2023年下半年合肥新站高新區中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告

根據《安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、中共安徽省委機構編制委員會(huì )辦公室、安徽省財政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)和《安徽省教育廳 中共安徽省委機構編制委員會(huì )辦公室 安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規定，現就2023年下半年合肥新站高新區中小學(xué)新任教師招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)公平，競爭擇優(yōu)

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用

(三)堅持統一規范，分級負責

二、招聘崗位計劃

經(jīng)批準，2023年下半年合肥新站高新區中小學(xué)新任教師招聘崗位計劃共42名。招聘崗位計劃等信息于12月20日起在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://hfxz.hefei.gov.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄

3.具備相應的中小學(xué)教師資格證

4.身心健康，能勝任報考崗位工作

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件

(二)公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1987年12月27日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(三)崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專(zhuān)業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員

2.2023年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)人員

3.現役軍人

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

對報考人員資格審查貫穿考試、聘用全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現報考人員不符合本公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書(shū)”。統一報名時(shí)間為2023年12月27日 8:00至1月3日16:00，逾期不再報名，報名時(shí)須提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至1月4日12:00前登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。報考崗位所屬教育主管部門(mén)負責報考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報考人員于1月4日17:00前通過(guò)合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1:3。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于1月5日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于1月11日8:00-1月13日18:00從合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試科目：《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》和《教育綜合知識》兩個(gè)科目，所有考生均需參加。

《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》和《教育綜合知識》均參照《安徽省2023年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘省命題考試筆試大綱》(見(jiàn)http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40632846.html)。

《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》和《教育綜合知識》滿(mǎn)分均為100分，考試成績(jì)各按照50%合成筆試總分。筆試最低控制合格分數線(xiàn)為總分50分，未達到最低控制合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2024年1月13日上午9:00-11:30《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》;下午14:00-16:00《教育綜合知識》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜見(jiàn)準考證?？忌鷳獢y帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

3.屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2024年1月4日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期間，報考者登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)上傳相關(guān)證書(shū)申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由合肥市教育局在合肥市教育局官網(wǎng)向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)每科增加2分。

4.1月下旬在合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)公布成績(jì)。經(jīng)查分和加分環(huán)節后，依據最終筆試(合成)成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1：3確定進(jìn)入下一環(huán)節人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加下一環(huán)節人選。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入下一環(huán)節人員。

(三)心理測評和資格復審

在面試前應進(jìn)行心理測評和資格復審,形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

1.心理測評，了解報考人員是否具有適應崗位要求的心理素質(zhì)。心理測評不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

2.資格復審，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的書(shū)面材料。

凡出現以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )官網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

(四)面試

面試由合肥新站高新區社會(huì )發(fā)展局組織，面試公告將在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )官網(wǎng)發(fā)布。面試采用專(zhuān)業(yè)測試考核形式，包括教案設計、上課(無(wú)生上課)和答辯三項，面試成績(jì)100分，成績(jì)當場(chǎng)公布。實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，并在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )官網(wǎng)上公布。筆試、面試成績(jì)按4:6合成。(合成成績(jì)=(筆試成績(jì))*0.4+面試成績(jì)*0.6)，計算最終結果四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。合肥新站高新區社會(huì )發(fā)展局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績(jì)高低決定取舍，若仍出現并列，以筆試成績(jì)中專(zhuān)業(yè)成績(jì)高低決定取舍。

(六)體檢與考察

體檢、考察工作由合肥新站高新區社會(huì )發(fā)展局負責組織實(shí)施。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向合肥新站高新區社會(huì )發(fā)展局提交書(shū)面復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，以筆試成績(jì)高低決定取舍;若仍出現并列，以筆試成績(jì)中專(zhuān)業(yè)成績(jì)高低決定取舍;若仍出現并列，則另行組織加試)，等額遞補累計一次。統一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(七)公示

擬聘人員在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，報經(jīng)組織人事部門(mén)備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(八)簽約聘用

公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，由合肥新站高新區社會(huì )發(fā)展局將有關(guān)材料報送合肥新站高新區組織人事局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、相關(guān)事宜

(一)本公告由合肥新站高新區社會(huì )發(fā)展局、合肥新站高新區組織人事局負責解釋。有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )官網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

(二)本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

(三)除招聘公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以考生報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(四)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。除經(jīng)教育主管部門(mén)認可的，如無(wú)特殊理由，不予退費。

(五)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向合肥新站高新區社會(huì )發(fā)展局提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

政策咨詢(xún)：合肥新站高新區社會(huì )發(fā)展局：0551-65777123

紀律監督：合肥新站高新區紀檢監察工委：0551-65777052

報名系統：(020)22127314

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

合肥新站高新區社會(huì )發(fā)展局

合肥新站高新區組織人事局

2023年12月20日

附件1：2023年合肥新站高新區中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件2：專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip