為準。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

十、考察

考察工作由區委組織部牽頭，從區直相關(guān)部門(mén)抽調人員組成考察組，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習工作等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格?？疾旖Y束后，經(jīng)區人社部門(mén)研究，確定擬聘用人員。(體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。)

十一、公示及聘用

對確定為擬聘用人員的，在八公山區人民政府網(wǎng)和八公山區先鋒網(wǎng)公示，時(shí)間7天，并公布舉報監督電話(huà)。擬聘人員公示結果影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用人員一般聘用在原任職社區所在鎮、街道所屬的事業(yè)單位，也可根據情況在本區所屬鎮、街道事業(yè)單位范圍內統籌安排。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)且考核合格的予以正式聘用，原則上最終聘用的人員在社區換屆前繼續留在社區工作，任期屆滿(mǎn)后由區統籌分配。

十二、有關(guān)事宜

1、本《公告》由區委組織部、區人社局負責解釋。

2、本次公開(kāi)招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在八公山區人民政府網(wǎng)和八公山區先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關(guān)規定，堅持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區紀委監委實(shí)行全過(guò)程的監督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0554-5617710(區委組織部);

0554-5111176(區民政局);

0554-5617023(區人社局);

監督電話(huà)： 0554-5221093

附件：附件1：2023年淮南市八公山區從優(yōu)秀社區工作者中招聘鎮、街道事業(yè)編制人員崗位計劃表

附件2：2023年淮南市八公山區從優(yōu)秀社區工作者中招聘鎮、街道事業(yè)編制人員報名表

中共淮南市八公山區委組織部

中共淮南市八公山區委機構編制委員會(huì )辦公室

淮南市八公山區民政局

淮南市八公山區人力資源和社會(huì )保障局

2023年12月13日

附件1：《2023年八公山區面向優(yōu)秀社區工作者公開(kāi)招聘鄉鎮編制人員崗位計劃表》.xls

附件2.淮南市八公山區從優(yōu)秀社區工作者中招聘街道（鄉鎮）事業(yè)編制人員報名表.doc