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2025年先進(jìn)技術(shù)協(xié)創(chuàng )中心(合肥)春季招聘崗位表
| 序號 | 招聘崗位 | 人數 | 招聘條件 | 崗位主要職責 | 薪資 | 招聘形式 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 崗位資格 | ||||||
| 1 | 綜合類(lèi)崗位 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè)不限，行政管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 1.具有5年及以上綜合行政管理經(jīng)歷，其中至少3年及以上基層或團隊管理經(jīng)歷；具備政府單位、科研機構或央國企綜合管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力、跨部門(mén)協(xié)調能力、多模塊工作統籌能力，抗壓能力強； 3.擅長(cháng)公文寫(xiě)作、會(huì )議組織及大型活動(dòng)策劃組織；具備市級大型活動(dòng)組織經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟悉行政管理流程及相關(guān)政策法規，具備較強的制度建設和執行能力；具備市級工作方案和規章編制經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.熟練使用各類(lèi)信息化工具，了解人工智能、新媒體等工具的運作方式； 6.熟悉合肥市產(chǎn)業(yè)類(lèi)型及布局，具備組建行業(yè)協(xié)會(huì )和政企對接經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
1.負責中心日常行政事務(wù)，負責中心員工培訓、績(jì)效及團隊建設，負責統籌綜合行政、黨建、人事、后勤等方面工作； 2.負責制定和完善中心行政管理制度、業(yè)務(wù)流程，監督執行情況，推動(dòng)規范化管理； 3.負責統籌重要會(huì )議、活動(dòng)的組織籌備及決議督辦，確保高效落實(shí)； 4.負責組織各類(lèi)總結、報告等文字材料的起草、審核等工作； 5.協(xié)調、督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，保障重點(diǎn)工作、項目等順利推進(jìn)； 6.完成中心交辦的其它工作。 |
面議 | 社招 |
| 2 | 業(yè)務(wù)類(lèi)崗位 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),計算機科學(xué)、 電子信息、人工智能、航空航天類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 |
1.具有3年及以上項目管理、成果轉化、項目孵化等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具備優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)規劃、項目管理和資源整合能力，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策法規、產(chǎn)業(yè)趨勢及市場(chǎng)運營(yíng)情況，具備較強的項目談判和推動(dòng)能力，具有省部級重大項目落地、管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.良好的數據分析和報告撰寫(xiě)能力，具備政府單位、政府投資平臺、新研機構或行業(yè)協(xié)會(huì )相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有省市級及以上產(chǎn)業(yè)調研報告、政策、規劃編制經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和解決問(wèn)題能力，能夠與政府相關(guān)部門(mén)、企業(yè)、科研機構等進(jìn)行有效溝通；思維活躍、熱愛(ài)學(xué)習，能夠主動(dòng)快速掌握并承擔新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域研究； 5.善于溝通協(xié)調、團隊合作，具備較強的抗壓及解決問(wèn)題的能力； 6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
1.負責聯(lián)合政府機構、央國企及行業(yè)企業(yè)，主導場(chǎng)景規劃與解決方案設計，形成可落地的綜合解決方案，推動(dòng)技術(shù)轉化與產(chǎn)業(yè)應用； 2.深入調研行業(yè)與企業(yè)需求，精準分析多領(lǐng)域技術(shù)與產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢，挖掘潛在合作契機； 3.積極拓展行業(yè)與產(chǎn)業(yè)資源，建立全面、高效的產(chǎn)業(yè)資源庫，主動(dòng)發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項目，推動(dòng)資源整合與項目落地； 4.搭建項目管理體系，把控項目關(guān)鍵節點(diǎn)，保障項目高效實(shí)施； 5.建立政府、企業(yè)、科研機構等多方長(cháng)效溝通機制，跟蹤場(chǎng)景項目進(jìn)度，解決跨部門(mén)協(xié)作障礙，確保項目順利推進(jìn)； 6.持續跟蹤研究國家、行業(yè)和地方政策，提供專(zhuān)業(yè)、準確的政策咨詢(xún)與解讀服務(wù)； 7.組織相關(guān)會(huì )議、論壇、展覽等活動(dòng)，廣泛宣傳推介技術(shù)成果； 8.完成中心交辦的其他任務(wù)。 |
面議 | 社招 |
| 3 | 財務(wù)類(lèi)崗位 | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、金融學(xué)、審計學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.具有3年及以上財務(wù)管理、預算管理、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具備政府單位、科研機構或央國企財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉國家財務(wù)政策法規、會(huì )計準則及稅務(wù)政策，熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備扎實(shí)的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識； 3.具備較強的數據處理、財務(wù)分析、風(fēng)險防范和決策能力，能夠獨立處理復雜財務(wù)問(wèn)題； 4.工作認真細致，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，嚴守財務(wù)機密； 5.具備中級會(huì )計師；具備注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先。 |
1.負責中心日常財務(wù)核算工作；編制月度、季度、年度財務(wù)報表；定期進(jìn)行財務(wù)分析； 2.根據中心發(fā)展戰略，編制年度財務(wù)預算；監督預算執行情況，定期進(jìn)行預算差異分析；協(xié)助各部門(mén)制定項目預算； 3.負責中心資金收支管理，確保資金安全與流動(dòng)性；制定資金使用計劃，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率；建立資金風(fēng)險預警機制，防范財務(wù)風(fēng)險； 4.負責中心稅務(wù)申報和檢查工作，確保按時(shí)、準確完成各項稅務(wù)申報； 5.制定和完善中心財務(wù)管理制度和核算體系，防范財務(wù)風(fēng)險； 6.配合內部審計與外部審計工作；建立和完善內部控制體系； 7.負責員工薪酬核發(fā)、社保、公積金申報繳納等實(shí)務(wù)工作； 8.完成中心交辦的其他任務(wù)。 |
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