2023年安徽省兒童醫院公開(kāi)招聘高層次人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，結合我院崗位特點(diǎn)，現將2023年度公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、人才引進(jìn)崗位及條件

(一)崗位及條件

崗位表中的“40周歲以下”為“1982年12月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4. 在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、報名事項

(一)報名時(shí)間

2023年12月25日-12月29日工作時(shí)間。

(二)報名地址及聯(lián)系電話(huà)

地址：省兒童醫院組織人事部(合肥市望江東路39號)

聯(lián)系電話(huà)：0551-62237635

(三)報名材料

應聘者提供的報名材料為《安徽省兒童醫院2023年度人才引進(jìn)報名表》、工作單位同意報考證明、工作證明、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職稱(chēng)聘書(shū)、應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)生推薦表等原件及復印件材料，崗位所需相關(guān)材料。

應聘人員須對提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準確、完整和及時(shí)性負責，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現即取消考試聘用資格，情節嚴重者追究相關(guān)人員責任。

四、考試事項

(一)考試方式

考試采取面試的方式。設立1個(gè)考官組，考官組成員不少于7人(其中外聘考官占考官組人數的一半以上)。

面試主要考核應聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設想與發(fā)展潛力，履行崗位職責應具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、綜合分析和解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達能力以及舉止儀表等。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿(mǎn)分100分(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

為確保應聘人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)70分。對面試成績(jì)未達到最低合格控制分數線(xiàn)的應聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與考察

根據引進(jìn)計劃數和應聘人員面試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如面試成績(jì)相同，依次以面試評分第一、第二要素成績(jì)得分高者優(yōu)先)。

體檢工作由省兒童醫院統一組織，按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、公示和聘用

對體檢、考察合格者，由省兒童醫院集體研究確定擬聘人員，在省衛生健康委和省兒童醫院網(wǎng)站上公示一周。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關(guān)材料經(jīng)省衛生健康委審查后，報省人社廳核準辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事宜

(一)對應聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(二)本《方案》未盡事宜，以上級有關(guān)部門(mén)規定為準，由省兒童醫院組織人事部負責解釋。

八、組織領(lǐng)導與監督

人才招聘工作嚴格執行民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛生健康委的指導監督下，由省兒童醫院負責組織實(shí)施。為確保引進(jìn)工作公正規范、公平有序進(jìn)行，嚴格執行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)要求，認真落實(shí)《安徽省人事考試規則》，在引進(jìn)工作各個(gè)環(huán)節嚴格執行保密、回避制度，院紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對在引進(jìn)工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任，嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62237635省兒童醫院組織人事部

監督電話(huà)：0551-62998025省衛生健康委人事處

0551-62237477省兒童醫院紀委辦公室

舉報郵箱：ahetyyjcsjk@126.com

安徽省兒童醫院

2023年12月14日

附表

安徽省兒童醫院2023年度人才引進(jìn)報名表

填表時(shí)間： 年 月 日

說(shuō)明：1.請報考者認真閱讀《人才引進(jìn)公告》后如實(shí)準確填寫(xiě)。報考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，由聘用主管機關(guān)取消其考試或聘用資格，并按有關(guān)規定嚴肅處理。

2.“直系親屬及主要社會(huì )關(guān)系”包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親關(guān)系。