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2023年安徽皖寶礦業(yè)股份有限公司招聘簡(jiǎn)章(央企)
2023-12-19 16:38:26閱讀()安徽師范大學(xué)一、公司簡(jiǎn)介
安徽皖寶礦業(yè)股份有限公司是寶武資源有限公司冶金熔劑礦產(chǎn)資源生產(chǎn)、深加工的產(chǎn)業(yè)化平臺公司,地跨“兩省(安徽、湖北)、四市(武漢、池州、蕪湖、馬鞍山)、三區一縣”,擁有3個(gè)熔劑生產(chǎn)基地,石灰石、白云石礦山4座,窯爐13條,碼頭2座,公司具有完整冶金熔劑產(chǎn)業(yè)鏈,細分產(chǎn)品、細分市場(chǎng)優(yōu)勢明顯,肩負中國寶武鋼鐵生態(tài)圈的冶金熔劑產(chǎn)品安全保供任務(wù)。
公司堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,充分發(fā)揮熔劑產(chǎn)業(yè)化平臺公司的優(yōu)勢,落實(shí)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路,推進(jìn)資產(chǎn)證券化,整合區域內的熔劑資源,全力打造綠色智能、技術(shù)領(lǐng)先、資本多元、效益優(yōu)異熔劑全產(chǎn)業(yè)鏈,建設沿江區域集安全、綠色、高效、智慧、可持續發(fā)展的熔劑產(chǎn)品綜合服務(wù)商。
二、招聘對象
2024屆高校畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生。
三、招聘崗位
序號 | 職位類(lèi)別 | 招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 工作地點(diǎn) |
---|---|---|---|
1 | 采礦工程師 | 采礦等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 安徽省蕪湖市、池州市 |
2 | 設備工程師 | 電氣自動(dòng)化、機械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 安徽省池州市、蕪湖市、馬鞍山市 |
3 | 窯爐工程師 | 材料、無(wú)機非金屬等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 安徽省馬鞍山市 |
4 | 測量工程師 | 測繪等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 安徽省池州市 |
5 | 法務(wù)管理 | 法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 安徽省蕪湖市繁昌縣 |
四、基本條件
1、遵紀守法,品行端正,在校期間無(wú)不良行為記錄;
2、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),符合崗位聘用體檢標準;
3、品學(xué)兼優(yōu),具有崗位要求扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎;在校期間學(xué)習成績(jì)名列前茅者優(yōu)先;
4、認同中國寶武的企業(yè)文化;
5、具有良好的學(xué)習和研究分析能力,文字表達能力,組織協(xié)調能力和團隊合作意識;
6、英語(yǔ)熟練,具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,通過(guò) CET-4,或托福達到70分,或雅思達到6.0分。
五、薪酬福利
央企平臺,薪酬福利優(yōu)厚。
1、除正常繳納社保、公積金外,為員工每月繳納企業(yè)年金。
2、提供廣闊的發(fā)展空間,完善的職業(yè)生涯通道,全方位的職業(yè)技能培訓賦能,精心為您規劃職業(yè)發(fā)展生涯;
3、行業(yè)內,區域內富有競爭力的薪酬福利待遇,工作餐、通信費、交通補貼、差旅補貼、年度體檢、節日禮物、員工宿舍、租房補助等各種福利應有盡有;
4、擁有全面的薪酬激勵機制:晉升激勵、績(jì)效激勵、福利激勵、榮譽(yù)激勵、認可激勵、培訓激勵等。
六、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞-資格審查-面試考察-三方協(xié)議簽訂-入職體檢。
七、報名要求
1、個(gè)人報名。個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、成績(jì)單、英語(yǔ)等級等榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料招聘或掃描件,每人限報一個(gè)職位類(lèi)別;
注意事項:請應聘者將報名材料打包壓縮發(fā)送至報名郵箱,并將郵件標題備注為:“校園招聘-姓名-學(xué)校-專(zhuān)業(yè)-應聘職位類(lèi)別”,請網(wǎng)絡(luò )報名者在面試時(shí)提供證書(shū)原件以供查驗。(請同步二維碼投遞簡(jiǎn)歷)
2、報名郵箱:15256645176@163.com;
3、報名時(shí)間:即日起至2024年1月30日;
4、資格審查與初選:根據職位類(lèi)別要求對應聘者進(jìn)行資格審查和篩選,結合應聘者情況確定綜合面試人員名單。
5、面試:主要包括應聘者自述和評委提問(wèn)等環(huán)節,自述內容包括自我介紹、工作能力及經(jīng)歷介紹,對應聘崗位的認知和理解等。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
6、體檢及背景調查:根據面試情況確定擬錄用人員名單,經(jīng)公司審批同意后以適當方式開(kāi)展背景調查,并安排體檢。
7、公示及錄用:根據背景調查和體檢情況,研究確定擬錄用人員名單,履行相關(guān)程序后經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規定發(fā)出錄用通知。
應聘人員應對提供材料真實(shí)性負責,資格審查貫穿整個(gè)招聘流程,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消相應環(huán)節的資格。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:左老師
聯(lián)系電話(huà):0566-2039822;15256645176。
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