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2025年合肥奧祥商業(yè)運營(yíng)管理有限公司崗位招聘計劃表
序號 | 崗位 | 數量 | 崗位要求 | 薪資范圍 | 備注 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 工作經(jīng)驗 | 其他條件 | |||||
1 | 招商經(jīng)理 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1、負責提出項目整體招商計劃,完成招商目標; 2、負責商家資源的開(kāi)發(fā)、維護和優(yōu)化工作; 3、組織參與籌備期對擬進(jìn)入區域進(jìn)行市場(chǎng)調研,動(dòng)態(tài)了解市場(chǎng)狀態(tài); 4、組織對已進(jìn)入區域競爭對手進(jìn)行市場(chǎng)調研,出具市場(chǎng)調研報告; 5、對項目的招商情況進(jìn)行跟蹤,并根據實(shí)際情況提出租金價(jià)格策略、招商策略、業(yè)態(tài)等的調整建議方案; 6、參與制訂項目招商方案計劃和策略,招商管理辦法、工作流程,確保持續改進(jìn); 7、參與制定新項目業(yè)態(tài)規劃、品牌落位、招商政策及方案; 8、提出經(jīng)營(yíng)期項目業(yè)態(tài)規劃、品牌落位調整及經(jīng)營(yíng)期招商政策及方案; 9、負責對零售、餐飲、配套等次主力店、非主力店進(jìn)行招商,包括招商談判、簽約、調整等招商管理工作,保障項目順利開(kāi)業(yè); 10、參與建立商業(yè)品牌資源庫,并對品牌資源進(jìn)行履約評估; 11、合理有效的控制招商費用開(kāi)支,完成項目租金測算及有效回籠。 12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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