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2025年中煤礦建集團總部部門(mén)工作人員(第二批次)招聘崗位信息表
2025-04-07 18:19:30閱讀()中煤礦山建設集團有限責任公司
2025年中煤礦建集團總部部門(mén)工作人員(第二批次)招聘崗位信息表
| 序號 | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 崗位職責 | 任職資格 | 職級待遇 | 工作地點(diǎn) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 集團辦公室 秘書(shū)崗 |
2 | 1.協(xié)助做好集團公司及領(lǐng)導交辦的調查研究工作； 2.起草集團公司領(lǐng)導重要講話(huà)稿、年度工作報告等綜合性文稿； 3.協(xié)助做好集團公司總部會(huì )議計劃管理和領(lǐng)導行程安排； 3.協(xié)助做好公文審核、辦理和政務(wù)信息收集、編輯、上報工作； 4.協(xié)助做好黨委會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )的會(huì )議服務(wù)，包含但不限于議題準備、資料準備、會(huì )議通知、會(huì )議記錄以及會(huì )議紀要的起草、印制和分發(fā)等工作； 5.協(xié)助做好年度重點(diǎn)工作任務(wù)、重大會(huì )議決定事項和公司領(lǐng)導議定、批辦事項的催辦、督辦及相關(guān)事項的綜合協(xié)調； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 |
1.中共黨員。 2.年齡30周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。 3.研究生及以上學(xué)歷，學(xué)習能力突出，具有較強的理解能力和領(lǐng)悟能力。 4.具有較強的公文寫(xiě)作能力，良好的文檔編制和數據分析能力，熟練使用辦公軟件，具備一定的溝通協(xié)調能力，能有效傳達信息及組織協(xié)調，原則上應具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗。 5.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 6.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
可任集團管理序列M9（集團內部人員需在M10或P9以上崗位任職滿(mǎn)2年，外部人員應具有同等經(jīng)歷）或M10職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 2 | 集團辦公室 行政崗 |
2 | 1.協(xié)助做好集團公司總部業(yè)務(wù)接待的策劃、組織和安排等工作； 2.協(xié)助做好信訪(fǎng)維穩工作； 3.協(xié)助做好資質(zhì)管理工作； 4.協(xié)助做好集團公司總部辦公用品等物資的日常采購、驗收工作； 5.協(xié)助做好集團公司總部食堂、物業(yè)服務(wù)機構的日常管理； 6.協(xié)助做好集團公司總部房屋維修、租賃管理，定期檢查機關(guān)辦公場(chǎng)所消防、安全問(wèn)題，排除隱患； 7.協(xié)助做好集團公司總部車(chē)輛的日常調度、統計等工作； 8.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 |
1.中共黨員。 2.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日） 3.集團外部人員應具有研究生及以上學(xué)歷；集團內部應聘人員應具有本科及以上學(xué)歷。學(xué)習能力突出，具有較強的理解能力和領(lǐng)悟能力。 4.具備一定的公文寫(xiě)作能力，熟練使用辦公軟件，具備出色的溝通協(xié)調能力；本科學(xué)歷人員，應具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗；研究生及以上學(xué)歷人員，原則上應具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗。 5.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 6.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M9或技術(shù)序列P7職級（需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)或職業(yè)資格），具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 3 | 集團黨委巡察辦巡察業(yè)務(wù)崗 | 1 | 1.負責起草巡察工作計劃、總結、文件制度； 2.負責公文處理及巡察材料收集歸檔； 3.負責巡察工作的考核評價(jià)等； 4.負責起草巡察工作方案、巡察報告、巡察反饋意見(jiàn)等； 5.負責巡察計劃的組織實(shí)施； 6.負責對巡察發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行梳理分析； 7.負責巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況的檢查評估； 8.負責巡察工作人才庫的更新完善； 9.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 |
1.中共黨員。 2.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日） 3.集團外部人員應具有研究生及以上學(xué)歷，集團內部人員應具有本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)，學(xué)習能力突出，具有較強的理解能力和領(lǐng)悟能力。 4.具有較強的文字寫(xiě)作綜合能力、組織推動(dòng)能力、溝通協(xié)調能力、監督檢查能力，具有愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神。 5.需具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 6.具有巡視、巡察工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 7.集團認為應具備的其他資格條件。 8.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 9.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 4 | 集團紀委 執紀監督崗 |
1 | 1.制定監督執紀相關(guān)制度； 2.對問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行全流程管理，主要是發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索、問(wèn)題線(xiàn)索的受理及管理、問(wèn)題線(xiàn)索的處置、立案審查等。 3.做好處分決定執行相關(guān)工作； 4.做好案件質(zhì)量評查工作； 5.配合室主任完成執紀監督其他工作。 |
1.中共黨員。 2.年齡40周歲及以下（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。 3.集團外部人員應具有研究生及以上學(xué)歷，內部人員應具有本科及以上學(xué)歷。 4.具有較好的綜合文字能力、組織推動(dòng)能力、溝通協(xié)調能力、監督檢查和審查調查能力。 5.具有紀檢監察、政法、公安相關(guān)專(zhuān)業(yè)或崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。 6.具有相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)歷，研究生及以上學(xué)歷具有相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)歷。 7.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M9或技術(shù)序列P7職級（需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)或職業(yè)資格），具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 5 | 集團紀委 綜合管理崗 |
1 | 1.起草編寫(xiě)黨風(fēng)廉政建設工作計劃、總結報告、領(lǐng)導講話(huà)、文件制度和信息稿件等文字材料； 2.負責會(huì )議會(huì )務(wù)、廉政檔案、資料歸檔等日常事務(wù)管理工作； 3.協(xié)助做好日常監督、專(zhuān)項監督和相關(guān)檢查考核工作； 4.協(xié)助做好廉潔從業(yè)教育、廉潔文化建設等工作； 5.協(xié)助做好年度黨風(fēng)廉政建設、紀檢工作重點(diǎn)任務(wù)和決定事項的調度、督辦及相關(guān)事項的綜合協(xié)調； 6.配合室主任完成綜合管理其他工作。 |
1.中共黨員。 2.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日） 3.集團外部人員應具有研究生及以上學(xué)歷，內部人員應具有本科及以上學(xué)歷。 4.具有履行崗位職責所必備的理論政策水平和業(yè)務(wù)工作技能，具有較強的公文寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力和理解領(lǐng)悟能力。 5.本科學(xué)歷人員，具有相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)歷，其中從事紀檢相關(guān)工作3年及以上工作經(jīng)歷；研究生及以上學(xué)歷人員，具有相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)歷，其中從事紀檢相關(guān)工作2年及以上工作經(jīng)歷。 6.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 7.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M9或技術(shù)序列P7職級（需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)或職業(yè)資格），具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 6 | 集團安監部 安全生產(chǎn)監督崗（地測防治水） |
1 | 1.宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和有關(guān)防治水方面的安全生產(chǎn)法律、法規、標準等； 2.參與擬訂防治水方面的安全生產(chǎn)規章制度和生產(chǎn)安全事故應急救援預案； 3.參與防治水方面的危險源辨識和評估，督促落實(shí)重大危險源的安全管理措施； 4.參與工程項目開(kāi)工許可安全驗收； 5.參與安全檢查，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施； 6.制止和糾正員工違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規程的行為； 7.協(xié)助組織召開(kāi)“一通三防 ”、防治水專(zhuān)題會(huì )議； 8.參與評價(jià)考核二級單位年度安全生產(chǎn)情況； 9.參與集團應急救援演練； 10.協(xié)助開(kāi)展防治水方面的生產(chǎn)安全事故調查； 11.配合開(kāi)展集團煤礦、非煤礦山安全生產(chǎn)許可證延期； 12.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 |
1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日） 2.集團外部人員應具有研究生及以上學(xué)歷，集團內部人員應具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)習能力突出，具有較強的理解能力和領(lǐng)悟能力。 3.具有相關(guān)崗位8年及以上工作經(jīng)歷，具有相關(guān)工作能力。 4.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上，在M9或P7以上崗位任職滿(mǎn)3年。 5.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M8職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 7 | 集團安監部 安全生產(chǎn)監督崗（非煤礦山） |
1 | 1.宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和有關(guān)非煤礦山項目安全生產(chǎn)的法律、法規、標準等； 2.參與擬訂集團非煤礦山項目安全生產(chǎn)規章制度和生產(chǎn)安全事故應急救援預案； 3.參與非煤礦山項目危險源辨識和評估，督促落實(shí)重大危險源的安全管理措施； 4.參與工程項目開(kāi)工許可安全驗收； 5.參與非煤礦山項目安全檢查，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施； 6.制止和糾正員工違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規程的行為； 7.參與評價(jià)考核二級單位年度安全生產(chǎn)情況； 8.參與集團應急救援演練； 9.協(xié)助開(kāi)展非煤礦山項目生產(chǎn)安全事故調查； 10.參與集團非煤礦山安全生產(chǎn)許可證延期； 11.參與集團采礦項目合同評審； 12.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 |
1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日） 2.集團外部人員應具有研究生及以上學(xué)歷，集團內部人員應具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)習能力突出，具有較強的理解能力和領(lǐng)悟能力。 3.具有相關(guān)崗位8年及以上工作經(jīng)歷，具有非煤礦山、采礦、礦建等相關(guān)工作經(jīng)驗或能力。 4.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上，在M9或P7以上崗位任職滿(mǎn)3年。 5.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M8職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 8 | 集團法務(wù)合規部案件管理中心案件辦理崗 | 8 | 1.負責集團及所屬單位法律糾紛案件的管理； 2.負責辦理集團及所屬單位的法律糾紛案件； 3.負責案件統計分析報送，對案卷進(jìn)行歸檔管理； 4.負責建立和維護集團案件管理信息化系統； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日） 2.集團外部人員應具有研究生及以上學(xué)歷，集團內部人員應具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)習能力突出，具有較強的理解能力和領(lǐng)悟能力。 3.法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 4.具有國家法律職業(yè)資格A證。 5.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 6.具有法院、檢察院、律師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 7.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
可任集團管理序列M9（集團內部人員需在M10或P9以上崗位任職滿(mǎn)2年，外部人員應具有同等經(jīng)歷）或M10職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 9 | 財務(wù)資產(chǎn)部 管理會(huì )計崗A |
1 | 1.根據國家財經(jīng)法規、會(huì )計準則要求，參與建立健全集團會(huì )計核算體系，制定相應財務(wù)核算標準，監督下屬單位是否按照相關(guān)規定執行； 2.參與集團本部月度、季度報表編制，對集團所屬單位會(huì )計進(jìn)行審核及監督，編制合并集團合并報表； 3.參與集團各期國資委、財政廳財務(wù)的快報進(jìn)行編制并上報； 4.參與集團季度經(jīng)營(yíng)分析。分析集團及所屬單位的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，找出存在的問(wèn)題和原因，提出改進(jìn)的措施和建議； 5.參與集團產(chǎn)權交易財務(wù)審計和資產(chǎn)評估、資產(chǎn)評估項目?jì)仍u、公示和備案工作； 6.參與并購、資本運作、產(chǎn)權交易、兼并、重組財務(wù)審計和資產(chǎn)評估工作； 7.參與集團業(yè)務(wù)版塊整合、重組和上市相關(guān)財務(wù)相關(guān)工作； 8.參與集團組織開(kāi)展的財務(wù)檢查，配合外部巡視和審計財務(wù)檢查工作，落實(shí)巡查巡察、審計等問(wèn)題整改； 9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 |
1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。 2.集團外部人員應具有研究生及以上學(xué)歷，集團內部人員應具有本科及以上學(xué)歷。 3.會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)或相關(guān)財經(jīng)專(zhuān)業(yè)。 4.具有中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)或注冊會(huì )計師證書(shū)。 5.大中型央國企、上市公司或會(huì )計師事務(wù)所5年以上工作經(jīng)驗，能夠獨立編制財務(wù)會(huì )計報表，具有較強的財務(wù)分析能力及寫(xiě)作能力，較強的會(huì )計監督和財務(wù)風(fēng)險防范能力。 6.具有公司并購、境外稅務(wù)籌劃、IPO工作等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 7.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 10 | 財務(wù)資產(chǎn)部 投融資管理崗 |
1 | 1.參與綜合授信管理、資信管理、主體評級等工作； 2.根據集團年度經(jīng)營(yíng)目標、存量資金情況、投資計劃等，參與組織編制集團年度融資方案； 3.根據融資需求，準備融資材料，對接金融機構進(jìn)行融資業(yè)務(wù)辦理； 4.參與負責投、墊資項目的融資方案審核、融資全過(guò)程管理； 5.參與集團公司對外擔保事項的前期可行性分析，并辦理對外擔保合同、質(zhì)押物管理； 6.參與制定年度擔保計劃，擔保臺賬的建立、擔保事項的日常監控及風(fēng)險評估； 7.參與直接融資、權益融資、基金管理及對外投資管理工作； 8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 |
1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。 2.集團外部人員應具有研究生及以上學(xué)歷，集團內部人員應具有本科及以上學(xué)歷。 3.金融學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4.具備5年及以上金融機構、企業(yè)投融資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5.熟悉企業(yè)融資工具運用、評級管理、資金管理等業(yè)務(wù)，具有較強的融資業(yè)務(wù)能力、投資項目財務(wù)分析能力和資本運作水平。 6.具有較強的溝能和協(xié)調能力、表達能力、邏輯思維能力、文字寫(xiě)作能力等。具有券商、銀行公司信貸、債券承銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 7.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 11 | 財務(wù)資產(chǎn)部 資金管理崗 |
1 | 1.協(xié)助制定崗位相關(guān)業(yè)務(wù)制度，并監督執行； 2.根據財務(wù)預算及經(jīng)營(yíng)計劃，按年/月審批所屬單位報送的資金計劃并下達； 3.對集團公司及所屬單位資金運營(yíng)情況進(jìn)行監控，按月統計上月資金使用情況，分析資金執行差異，編制資金執行報告，并對執行結果進(jìn)行考核； 4.根據存量到期債務(wù)情況按季/月/周制定兌付方案并執行； 5.負責銀行信貸管理、費用收繳及統計工作開(kāi)展； 6.負責票據、保函管理工作開(kāi)展； 7.參與年度、月度資金預算及資金預算分析會(huì )； 8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 |
1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。 2.集團外部人員應具有研究生及以上學(xué)歷，集團內部人員應具有本科及以上學(xué)歷。 3.金融學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4.具備5年及以上金融機構、企業(yè)投融資、資金管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5.熟悉建筑企業(yè)資金管理模式，具備企業(yè)投融資業(yè)務(wù)、資金預算管理、資金運營(yíng)管理等業(yè)務(wù)能力。 6.具有較強的溝能和協(xié)調能力、表達能力、邏輯思維能力、文字寫(xiě)作能力等，具有較強的資金監督和財務(wù)風(fēng)險防范意識。 7.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 12 | 財務(wù)資產(chǎn)部 共享中心和司庫運營(yíng)管理提升崗 |
1 | 1.及時(shí)處理集團所屬單位提交的財務(wù)信息系統運維工單，包括協(xié)調處置系統故障、問(wèn)題處置、系統開(kāi)發(fā)等方面； 2.定期進(jìn)行集團財務(wù)數據備份，進(jìn)行財務(wù)信息安全管理； 3.動(dòng)態(tài)監測集團財務(wù)信息系統性能、穩定性情況，評定事故等級，及時(shí)進(jìn)行干預，保證系統高效運轉和安全存儲； 4.開(kāi)展系統管理權限檢查，防止出現超權限用戶(hù)，保證數據安全； 5.負責財務(wù)信息化、數字化、數智化建設，參與財務(wù)數據治理和財務(wù)信息化推廣應用，協(xié)助推進(jìn)業(yè)財融合工作； 6.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。 2.集團外部人員應具有研究生及以上學(xué)歷，集團內部人員應具有本科及以上學(xué)歷。 3.計算機、信息管理或財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4.具有5年以實(shí)施大中型央國企財務(wù)信息化管理經(jīng)驗，或財務(wù)軟件公司5年以上開(kāi)發(fā)、交付經(jīng)驗。 5.熟悉企業(yè)財務(wù)共享中心和司庫等建設內容，精通Oracle、MySQL等工具，熟悉Java、Python等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。 6.具有較強的溝能和協(xié)調能力、表達能力、邏輯思維能力、文字寫(xiě)作能力等。 7.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 13 | 財務(wù)資產(chǎn)部 管理會(huì )計崗B |
1 | 1.根據國家財經(jīng)法規、會(huì )計準則要求，參與建立健全集團會(huì )計核算體系，制定相應財務(wù)核算標準，監督下屬單位是否按照相關(guān)規定執行； 2.參與集團本部月度、季度報表編制，對集團所屬單位會(huì )計進(jìn)行審核及監督，編制合并集團合并報表； 3.參與集團各期國資委、財政廳財務(wù)的快報進(jìn)行編制并上報； 4.參與集團季度經(jīng)營(yíng)分析。分析集團及所屬單位的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，找出存在的問(wèn)題和原因，提出改進(jìn)的措施和建議； 5.參與集團產(chǎn)權交易財務(wù)審計和資產(chǎn)評估、資產(chǎn)評估項目?jì)仍u、公示和備案工作； 6. 參與產(chǎn)權交易、兼并、重組財務(wù)審計和資產(chǎn)評估工作； 7.參與集團組織開(kāi)展的財務(wù)檢查，配合外部巡視和審計財務(wù)檢查工作，落實(shí)巡查巡察、審計等問(wèn)題整改； 8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 |
1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。 2.集團內部人員應具有本科及以上學(xué)歷。 3.會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、統計學(xué)等相關(guān)財經(jīng)專(zhuān)業(yè)。 4.具有5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，其中須2年以上項目財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具有會(huì )計專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)，或持有注冊會(huì )計師證書(shū)。 5.熟悉會(huì )計核算、全面預算、成本控制、資產(chǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練財務(wù)報表編制與數據分析工作，具有較強的會(huì )計監督和財務(wù)風(fēng)險防范能力。 6.具有較強的溝能和協(xié)調能力、表達能力、邏輯思維能力、文字寫(xiě)作能力等。 7.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 14 | 財務(wù)資產(chǎn)部 會(huì )計業(yè)務(wù)崗 |
1 | 1.負責負責集團本部各項費用的核算和報銷(xiāo)核算審核，實(shí)施會(huì )計監督； 2.參與省委巡視、安徽省審計廳對集團機關(guān)財務(wù)檢查工作，配合巡查巡察、審計等問(wèn)題整改； 3.參與集團境外項目稅務(wù)策劃、資金管理、財務(wù)管理和資產(chǎn)管理工作，做好境外項目財務(wù)風(fēng)險管理； 4.依據國家稅收政策、地方稅收政策及公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況，參與集團及所屬單位稅收籌劃工作，擬定合理的納稅方案，并指導所屬單位進(jìn)行稅收籌劃； 5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 |
1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。 2.集團內部人員應具有本科及以上學(xué)歷。 3.金融學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中須有2年以上項目會(huì )計管理工作經(jīng)驗。 4.參與境外項目財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、資金監督、審計活動(dòng)、內控建設等業(yè)務(wù)，具有較強的會(huì )計監督和財務(wù)風(fēng)險防范能力。 5.具備良好的英語(yǔ)表達和溝通能力，能夠有效與境內外審計、稅務(wù)、銀行等機構溝通。 6.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 7.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 15 | 財務(wù)資產(chǎn)部 共享中心費用會(huì )計崗 |
3 | 1.根據集團、各成員單位費用管理制度，按照審核規范對費用開(kāi)支范圍、標準進(jìn)行審核； 2.按照共享中心審核規則審核集團及成員單位審批通過(guò)的報銷(xiāo)付款表單的結算信息、單據影像，審核原始單據、發(fā)票； 3.組織并督促成員單位系統管理員及時(shí)進(jìn)行銀行賬戶(hù)信息及客商銀行賬戶(hù)的維護； 4.負責成員單位及時(shí)收發(fā)到賬通知，保障收款筆筆對應，督促收款主體及時(shí)認領(lǐng)到賬通知、及時(shí)編制收款單或收款結算單； 5.負責成員單位審批通過(guò)的付款申請和費用報銷(xiāo)付款表單的結算信息，及時(shí)安排賬戶(hù)資金的支出與結算，監控現金流向，保障資金計劃良好執行； 6.負責復核各成員單位是否按照集團及本單位的制度流程履行簽字、審批手續； 7.負責檢查費用審批結束的單據形成總賬憑證內輔助核算是否正確； 8.負責定期開(kāi)展費用支出分析，提升費用管理數據的利用水平； 9.做好本組成員日常休假崗位輪值工作對接、頂崗，保證費用單據復核工作正常辦理； 10.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。 2.集團內部人員應具有本科及以上學(xué)歷。 3.會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4.具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中：具有1年以上項目財務(wù)工作經(jīng)驗。 5.熟悉集團財務(wù)共享運作模式，熟練操作集團財務(wù)信息系統；熟悉企業(yè)費用報銷(xiāo)流程和內控管理，具備較強數據敏感度與風(fēng)險識別能力；具有學(xué)習與模式創(chuàng )新意識，能夠快速適應共享中心轉型需求。 6.同等條件下，優(yōu)先從各屆財務(wù)技能大賽獲獎人員選拔。 7.集團內部人員上一年度績(jì)效考核結果為稱(chēng)職及以上。 8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。 |
任集團管理序列M10職級，具體標準按照集團總部相關(guān)規定執行。 | 合肥市 |
| 合計 | 26 | |||||
備注：以上招聘崗位的年齡計算截止到公告發(fā)布之日，其中財務(wù)資產(chǎn)部管理會(huì )計崗B、會(huì )計業(yè)務(wù)崗、共享中心費用會(huì )計崗3個(gè)崗位僅面向集團內部招聘。
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