2023年合肥肥東縣響導鄉公開(kāi)招聘村級后備干部公告

為進(jìn)一步加強響導鄉村干部隊伍建設，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘村級后備干部10名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

本次計劃招聘村級后備干部10名，工作地點(diǎn)位于響導鄉各社區，具體招聘要求如下：

三、招聘條件

1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅定，思想覺(jué)悟高。

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強、吃苦耐勞、組織紀律觀(guān)念強、熱愛(ài)本職工作。

3.作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和不良嗜好。

4.“年齡條件”要求：35周歲及以下為1987年12月27日及以后出生(以有效居民身份證為準)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.未取得相應學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.尚未解除紀律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.違背報考誠信原則的人員,法律規定不得報考或聘用的人員;

6.按照規定其它不得報考的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢和考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2023年12月27日9：00至2024年1月3日16：00。考生可登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報名，逾期不再辦理。

2.考生報名時(shí)應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格并按照有關(guān)規定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(二)資格初審

1.考生必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至2024年1月4日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格審查的報考人員于2024年1月5日16：00前登陸皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)按規定繳納筆試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

2.報名并繳費人數與崗位招聘人數的開(kāi)考比例為3:1，未達到開(kāi)考比例的相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因人數不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收筆試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。

3.筆試準考證打印等各環(huán)節時(shí)間另行通知，請報考人員密切關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄，所繳費用不予退還。

(三)筆試

1.筆試考試科目為《綜合知識》。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試科目不指定參考資料。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

2.筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分的依次排序，按照招聘人數1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單(不足規定比例的按實(shí)際人數確定)。筆試成績(jì)排名相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節。筆試成績(jì)在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)予以公布。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證。

(四)資格復審

1.面試入圍人員須在規定時(shí)間內攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復審。

①網(wǎng)上報名資格審查表(報名表);

②畢業(yè)證書(shū)原件和復印件1份;

③本人身份證原件和復印件1份;

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份;

⑤在編人員需提供工作單位同意報考的意見(jiàn);

⑥響導鄉戶(hù)籍需提供戶(hù)口簿本人頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)及首頁(yè)原件和復印件1份;

⑦婚嫁入響導鄉戶(hù)籍需提供結婚證、配偶戶(hù)口簿本人頁(yè)及個(gè)人戶(hù)口簿本人頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、首頁(yè)原件和復印件1份;

⑧因升學(xué)、參軍等原因戶(hù)籍遷出的原響導戶(hù)籍證明原件和復印件1份。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

3.資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知為準。

(五)面試

1.面試采用結構化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)評分，現場(chǎng)宣布成績(jì)(四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位)。

2.面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(六)成績(jì)合成

報考人員總成績(jì)分別按筆試成績(jì)、面試成績(jì)5：5比例合成，按照需求人數1：1的比例從高分到低分確定下一環(huán)節人員名單。若出現總成績(jì)并列的，則按面試成績(jì)、筆試成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷取得時(shí)間等從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節人員名單通過(guò)皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(七)體檢和考察

1.體檢環(huán)節

體檢標準按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察環(huán)節

體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開(kāi)具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì )保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節不合格或未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節的人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(八)公示

體檢和考察合格人員，在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示5天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的聘用人員，對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

聘用人員入職手續由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，服從統籌安排工作崗位。聘用人員需在規定時(shí)間內報到，若未按時(shí)報到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節的人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

六、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險。

2.招聘人員薪資依據崗位職責核定。

七、其他

1.建立考生成績(jì)檔案，對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，在同崗位已參加面試環(huán)節的人員中，按照考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。遞補有效期設置為半年(自第一批擬聘用人員公示截止日期起計算)。

2.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

3.本次招聘時(shí)間安排緊湊，請考生持續關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，保持手機通訊暢通，合理安排個(gè)人時(shí)間，逾期者視為自動(dòng)放棄。

4.根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人。

5.本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

6.咨詢(xún)電話(huà)：0551-67722063。

7.查詢(xún)網(wǎng)站：皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年12月27日