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2020年蕪湖市軌道交通建設運營(yíng)有限公司招聘公告
2020-01-06 01:52:00閱讀()蕪湖人才網(wǎng)一、公司簡(jiǎn)介
2016年2月,蕪湖市軌道交通建設規劃獲得國家發(fā)改委專(zhuān)文批復,成為全國第40個(gè)經(jīng)批準建設軌道交通的城市。是蕪湖市城市建設發(fā)展有史以來(lái)投資最大的基礎設施項目,也是國家第三批政府和社會(huì )資本合作示范項目,更是安徽省迄今為止單體最大的PPP項目。2017年,由蕪湖市政府授權出資代表與社會(huì )投資人中國中車(chē)、中鐵聯(lián)合體,合資成立了蕪湖市運達軌道交通建設運營(yíng)有限公司;作為該項目的運營(yíng)者,運達公司主要負責蕪湖軌道交通1號線(xiàn)和2號線(xiàn)一期項目的投融資、建設、監督管理、運營(yíng)、資產(chǎn)維護維修等一體化工作。
根據規劃,蕪湖市軌道交通線(xiàn)網(wǎng)由5條市區線(xiàn)、4 條市域線(xiàn)組成,設站 90 座;5條市區線(xiàn)線(xiàn)網(wǎng)長(cháng)度 137.7km; 4條市域線(xiàn),線(xiàn)網(wǎng)長(cháng)146.99km。
目前在建的蕪湖軌道交通,由1號線(xiàn)、2號線(xiàn)一期工程組成,線(xiàn)路總長(cháng)46.24KM,共設車(chē)站35座,其中高架站34座,地下站1座。
在軌道方面,1號線(xiàn)、2號線(xiàn)一期工程均采用了跨座式單軌制式。具有適應性強、噪聲低、轉彎半徑小、車(chē)輛重心低、爬坡能力強、線(xiàn)路靈活等多項領(lǐng)先優(yōu)勢。
在列車(chē)方面,通過(guò)使用運量更大,設備更加完善,技術(shù)更加成熟的加拿大龐巴迪運輸集團的單軌技術(shù),大大提高了列車(chē)的先進(jìn)性、安全性、便捷性、舒適性、美觀(guān)性。為項目長(cháng)遠規劃夯實(shí)基礎,為城市發(fā)展奠定了未來(lái)。
蕪湖市軌道交通建設,在政府和社會(huì )各界的共同努力下,正處于大發(fā)展時(shí)期,在建的市區1號線(xiàn)和2號線(xiàn)一期,至2020年將基本形成“十”字型骨架軌道線(xiàn)網(wǎng),完成項目建設開(kāi)通試運營(yíng)!
根據蕪湖軌道交通建設、運營(yíng)、管理需要,現面向社會(huì )誠招以下職能管理類(lèi)優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及要求
序號 | 部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 崗位職責 | 崗位要求 |
---|---|---|---|---|
1 | 人力資源部 | 人力資源規劃管理 | 1.根據公司戰略規劃和經(jīng)營(yíng)目標,組織制定和規劃公司的中長(cháng)期人力資源規劃和各階段發(fā)展計劃,為公司的戰略和目標的實(shí)現提供人力資源保障和依據; 2.負責梳理和完善人力資源管理的基礎架構,建立制度體系,為公司人力資源招聘、考核、培訓等工作提供基礎和依據; 3.負責開(kāi)展人力資源崗位體系建設,組織實(shí)施崗位評價(jià)與崗位說(shuō)明書(shū)的編制等工作,并及時(shí)梳理和完善崗位評估報告供領(lǐng)導審批; 4.負責擬訂合理的激勵制度和薪酬政策,做好人工成本、人工預算管理方案,確保薪酬成本的準確性; 5.負責公司的考核評價(jià)和目標管理,確???jì)效考核計劃順利執行和實(shí)施,建立健全和跟蹤公司員工績(jì)效評價(jià)體系,及時(shí)提供相關(guān)反饋和分析,并優(yōu)化績(jì)效管理體系; 6.負責建立健全五險一金預算控制與結算機制; 7.負責員工勞動(dòng)爭議的協(xié)調與處理,包括風(fēng)險預警、爭議受理、爭議處理及風(fēng)險控制; 8.根據年度職位評聘與管理等相關(guān)工作,協(xié)助做好薪酬銜接管理相關(guān)工作; 9.負責員工獎懲管理規定的起草,并監督其實(shí)施; 10.完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。 |
1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.6年以上工作經(jīng)驗,有較好的邏輯思維能力和文字表達能力,能夠獨立起草和審閱相關(guān)人事管理制度和其他管理制度,或提出意見(jiàn)和建議,并進(jìn)行修改。 3.中級及以上職稱(chēng),具有國家人力資源管理師二級及以上的優(yōu)先考慮。 4.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規與條例。 5.熟練掌握excel、visio、ppt等相關(guān)軟件的制作。 6.能夠就各類(lèi)人事信息相關(guān)統計、匯總數據進(jìn)行分析,并進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。 7.有較強的責任心、上進(jìn)心,有很強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)同合作能力,能吃苦、抗壓能力強。 |
2 | 行政辦公室 | 公共關(guān)系管理 | 1.在部門(mén)負責人的領(lǐng)導下,做好秘書(shū)、行政工作,協(xié)助做好制度管理、文檔管理、辦公自動(dòng)化管理等工作; 2.負責公司重要工作計劃、報告、總結、講話(huà)等綜合性材料撰寫(xiě)工作; 3.負責重要信息的收集、整理、傳遞和反饋工作; 4.負責公司各類(lèi)會(huì )議議題征集、會(huì )務(wù)組織、記錄與紀要撰寫(xiě)等工作; 5.負責公司發(fā)文核稿和部門(mén)名義文件起草工作,配合做好公司重要文件起草; 6.負責行政類(lèi)信息宣傳工作,配合推進(jìn)公司宣傳、文明單位創(chuàng )建等工作; 7.配合公司重大會(huì )議、重要活動(dòng)組織安排,并負責做好視頻、圖片、文字記錄和相關(guān)保密工作; 8.負責本崗位職責范圍內安全、質(zhì)量管理工作; 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)等中文、管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有3年以上國有企業(yè)或黨政事業(yè)單位秘書(shū)崗位工作經(jīng)歷,中級及以上職稱(chēng)優(yōu)先; 3.具有扎實(shí)的公文管理、寫(xiě)作等方面的理論知識,具備較好的文字寫(xiě)作能力;熟練使用各類(lèi)辦公軟件(offic系列); 4.熟悉公文寫(xiě)作、行政相關(guān)法律法規、政策和規章制度,對公文、檔案管理的敏感性具有較強的認識; 5.具有較強的學(xué)習能力、社會(huì )實(shí)踐能力和團隊合作精神; 6.心理素質(zhì)較好,能吃苦耐勞,具有較強的抗壓能力,能適應崗位要求; 7.辦事認真負責,工作細致,具有較強的溝通、協(xié)調能力和綜合分析、表達能力; 8.30周歲以下,身體健康無(wú)缺陷,無(wú)色盲、色弱。 |
三、招聘流程
1.報名。本次報名方式為電子郵件報名,請應聘人員認真、完整的填寫(xiě)《招聘求職登記表》,并以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱whydgdhr@163.com,郵件主題和報名表務(wù)必命名為“社會(huì )招聘+部門(mén)+崗位+姓名”。請一人投報一個(gè)崗位,切勿重復報名;報名時(shí)間從即日起至2020年1月15日。
2.資格審查。收到報名材料后,將對應聘人員進(jìn)行資格審查,確定人員名單并電話(huà)告知面試時(shí)間、地點(diǎn)(根據各崗位需求,可能會(huì )增加筆試環(huán)節)。
3.面試審查。主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、工作經(jīng)驗等,并作出綜合評價(jià)。參加面試人員需攜帶《招聘求職登記表》(5份)、個(gè)人身份證、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復印件,。
4.體檢。應聘人員需對身體進(jìn)行全面檢查,體檢不合格或放棄體檢的不予錄用。
5.錄用。根據綜合考評情況,擇優(yōu)確定錄用人員,試用期6個(gè)月。
四、其他事項
1.應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,并作出承諾;弄虛作假的,取消其入職資格;入職后一旦發(fā)現,解除勞動(dòng)合同。
2.資格審查未通過(guò)的人員,不再另行通知。
3.本次招聘不收取任何費用,不授權任何機構進(jìn)行培訓,請提高警惕,謹防受騙。
蕪湖市運達軌道交通建設運營(yíng)有限公司誠邀你的加盟!
附件:招聘求職登記表
蕪湖市運達軌道交通建設運營(yíng)有限公司
2020年1月2日
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