2023年合肥工業(yè)大學(xué)專(zhuān)職輔導員、心理健康教育教師(輔導員崗位)招聘公告

合肥工業(yè)大學(xué)是教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)，教育部、工信部和安徽省政府共建高校，國防科工局與教育部共建高校。2005年成為國家“211工程”重點(diǎn)建設高校，2009年成為國家“985工程”優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng )新平臺建設高校，2017年進(jìn)入國家“雙一流”建設高校行列。

為進(jìn)一步加強學(xué)校輔導員隊伍建設，合肥工業(yè)大學(xué)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員、心理健康教育教師(輔導員崗位)，有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位及人數

崗位1：合肥校區專(zhuān)職輔導員20名(其中入住男生宿舍不少于12名)

崗位2：宣城校區專(zhuān)職輔導員7名(其中入住男生宿舍不少于4名)

崗位3：合肥校區心理健康教育教師(輔導員崗位)1名

二、基本條件

1.中共黨員(含中共預備黨員)，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，政治敏感性和政治辨別力強。

2.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具有較強的綜合事務(wù)管理能力、較好的邏輯分析能力、良好的溝通協(xié)調能力及扎實(shí)的文字處理能力。

4.學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，在校期間擔任過(guò)學(xué)生干部或有從事過(guò)相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)歷，且表現優(yōu)秀。

5.2024年7月31日之前取得研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，其中崗位3要求本科、研究生均為心理學(xué)、精神醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

6.年齡不超過(guò)28周歲(1996年1月1日以后出生)，取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬至32周歲(1992年1月1日以后出生)。

7.心理素質(zhì)良好，身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、應聘報名、資格審查、學(xué)?？己?、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

1.發(fā)布公告

2023年12月22日，發(fā)布招聘公告。

2.應聘報名

報名時(shí)間：2023年12月22日至2024年1月11日，應聘人員登錄“合肥工業(yè)大學(xué)招聘系統”提交應聘資料，報名地址：https://zp.hfut.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hfgydx

應聘人員請注冊登錄后(選擇非教學(xué)科研崗位)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，上傳附件材料：(1)學(xué)歷學(xué)位證明材料，本科起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證(應屆畢業(yè)生還未取得學(xué)歷學(xué)位的可上傳院系蓋章的《就業(yè)推薦報名表》;從國(境)外畢業(yè)的應聘人員，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))。(2)個(gè)人介紹視頻，視頻時(shí)長(cháng)不超過(guò)3分鐘，mp4格式，200M以?xún)?，個(gè)人介紹視頻應闡述應聘崗位的優(yōu)勢。(3)黨員證明材料，需有所在單位黨組織開(kāi)具的有經(jīng)辦人簽字附聯(lián)系方式的蓋章書(shū)面證明(參考模板見(jiàn)附件)。(4)學(xué)生干部證明材料，需有所在單位(院、系或學(xué)校主管職能部門(mén))經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書(shū)面證明(參考模板見(jiàn)附件)。(5)科研、獲獎情況證明等。

(在招聘系統提交時(shí)請注意：個(gè)人介紹視頻請打包壓縮后再上傳，不支持mp4格式單獨上傳;提交附件時(shí)一定要依次選擇相應的附件類(lèi)型，否則無(wú)法提交。)

應聘人員資格審核通過(guò)后，在現場(chǎng)審核時(shí)須提供以上資料原件。三個(gè)崗位招聘工作同期進(jìn)行，每人限報1個(gè)崗位。

3.資格審查

學(xué)校根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進(jìn)行資格審查。

4.學(xué)?？己?/p>

(1)初選。資格審查合格后，根據應聘者簡(jiǎn)歷和視頻材料,按照筆試人數與擬招聘崗位數5：1的比例擇優(yōu)確定筆試人員名單(如有應聘者放棄，可擇優(yōu)遞補)，不足5:1比例的，按實(shí)際人數確定。

(2)筆試。筆試滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作技能等。

(3)心理測試。運用標準測量表測試，測評結果不計入成績(jì)，作為確定面試人選的重要參考。

(4)第一輪面試。面試時(shí)間10分鐘，主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分100分，成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。根據第一輪面試成績(jì)從高分到低分的順序，按照與擬招聘崗位數1.5:1的比例確定進(jìn)入第二輪面試人選。面試順序于當日現場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(5)第二輪面試。面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，主要考察具備從事學(xué)生教育與管理工作的綜合能力。滿(mǎn)分100分，成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。面試順序于當日現場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(6)考核總成績(jì)。筆試成績(jì)與第二輪面試成績(jì)按4:6的比例合成考核總成績(jì)。根據考核總成績(jì)從高到低排序擇優(yōu)確定政審人員名單。最后一名有數名應聘人員考核總成績(jì)相同者，按第二輪面試成績(jì)從高分到低分確定政審人員，若總成績(jì)、第二輪面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

5.政審。學(xué)校對應聘者進(jìn)行政審。

6.體檢。學(xué)校組織應聘者到指定醫院進(jìn)行體檢。

7.公示。綜合政審、體檢等情況，確定擬聘用人員名單并公示。擬聘用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

8.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規定辦理聘用手續。

四、聘用管理

輔導員按事業(yè)編聘用，繳納機關(guān)事業(yè)單位養老保險，享受輔導員津貼，實(shí)行職稱(chēng)職務(wù)雙線(xiàn)晉升，可享受職稱(chēng)和管理崗位職務(wù)兩個(gè)序列評聘，其中職稱(chēng)晉升實(shí)行單列計劃、單設標準、單獨評審。宣城校區專(zhuān)職輔導員落地宣城校區工作。

五、其它

1.學(xué)校成立輔導員公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》遵守回避制度。

2.招聘過(guò)程中，學(xué)校將通過(guò)電子郵件、電話(huà)或短信形式通知本人相關(guān)事宜。請務(wù)必保證報名信息中聯(lián)系方式的準確性。其他未盡事宜另行公告。

3.應聘者必須按要求準備材料，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

4.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時(shí)間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

5.應聘人員自行解決往返路費、住宿等。

6.聯(lián)系方式：

人事處：0551-62903658

黨委學(xué)生工作部(處)：0551-62905036

宣城校區:0563-3831016

人事處 黨委學(xué)生工作部(處) 宣城校區管委會(huì )

2023年12月22日

附件：相關(guān)證明（參考樣式）.doc