2024年合肥熱電公開(kāi)招聘外包人員公告

安徽皖信人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘外包人員,外派至合肥熱電從事外包服務(wù)工作?，F將有關(guān)事項

公告如下：

一、招聘崗位及條件

1、鍋爐：

(1)認真執行《鍋爐運行規程》《安全規程》，受鍋爐班長(cháng)領(lǐng)導并執行班長(cháng)的命令，協(xié)助司爐做好鍋爐的監視調整工作;

(2)積極做好運行工況的分析，保證燃燒穩定、蒸汽參數符合要求，使鍋爐機組安全、環(huán)保、穩定、經(jīng)濟運行;

(3)協(xié)助做好班內鍋爐安全、環(huán)保、經(jīng)濟運行監視調整和事故處置工作;

(4)執行班長(cháng)和司爐的交接班、安全交底、預案演練、隱患排查工作安排;

(5)配合班長(cháng)和司爐執行工作票和操作票;負責班內的設備定期巡回檢查，

發(fā)現缺陷及時(shí)匯報班長(cháng)和司爐，并登記;執行班長(cháng)和司爐的設備調整安排;

(6)執行班長(cháng)和司爐的設備切換、試驗和加油等定期工作安排;

(7)配合班長(cháng)和司爐負責本班鍋爐專(zhuān)業(yè)責任區內的安全文明生產(chǎn);

(8)遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，聽(tīng)從指揮;完成上級交辦的其他事項。

2、汽機：

(1)認真執行《汽機運行規程》《安全規程》，受汽機班長(cháng)領(lǐng)導并執行班長(cháng)的命令，協(xié)助司機做好本臺汽機的監視、調整工作，積極做好運行工況的分析，使汽輪機組運行安全、穩定、經(jīng)濟;

(2)當汽機設備發(fā)生事故或異常情況時(shí)，協(xié)助司機迅速果斷地處理事故，及時(shí)報告汽機班長(cháng)，并詳細記錄事故情況;

(3)執行班長(cháng)和司機的交接班、安全交底、預案演練工作安排;

(4)配合班長(cháng)和司機執行好工作票和操作票;

(5)負責班內的設備定期巡回檢查，發(fā)現缺陷及時(shí)匯報班長(cháng)和司機，并登記;

(6)執行班長(cháng)和司機的設備調整安排，自身的運行分析和專(zhuān)業(yè)學(xué)習;執行班長(cháng)和司機的設備切換、試驗和加油等定期工作安排，并登記管理;

(7)配合班長(cháng)和司機負責本班汽機專(zhuān)業(yè)責任區內的安全文明生產(chǎn);

(8)遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，聽(tīng)從指揮;

(9)完成上級交辦的其他事項。

3、電氣：

(1)認真執行《電氣運行規程》《安全規程》，受電氣班長(cháng)領(lǐng)導并執行班長(cháng)的命令，協(xié)助主值做好發(fā)電機的調整工作，保證發(fā)電機及電氣設備安全、穩定、經(jīng)濟運行;

(2)執行班長(cháng)和電氣主值的交接班、安全交底、預案演練工作安排;

(3)配合班長(cháng)和電氣主值執行好工作票和操作票，確保執行合格率100%;

(4)負責班內的設備定期巡回檢查，發(fā)現缺陷及時(shí)匯報班長(cháng)和電氣主值，并登記;

(5)執行班長(cháng)和電氣主值的設備調整安排，自身的運行分析和專(zhuān)業(yè)學(xué)習;

(6)執行班長(cháng)和電氣主值的設備切換、試驗和加油等定期工作安排，并登記管理;

(7)配合班長(cháng)和電氣主值本班電氣專(zhuān)業(yè)責任區內的安全文明生產(chǎn);

(8)遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，聽(tīng)從指揮;

(9)完成上級交辦的其他事項。

4、勤雜崗位：

(1)協(xié)助廚師做好主、副食的分類(lèi)清洗等粗加工;

(2)負責餐具洗滌、用具清洗消毒，餐具的回收與清洗，做好消毒工作;

(3)做好食堂環(huán)境衛生工作，用具放置有序，保證餐桌面和地面干凈、無(wú)油漬;

(4)做好公共場(chǎng)所衛生，保證地面干凈，避免地面滑而導致員工摔倒情況;

(5)做好食品的留樣、清洗和登記工作;

(6)協(xié)助做好食品安全工作，不發(fā)生集體食物中毒事件;

(7)按時(shí)上下班，嚴格按操作程序工作。工作期間按規定著(zhù)裝，注意個(gè)人衛生;

(8)嚴格執行安全制度，不發(fā)生責任性安全事故;

(9)嚴格遵守公司勞動(dòng)紀律、遵守考勤制度;

(10)服從工作安排，完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

5、話(huà)務(wù)員崗位：

(1)負責服務(wù)熱線(xiàn)的受理和回訪(fǎng)

(2)負責受理用戶(hù)來(lái)電的咨詢(xún)登記和解答工作;

(3)負責受理用戶(hù)來(lái)電報修業(yè)務(wù)的受理、派單、跟蹤和回訪(fǎng)工作;

(4)負責受理用戶(hù)來(lái)電投訴業(yè)務(wù)，做好記錄并上報坐席班長(cháng)。

(5)負責接聽(tīng)數據的統計和上報工作

(6)負責每日來(lái)電接聽(tīng)數據的統計工作并報送坐席班長(cháng);

(7)統計每周來(lái)電接聽(tīng)數據并報送坐席班長(cháng);

(8)統計每月來(lái)電接聽(tīng)數據并報送坐席班長(cháng)。

(9)負責做好交接班工作

(10)按時(shí)交接班，按規范完整填寫(xiě)《交接班記錄簿》內容并簽字確認;

(11)負責跟蹤處理交接班內容中遺留問(wèn)題并完成反饋記錄。

(12)負責服務(wù)滿(mǎn)意度信息統計、督察回訪(fǎng)、疑難問(wèn)題上報等工作

(13)負責做好回訪(fǎng)《服務(wù)滿(mǎn)意率登記表》的信息登記;

(14)完成服務(wù)督察回訪(fǎng)工作;

(15)整理用戶(hù)反映的疑難問(wèn)題并匯總上報。

(16)完成領(lǐng)導交辦的其他工作

6、食堂面點(diǎn)崗位

(1)根據各食堂所需及食譜要求制作饅頭、包子、糕點(diǎn)等，保證食堂的供應;

(2)做好所屬環(huán)境、用具的清潔衛生及設備的保管、保養、報修工作;

(3)努力提高技能水平，主動(dòng)征求用餐人員的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作;

(4)協(xié)助做好食品安全工作，不發(fā)生集體食物中毒事件;按時(shí)上下班，嚴格按操作程序工作。

(5)工作期間按規定著(zhù)裝，注意個(gè)人衛生;

(6)嚴格執行安全制度，不發(fā)生責任性安全事故;

(7)嚴格遵守公司勞動(dòng)紀律、效能建設等制度相關(guān)規定;

(8)服從工作安排，完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

注：以上崗位均為排班制。

二、用工形式

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包人員招聘，一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

三、報名時(shí)間及方式

1、報名時(shí)間：即日起

考生報名時(shí)應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格并按照有關(guān)規定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、錄聘資格。

報名時(shí)所提供的有效身份證件須與參加面試時(shí)使用的證件為本人同一有效身份證件。

2、報名方式：按要求填寫(xiě)《應聘人員報名登記表》后(附件一)，統一發(fā)送至報名郵箱：fengfei@wanxin-holdings.com，郵件主題為：“應聘崗位名稱(chēng)+姓名+身份證號碼+手機號碼”。

電話(huà)：0551-65772093(工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)

四、面試相關(guān)

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。報名人員應保持通訊暢通，以便及時(shí)告知相關(guān)事項。

五、薪資待遇

(一)工資

1、本次招聘試用期2月，試用期間表現不合格者，不予錄用;

2、試用期間工資標準：不低于合肥市最低工資標準;

3、正式錄用工資標準：參照現有同崗位勞務(wù)外包人員工資執行。

(二)社會(huì )保險、公積金

安徽皖信人力資源管理有限公司負責按照合肥市社會(huì )保險繳費的有關(guān)規定，為錄用人員繳納社會(huì )基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年1月22日

附件一 應聘登記表.docx