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2025年合肥城建發(fā)展股份有限公司招聘崗位表
2025-03-12 16:09:05閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )
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2025年合肥城建發(fā)展股份有限公司招聘崗位表
| 序號 | 所屬公司 | 招聘部門(mén) | 崗位代碼 | 崗位名稱(chēng) | 人數 | 任職要求 | 崗位職責 | 招聘類(lèi)型 | 備注 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 學(xué)歷 | 任職資格 | |||||||||
| 1 | 合肥城建發(fā)展股份有限公司 | 財務(wù)中心 | 101 | 專(zhuān)業(yè)經(jīng)理 | 1 | 35周歲及以下 | 會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 本科及以上 | 1.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 2.熟練掌握會(huì )計、財務(wù)管理、稅收等專(zhuān)業(yè)知識，熟悉會(huì )計、財務(wù)、稅務(wù)等法律法規及政策，持注會(huì )證書(shū)； 3.8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上國內知名會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，其中有2年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗且為簽字注冊會(huì )計師者優(yōu)先； 4.熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件，熟練編制合并財務(wù)報表，有較強的綜合文字能力和溝通協(xié)調能力； 5.能適應高強度工作，接受頻繁出差。 |
1.負責合并財務(wù)報表及全面預算報表的編制工作、會(huì )計核算工作； 2.負責開(kāi)展會(huì )計政策研究、解讀，協(xié)助部門(mén)負責人確定會(huì )計政策應用、財務(wù)管理標準化建設工作； 3.開(kāi)展稅務(wù)分析及稅收籌劃工作； 4.配合開(kāi)展日常內外部財務(wù)檢查工作。 |
社會(huì )招聘 | |
| 2 | 合肥城建發(fā)展股份有限公司 | 營(yíng)銷(xiāo)中心 | 201 | 營(yíng)銷(xiāo)事務(wù)崗 | 3 | 30周歲及以下 | 工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 本科及以上 | 1.3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理流程及相關(guān)法律法規； 2.熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，了解房地產(chǎn)銷(xiāo)售節奏，熟悉售前、售中、售后的銷(xiāo)售動(dòng)作； 3.熟練操作相關(guān)銷(xiāo)售管理軟件及管理平臺，熟悉房地產(chǎn)項目前期取證、簽約、備案、及產(chǎn)證辦理等流程； 4.具備良好的溝通協(xié)調能力，有一定的團隊協(xié)作能力，能與相關(guān)部門(mén)緊密配合、高效溝通； 5.熟練操作各類(lèi)辦公軟件，有一定的數據統計分析能力和文字撰寫(xiě)能力； 6.有強烈的責任心和執行力，能夠承受一定的工作壓力。 |
1.負責辦理銷(xiāo)售全流程中的各類(lèi)備案及審批手續； 2.負責銷(xiāo)售合同的審核、登記、歸檔及跟蹤管理，確保合同流程的合規性和高效性； 3.負責日常銷(xiāo)售數據的收集、錄入和系統操作，確保數據的準確性和及時(shí)性； 4.負責處理銷(xiāo)售相關(guān)的財務(wù)事務(wù)，包括日常費用申請和報銷(xiāo)、按揭貸款的跟進(jìn)和費用結算等； 5.負責案場(chǎng)客戶(hù)投訴的受理登記、協(xié)調處理、跟蹤反饋，并定期統計分析和提出改善建議； 6.協(xié)助參與銷(xiāo)售策略的制定和執行，提供客戶(hù)服務(wù)，處理客戶(hù)投訴，維護客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。 |
社會(huì )招聘 | |
| 3 | 合肥城建發(fā)展股份有限公司 | 內控審計部（法務(wù)部） | 202 | 法務(wù)崗 | 1 | 35周歲及以下 | 法學(xué)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 碩士研究生及以上 | 1.2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司法、民商法、經(jīng)濟法以及訴訟流程； 2.具有較強的法律邏輯思維能力，能夠獨立分析及協(xié)助解決法律問(wèn)題的工作能力； 3.具有敏銳的風(fēng)險識別和判斷能力，具備良好的保密意識； 4.持法律職業(yè)資格證書(shū)A證。 |
1.參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前期談判與法律調查，起草或審查各類(lèi)法律文件； 2.負責審核公司各類(lèi)標準合同模板以及業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中涉及到的相關(guān)經(jīng)濟類(lèi)合同； 3.負責為重要檔案、文書(shū)、函件等提供法律意見(jiàn)； 4.負責協(xié)助處理全公司仲裁法律事務(wù)、訴訟法律事務(wù)； 5.負責全公司訴訟案件的統計及分析工作，建立及完善全公司訴訟案件臺賬； 6.負責法治建設工作，包含法制宣傳、普法活動(dòng)的組織實(shí)施等。 |
社會(huì )招聘 | |
| 4 | 合肥城建發(fā)展股份有限公司 | 投資發(fā)展部 | 203 | 產(chǎn)業(yè)投資崗 | 1 | 35周歲及以下 | 經(jīng)濟學(xué)、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備復合專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先 | 碩士研究生及以上 | 1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有投前、投中和投后的項目操作經(jīng)驗； 2.熟悉相關(guān)金融及產(chǎn)業(yè)政策、法規，了解國內金融市場(chǎng)的發(fā)展趨勢，了解戰略新興產(chǎn)業(yè)、數字經(jīng)濟、信息及軟件服務(wù)產(chǎn)業(yè)狀況和產(chǎn)業(yè)政策，能夠獨立制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略； 3.具備良好的財務(wù)分析能力、風(fēng)險預測能力和執行能力； 4.有法律職業(yè)資格證書(shū)、CPA相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 |
1.參與制定公司年度投資計劃，搜尋、篩選優(yōu)質(zhì)項目； 2.負責收集和研究投資行業(yè)宏觀(guān)經(jīng)濟走勢、重大發(fā)展規劃和政策信息，對行業(yè)內領(lǐng)先企業(yè)進(jìn)行跟蹤分析，掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，形成研究報告； 3.對擬投資項目進(jìn)行可行性研究、盡職調查、估值及回報分析，撰寫(xiě)投資建議報告； 4.做好投后管理工作，適時(shí)提出項目運營(yíng)中存在的風(fēng)險并提出相應解決建議。 |
社會(huì )招聘 | |
| 5 | 合肥城建發(fā)展股份有限公司 | 資產(chǎn)管理部 | 204 | 商業(yè)運營(yíng)管理崗 | 1 | 35周歲及以下 | 工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 碩士研究生及以上 | 1.2年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名商業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理及處置的相關(guān)法規及政策； 3.熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程，熟練運用多種資產(chǎn)盤(pán)活方式； 4.具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。 |
1.負責公司存量項目租賃/運營(yíng)管理工作，實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)； 2.協(xié)助制定項目年度預算，包括租賃策略、運營(yíng)策略、重點(diǎn)工作計劃等； 3.結合市場(chǎng)變化及競爭情況，對項目租售策略及執行安排提出建議； 4.管理落實(shí)客戶(hù)維系及品控工作，保障項目硬件及服務(wù)品質(zhì)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 |
社會(huì )招聘 | |
| 6 | 合肥城建發(fā)展股份有限公司 | 培訓中心 | 205 | 培訓管理崗 | 1 | 35周歲及以下 | 工商管理類(lèi)、教育學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 碩士研究生及以上 | 1.2年以上培訓管理相關(guān)經(jīng)驗，有企業(yè)內部培訓中心從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉培訓體系設計與課程開(kāi)發(fā)，具備較強的項目策劃與執行能力； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效整合資源并推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作； 4.熟練使用PPT等辦公軟件，具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)和口頭表達能力； 5.責任心強，具備創(chuàng )新思維與團隊合作精神。 |
1.負責培訓體系的規劃與搭建，確保培訓工作高效落地； 2.統籌內外部培訓資源，設計培訓內容及評估機制，提升培訓效果； 3.組織實(shí)施各類(lèi)培訓項目，協(xié)調講師、場(chǎng)地及物料； 4.跟蹤培訓效果，分析培訓數據，撰寫(xiě)總結報告并提出優(yōu)化建議； 5.協(xié)助優(yōu)化人才培養體系，推動(dòng)培訓中心品牌建設。 |
社會(huì )招聘 | |
| 7 | 合肥城建發(fā)展股份有限公司 | 總部 | 206 | 管培生（營(yíng)銷(xiāo)方向） | 2 | 碩士研究生30周歲以下；博士研究生35周歲以下 | 工商管理類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 碩士研究生及以上 | 1.具備扎實(shí)的數據分析能力，掌握策劃文案撰寫(xiě)技巧； 2.思維活躍，創(chuàng )新能力強，對新媒體營(yíng)銷(xiāo)有濃厚興趣； 3.溝通協(xié)調能力突出，具備團隊協(xié)作精神及抗壓能力； 4.有相關(guān)實(shí)習經(jīng)歷或校園策劃項目經(jīng)驗者，或獲得校級及以上榮譽(yù)獎項，或在校期間擔任過(guò)一年以上學(xué)生干部的，同等條件下優(yōu)先考慮。 |
1.參與市場(chǎng)調研與數據分析，挖掘客戶(hù)需求，協(xié)助制定營(yíng)銷(xiāo)策略及推廣方案； 2.跟進(jìn)項目全周期策劃，包括活動(dòng)執行、品牌宣傳、渠道拓展及效果評估； 3.協(xié)同完成線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)的創(chuàng )意策劃與落地； 4.定期輸出行業(yè)趨勢分析報告，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略并提出創(chuàng )新建議； 5.參與公司系統化培訓計劃，快速掌握行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)全流程管理技能。 |
校園招聘 | 應屆畢業(yè)生 |
| 8 | 合肥城建發(fā)展股份有限公司 | 總部 | 207 | 管培生（工程方向） | 4 | 碩士研究生30周歲以下；博士研究生35周歲以下 | 土木工程、建筑學(xué)、風(fēng)景園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 碩士研究生及以上 | 1.具備扎實(shí)的工程管理相關(guān)理論知識，熟悉設計及施工規范，熟悉方案評審及圖紙審核相關(guān)知識； 2.強烈的進(jìn)取意識，責任心強，具有較強的學(xué)習和創(chuàng )新能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力； 3.獲得校級及以上榮譽(yù)獎項，或在校期間擔任過(guò)一年以上學(xué)生干部的，同等條件下優(yōu)先考慮。 |
1.協(xié)助對項目現場(chǎng)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行管理； 2.協(xié)助制定施工組織設計和施工難點(diǎn)工藝方案，參與圖紙會(huì )審； 3.協(xié)助對施工和監理單位的日常管理，確保工程進(jìn)度與質(zhì)量。 |
校園招聘 | 應屆畢業(yè)生 |
| 9 | 合肥城建發(fā)展股份有限公司 | 總部 | 208 | 管培生（行政方向） | 4 | 碩士研究生30周歲以下；博士研究生35周歲以下 | 工商管理類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 碩士研究生及以上 | 1.具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識，思維開(kāi)闊，愿意學(xué)習新事物； 2.強烈的進(jìn)取意識，責任心強，具有較強的學(xué)習和創(chuàng )新能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力； 3.具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)和口頭表達能力； 4.獲得校級及以上榮譽(yù)獎項，或在校期間擔任過(guò)一年以上學(xué)生干部的，同等條件下優(yōu)先考慮。 |
結合個(gè)人專(zhuān)業(yè)、公司用人需求進(jìn)行輪崗后定崗。 | 校園招聘 | 應屆畢業(yè)生 |
| 合計 | 18 | |||||||||||
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