讀書(shū)改變生活，精品有聲讀物，免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
2023年合肥高新區管委會(huì )招聘筆試題庫下載
《申論考前必背手冊》完整版下載
全國各省市地區輔警招聘面試題庫下載
2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年安徽省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告
- 2025年安徽省直事業(yè)單位統一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告
- 2025年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告(第二批)匯總
- 2025年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2025年中國建設銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀委監委公務(wù)員專(zhuān)項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會(huì )招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
2025年合肥文旅博覽集團公開(kāi)招聘崗位計劃表
2025-05-12 15:55:35閱讀()合肥文旅博覽集團有限公司
附件
點(diǎn)擊查看：2025年合肥文旅博覽集團公開(kāi)招聘公告
2025年合肥文旅博覽集團公開(kāi)招聘崗位計劃表
| 一、集團公司總部（15人） | ||||||||||
| 序號 | 崗位代碼 | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 崗位職責 | 崗位要求 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 職稱(chēng)/職業(yè)資格 | 工作經(jīng)驗 | 其他條件 | |||||
| 1 | 2501 | 文秘崗（主管級） | 1 | 1.熟悉董事會(huì )、辦公會(huì )相關(guān)流程并能獨立起草綜合性行政文件（公文、通知、報告等）。 2.負責集團各類(lèi)文件及機要件的收發(fā)、流轉、呈送、閱批；受理集團各部門(mén)、各單位的各類(lèi)請示和報告。 3.負責集團重大會(huì )議的籌備組織相關(guān)工作（議程安排、材料預審、解決方案建議、會(huì )議記錄紀要等）。 4.跟蹤督辦集團重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，定期形成督查報告。 |
35周歲及以下 | 碩士研究生 | 中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 中共正式黨員優(yōu)先 |
| 2 | 2502 | 黨建文秘崗（主管級） | 1 | 1.負責集團黨委工作制度、文件、工作計劃與總結、工作報告等文稿的起草工作。 2.負責集團黨委重大會(huì )議的組織及會(huì )議紀要撰寫(xiě)。 3.負責黨組織各類(lèi)活動(dòng)的組織策劃及相關(guān)會(huì )務(wù)工作。 4.負責集團思想政治、黨建宣傳工作，協(xié)助做好發(fā)展黨員、黨費收繳、黨員組織關(guān)系轉接等黨務(wù)工作。 |
35周歲及以下 | 碩士研究生 | 哲學(xué)、政治學(xué)類(lèi)、社會(huì )學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 3年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗，具有機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)黨建文秘或黨建宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 中共正式黨員 |
| 3 | 2503 | 工程審計崗（主管級） | 1 | 1.負責開(kāi)展工程審計相關(guān)工作，負責對工程項目從立項到竣工決算全過(guò)程的審計監督。 2.負責對外部審計機構進(jìn)行管理，對出具的工程審計報告進(jìn)行審核把關(guān)。 3.參與工程項目招標過(guò)程造價(jià)資料的審核工作。 4.收集、整理和分析與工程項目相關(guān)的審計資料，建立審計檔案，定期向管理層匯報審計工作進(jìn)展和結果，針對審計中發(fā)現的問(wèn)題提出建設性的改進(jìn)意見(jiàn)和建議，并跟蹤整改落實(shí)情況。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 工程審計、工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 擁有一級造價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先 | 3年及以上工程審計相關(guān)工作經(jīng)驗 | \ |
| 4 | 2504 | 法務(wù)合同崗 | 1 | 1.負責審查合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書(shū)，對可能出現的合規法律風(fēng)險問(wèn)題提出預警。 2.負責公司有關(guān)法律訴訟、仲裁等法律事務(wù)工作。 3.完善公司法律事務(wù)管理制度體系，處理公司日常法律合規等事務(wù)。 4.負責組織公司法治宣傳教育活動(dòng)。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 通過(guò)國家司法考試者優(yōu)先 | 3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗，精通公司法、民法典等相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)，具有投融資相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 | \ |
| 5 | 2505 | 績(jì)效薪酬崗 | 1 | 1.負責組織制訂集團薪酬、福利、績(jì)效、激勵體系等相關(guān)工作制度和實(shí)施方案，開(kāi)展績(jì)效管理工作。 2.負責組織實(shí)施薪酬、五險一金、企業(yè)年金等薪酬福利事項核算和經(jīng)辦。 3.負責集團及所屬企業(yè)的工資總額體系管理，開(kāi)展工資總額預算、決算和日常管理工作。 4.負責薪酬績(jì)效數據分析，開(kāi)展薪酬對標及調整，持續優(yōu)化薪酬績(jì)效體系。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，同時(shí)具備1年以上薪酬績(jì)效模塊實(shí)操經(jīng)歷 | \ |
| 6 | 2506 | 項目投拓崗（主管級） | 1 | 1.結合集團投資方向，收集各類(lèi)投資信息，做好優(yōu)質(zhì)投資項目尋源，組織對目標企業(yè)進(jìn)行盡職調查。 2.負責投資項目的信息收集、評估、策劃及可行性論證，撰寫(xiě)投資策劃報告，并協(xié)助開(kāi)展投資談判。 3.負責獨立編寫(xiě)投資項目的投資分析材料，開(kāi)發(fā)項目的前期規劃研究、評估論證及經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的品牌塑造及推廣工作。 4.跟進(jìn)項目投后管理，及時(shí)揭示項目運營(yíng)中存在的風(fēng)險并提出相應的解決方案。 |
40周歲及以下 | 碩士研究生 | 經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 5年以上項目投資拓展工作經(jīng)驗 | 1.熟悉項目投資、開(kāi)發(fā)管理全流程，具備成功拓展文旅項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠與政府、金融機構及合作伙伴建立良好關(guān)系； 3.有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、項目運作與管理、財務(wù)分析等方面專(zhuān)業(yè)知識； 4.抗壓能力強，適應出差及高強度工作節奏。 |
| 7 | 2507 | 招商管理崗 | 1 | 1.負責收集符合文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目信息和線(xiàn)索，對接政府投促部門(mén)，完成招商信息報送。 2.負責制定集團招商工作計劃，進(jìn)行內外資項目的引進(jìn)、洽談等工作，落實(shí)各項目標任務(wù)。 3.負責籌劃組織招商宣傳和推介活動(dòng)，統籌協(xié)調業(yè)務(wù)推進(jìn)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。 |
40周歲及以下 | 碩士研究生 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳播類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 5年及以上招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.具備制定文旅項目招商策略、計劃及落地執行的能力，熟悉文旅項目招商全流程； 2.具備良好的招商資源，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力； 3.能夠根據市場(chǎng)需求和品牌形象，整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，落實(shí)招商引進(jìn)工作； 4.溝通能力優(yōu)，韌性和抗壓能力強。 |
| 8 | 2508 | 運營(yíng)管理崗（主管級） | 1 | 1.負責將集團戰略轉化為可量化的經(jīng)營(yíng)目標，制定分階段執行計劃并監督落地。 2.負責動(dòng)態(tài)跟蹤市場(chǎng)環(huán)境及內部經(jīng)營(yíng)變化，協(xié)調各部門(mén)資源分配，組織計劃調整及資源再配置。 3.負責集團及所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標考核方案制定及實(shí)施相關(guān)工作。 4.分析經(jīng)營(yíng)數據跟蹤戰略執行效果，提出優(yōu)化建議。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) | \ | 3年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)考核或運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，有文旅行業(yè)或大型企業(yè)戰略管理經(jīng)驗者優(yōu)先 | \ |
| 9 | 2509 | 資產(chǎn)管理崗 | 1 | 1.負責根據集團的經(jīng)營(yíng)戰略和業(yè)務(wù)需求，負責制定資產(chǎn)配置方案，確保集團資產(chǎn)的合理配置和高效利用。 2.負責定期評估和分析資產(chǎn)的使用情況，提出資產(chǎn)優(yōu)化建議。 3.負責集團資產(chǎn)的監督與檢查工作，通過(guò)對資產(chǎn)使用情況的定期檢查和評估，發(fā)現資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題和漏洞，提出改進(jìn)措施和建議。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 3年及以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 | \ |
| 10 | 2510 | 品牌公關(guān)崗（主管級） | 1 | 1.負責根據集團整體戰略部署，編制品牌建設規劃，統籌各方資源推進(jìn)集團品牌建設。 2.負責品牌傳播內容的策劃、制作和發(fā)布，能獨立策劃、組織、開(kāi)展公司各類(lèi)品牌活動(dòng)，提升品牌口碑和品牌美譽(yù)度。 3.負責建立品牌危機應對機制，做好日常輿情監控工作，及時(shí)應對品牌風(fēng)險，有效開(kāi)展危機公關(guān)，保護品牌形象。 4.組織開(kāi)展品牌資產(chǎn)價(jià)值評估，提出改進(jìn)建議，提升品牌價(jià)值和市場(chǎng)競爭力。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 專(zhuān)業(yè)不限 | \ | 5年及以上品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗，須同時(shí)提供至少1個(gè)品牌打造的成功案例 | \ |
| 11 | 2511 | 營(yíng)銷(xiāo)策劃崗（主管級） | 1 | 1.負責集團大型品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、洽談和選擇外部資源、并組織落地。 2.負責集團營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定，并組織總部資源、統籌所屬企業(yè)落地執行。 3.負責統籌落實(shí)集團的營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同要求，組織所屬企業(yè)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)。 4.負責對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果進(jìn)行評估和反饋，不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 專(zhuān)業(yè)不限 | \ | 5年及以上營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，具有文旅行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗的優(yōu)先 | \ |
| 12 | 2512 | 所屬企業(yè)財務(wù)負責人 | 2 | 1.負責貫徹落實(shí)集團各項管理制度和決策，維護和監督集團在其所在公司權益的保值和增值。 2.負責參與制定和完善所在公司財務(wù)管理制度。 3.負責監督檢查所在公司的資金運作和財務(wù)收支情況；嚴格控制各項成本費用支出。 4.參與推進(jìn)公司內控及風(fēng)險防范體系建設，提升財務(wù)管理水平、內控完善及有效執行，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。 |
40周歲及以下 | 本科及以上 | 財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、審計學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 中級會(huì )計師及以上，具有注冊會(huì )計師或高級會(huì )計師者優(yōu)先 | 8年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，同時(shí)具備5年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗；具有投融資相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 | 能接受合肥市區周邊縣（市）外派工作 |
| 13 | 2513 | 結構工程師 | 1 | 1.負責審核本專(zhuān)業(yè)設計方案、圖紙，并提出整改或優(yōu)化意見(jiàn)。 2.負責巡查項目現場(chǎng)的結構工程施工質(zhì)量管控、設計方案落地情況。 3.負責審核涉及本專(zhuān)業(yè)的施工圖設計變更，協(xié)調解決本專(zhuān)業(yè)施工過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題。 4.參與項目圖紙會(huì )審和設計交底，對結構專(zhuān)業(yè)的會(huì )審意見(jiàn)、設計變更進(jìn)行可行性分析，減少設計變更，降低成本。 |
40周歲及以下 | 本科及以上 | 土木工程、結構工程專(zhuān)業(yè) | 一級注冊結構工程師 | 8年及以上結構設計管理工作經(jīng)驗，具有大型場(chǎng)館、綜合場(chǎng)館工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先 | 能接受合肥市區周邊縣（市）外派工作 |
| 14 | 2514 | 機電工程師 | 1 | 1.負責審核本專(zhuān)業(yè)設計方案、圖紙，并提出整改或優(yōu)化意見(jiàn)。 2.負責巡查項目現場(chǎng)的機電工程施工質(zhì)量管控、設計方案落地情況。 3.負責審核涉及本專(zhuān)業(yè)的施工圖設計變更，協(xié)調解決本專(zhuān)業(yè)施工過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題。 4.參與項目圖紙會(huì )審和設計交底，對機電各專(zhuān)業(yè)的會(huì )審意見(jiàn)、設計變更進(jìn)行可行性分析，減少設計變更，降低成本。 |
40周歲及以下 | 本科及以上 | 建筑環(huán)境與能源應用工程、給排水科學(xué)與工程、建筑電氣與智能化、 電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 機電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)或一級機電工程建造師 | 8年及以上機電工程管理工作經(jīng)驗，具有大型場(chǎng)館、綜合場(chǎng)館工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先 | 能接受合肥市區周邊縣（市）外派工作 |
| 合計 | 15 | |||||||||
| 二、合肥文旅城市運營(yíng)管理有限公司（15人） | ||||||||||
| 序號 | 崗位代碼 | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 崗位職責 | 崗位要求 | |||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 職稱(chēng)/職業(yè)資格 | 工作經(jīng)驗 | 其他條件 | |||||
| 15 | 2515 | 業(yè)務(wù)發(fā)展中心副部長(cháng) | 1 | 1.主導制定工程建設項目規劃方案，編制施工計劃及預算，建立并持續完善工程管理標準化體系、安全管理制度及操作規范。 2.負責項目立項、設計、招標、施工到驗收的全流程管控，監督工程質(zhì)量、進(jìn)度及成本，確保項目按期優(yōu)質(zhì)交付。 3.負責構建雙重預防機制，制定應急預案并組織演練，開(kāi)展安全巡查及整改，組織安全培訓，推進(jìn)安全文化建設。 4.統籌施工/監理單位及設計院、政府部門(mén)等外部資源協(xié)作，戰略支持與跨部門(mén)協(xié)同。 5.協(xié)助落實(shí)業(yè)務(wù)拓展年度計劃，參與招商談判并提供技術(shù)支持。 |
40周歲及以下 | 本科及以上 | 土木類(lèi)、工商管理類(lèi)、安全科學(xué)與工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 具有消防設施操作員、安全員、二級及以上建造師相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先 | 10年及以上大型公共場(chǎng)館類(lèi)工程、安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗 | \ |
| 16 | 2516 | 財務(wù)經(jīng)理 | 1 | 1.負責制定并監督執行公司財務(wù)管理制度及流程，建立健全財務(wù)監督體系。 2.負責組織編制財務(wù)預算，監控執行差異并提出調整方案，分析成本結構，優(yōu)化費用支出，制定成本控制策略并落實(shí)，參與項目成本預算制定。 3.主導日常賬務(wù)處理，包括憑證審核、賬簿登記、結賬及報表編制，編制合并財務(wù)報表（如資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表）及專(zhuān)項分析報告。 4.負責稅務(wù)籌劃，按時(shí)完成納稅申報，協(xié)調工商、稅務(wù)、銀行等外部機構關(guān)系，確保合規經(jīng)營(yíng)。 5.統籌資金流動(dòng)，制定資金計劃，監督資金調配，防范資金風(fēng)險。 |
40周歲及以下 | 本科及以上 | 管理學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 中級會(huì )計職稱(chēng) | 10年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具備5年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 | \ |
| 17 | 2517 | 行政經(jīng)理 | 1 | 1.負責制定并完善公司行政管理相關(guān)制度與流程，確保各項行政工作有章可循。 2.負責公司內外部會(huì )議的接待、籌備與安排。 3.負責相關(guān)辦公資產(chǎn)、設置設備的采購、運營(yíng)、管理和維護。 4.負責企業(yè)文化建設，提升員工歸屬感與凝聚力，策劃并組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)。 5.負責根據公司財務(wù)制度，編制行政預算，并監控預算執行情況，分析場(chǎng)館整體行政成本，提出成本節約措施，降低運營(yíng)成本。 |
40周歲及以下 | 本科及以上 | 公共管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、外國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 10年及以上行政或綜合管理工作經(jīng)驗，具備5年及以上行政部門(mén)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 | \ |
| 18 | 2518 | 商業(yè)招商運營(yíng) | 2 | 1.負責研究目標市場(chǎng)，分析消費者行為、競爭對手情況及行業(yè)動(dòng)態(tài)。 2.負責根據市場(chǎng)調研結果，制定并執行招商計劃，包括定位目標客戶(hù)群、制定租金策略、優(yōu)惠政策等。 3.負責主動(dòng)尋找并接觸潛在商戶(hù)，進(jìn)行項目介紹、商務(wù)洽談，達成合作意向并簽訂租賃合同。 4.負責跟蹤招商進(jìn)度，確保按時(shí)完成招商目標，同時(shí)維護良好的商戶(hù)關(guān)系，提高商戶(hù)滿(mǎn)意度和續簽率。 5.負責定期了解商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況，提供運營(yíng)建議，協(xié)助商戶(hù)提升銷(xiāo)售額，催繳商戶(hù)租金、推廣費等費用，確保費用如期繳納。 |
40周歲及以下 | 本科及以上 | 專(zhuān)業(yè)不限 | \ | 5年及以上標桿品牌商業(yè)招商運營(yíng)工作經(jīng)驗 | \ |
| 19 | 2519 | 綜合文秘 | 1 | 1.負責起草公司各類(lèi)公文，參與單位重要文稿（年度總結、專(zhuān)項工作報告等）的撰寫(xiě)。 2.負責籌備行政會(huì )議，整理會(huì )議議題并形成會(huì )議紀要，跟蹤決議執行情況，協(xié)調相關(guān)部門(mén)落實(shí)工作要求。 3.負責定期匯總部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，向上級單位呈報材料，管理公司公文檔案。 4.負責對接上級單位及政府部門(mén)，處理往來(lái)公函及溝通事務(wù)，協(xié)調跨部門(mén)協(xié)作。 5.嚴格執行保密制度，負責機要文件的接收、登記、傳閱及保管。定期檢查涉密文件管理情況。 |
35周歲及以下 | 碩士研究生 | 文學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 5年及以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗 | \ |
| 20 | 2520 | 人力資源崗 | 1 | 1.負責根據圖書(shū)館的發(fā)展需要，制定編制及招聘計劃，落實(shí)招聘各流程。 2.負責制定員工培訓計劃，組織內部培訓和外部培訓活動(dòng)。 3.負責設計合理的考核指標和體系，定期對員工進(jìn)行績(jì)效考核，根據考核結果，進(jìn)行薪酬調整和獎勵分配，激勵員工的工作積極性。 4.負責處理員工的入職、離職、調動(dòng)等手續，確保勞動(dòng)關(guān)系的合法合規，處理員工投訴和糾紛，維護圖書(shū)館和員工的合法權益。 5.負責參與制定公司的人力資源管理制度和政策，監督執行情況，及時(shí)調整和完善相關(guān)制度政策。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 人力資源管理專(zhuān)業(yè)、公共管理專(zhuān)業(yè)、工商管理類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 具有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先 | 5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗 | \ |
| 21 | 2521 | 主理人 | 3 | 1.負責組建、培訓、帶領(lǐng)運營(yíng)團隊，全面統籌本區域運營(yíng)（活動(dòng)策劃、管理、服務(wù)等）。 2.根據運營(yíng)計劃，負責本區域的色系、空間、布局、家具優(yōu)化調整，營(yíng)造常換常新的樓層效果。 3.負責對接項目商業(yè)團隊，利用圖書(shū)館空間和客流資源，組織策劃本區域活動(dòng)，爭取經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收。 4.負責深入研究圖書(shū)館讀者、作者、游客需求，整合外部資源，做好內容營(yíng)銷(xiāo)，創(chuàng )新運營(yíng)方式，增強讀者粘性。 5.負責本區域宣傳推廣和品牌建設，擴大項目影響力。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 圖書(shū)情報與檔案管理類(lèi)、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、藝術(shù)學(xué)理論類(lèi)、戲劇與影視學(xué)類(lèi)、設計學(xué)類(lèi)、美術(shù)學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 5年及以上圖書(shū)管理、少兒教育、運營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗 | \ |
| 22 | 2522 | 品牌宣傳 | 1 | 1.負責在各新媒體平臺進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng )作品的撰寫(xiě)、編輯和發(fā)布。 2.負責新媒體平臺日常運營(yíng)，定期更新內容、與粉絲互動(dòng)、追蹤實(shí)時(shí)熱點(diǎn)并根據用戶(hù)需求和產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng )作。 3.負責統計和分析運營(yíng)數據，了解用戶(hù)需求和行為，不斷優(yōu)化運營(yíng)策略（使用數據分析工具跟蹤社會(huì )化媒體運營(yíng)指標）。 4.負責探索與其他媒體或平臺的合作機會(huì )，進(jìn)行互推、聯(lián)合活動(dòng)等，以擴大品牌影響力。 5.緊跟新媒體平臺的發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性大號，積極探索運營(yíng)模式并尋求合作，分析競爭對手和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整運營(yíng)策略。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、藝術(shù)學(xué)理論類(lèi)、戲劇與影視學(xué)類(lèi)、設計學(xué)類(lèi)、美術(shù)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 5年及以上新媒體運營(yíng)工作經(jīng)驗，需有成功案例 | \ |
| 23 | 2523 | 活動(dòng)策劃 | 1 | 1.負責對公司文化、教育、科技創(chuàng )新、讀書(shū)日、商業(yè)運營(yíng)等活動(dòng)進(jìn)行整體策劃及把控，獨立完成創(chuàng )意方案的撰寫(xiě)。 2.根據熱點(diǎn)、節日等事件進(jìn)行活動(dòng)策劃，提升品牌影響力和關(guān)注度，包括制定和執行線(xiàn)下活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)線(xiàn)上，增加參與度和影響力。 3.負責閱讀推廣活動(dòng)的組織、執行、協(xié)調以及在執行過(guò)程中的監控等，負責活動(dòng)通知發(fā)布、報批、場(chǎng)地預約等。 4.負責各類(lèi)活動(dòng)的宣傳推廣、總結、資料歸檔及成果展示等，確?；顒?dòng)效果及影響力。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、藝術(shù)學(xué)理論類(lèi)、戲劇與影視學(xué)類(lèi)、設計學(xué)類(lèi)、美術(shù)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 5年及以上活動(dòng)策劃及落地執行相關(guān)工作經(jīng)驗，需有成功案例 | \ |
| 24 | 2524 | 創(chuàng )意產(chǎn)品開(kāi)發(fā) | 1 | 1.負責全國文旅文創(chuàng )及圖書(shū)館市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)需求和競爭情況，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。 2.主導產(chǎn)品的設計工作，提出設計方案，包括外觀(guān)創(chuàng )意設計、產(chǎn)品結構設計和功能設計。 3.負責產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品設計能夠順利轉化為實(shí)際產(chǎn)品，并對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴格把關(guān)。 4.負責創(chuàng )意產(chǎn)品整體管理和協(xié)調，確保項目按計劃順利進(jìn)行，包括時(shí)間管理、資源調配和風(fēng)險管理等。 5.負責與設計團隊、生產(chǎn)部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)緊密合作，確保產(chǎn)品設計、生產(chǎn)和銷(xiāo)售各環(huán)節的順暢銜接。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 新聞傳播學(xué)類(lèi)、藝術(shù)學(xué)理論類(lèi)、戲劇與影視學(xué)類(lèi)、設計學(xué)類(lèi)、美術(shù)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 5年及以上創(chuàng )意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗 | \ |
| 25 | 2525 | 運營(yíng)督察 | 1 | 1.負責監督圖書(shū)館的開(kāi)放時(shí)間、借閱流程、圖書(shū)上架與整理等日常運營(yíng)工作，確保各項工作有序進(jìn)行。 2.負責定期檢查圖書(shū)館的設施設備，如書(shū)架、閱讀桌椅、照明設備等，確保其完好無(wú)損并滿(mǎn)足使用需求。 3.負責監督圖書(shū)館工作人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，確保讀者得到滿(mǎn)意的服務(wù)體驗，收集讀者的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向上級反饋，并協(xié)助改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 4.參與圖書(shū)館工作人員的績(jì)效評估工作，根據日常督查結果和工作表現給出客觀(guān)的評價(jià)，協(xié)助制定和完善績(jì)效評估體系，提高員工的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。 5.負責收集和分析圖書(shū)館的運營(yíng)數據，如借閱量、讀者滿(mǎn)意度等，撰寫(xiě)運營(yíng)報告，為圖書(shū)館的決策提供依據。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 公共管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 5年及以上運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 | \ |
| 26 | 2526 | 圖書(shū)采編 | 1 | 1.了解國內外出版發(fā)行動(dòng)態(tài)，圍繞一級館藏書(shū)要求及讀者需求調查，定期進(jìn)行統計，為文獻采購提供參考。 2.制定書(shū)刊采購原則和標準，負責書(shū)刊采、訂、選工作，逐步建立具有專(zhuān)業(yè)特色的藏書(shū)體系。 3.負責制定年度文獻采購、經(jīng)費使用計劃，嚴格按計劃掌握經(jīng)費的投入。 4.負責對到館的新書(shū)及時(shí)驗收、核算，對不符合要求的圖書(shū)及時(shí)與書(shū)商調配或退回。 5.負責建立健全本館圖書(shū)采編的業(yè)務(wù)規章制度和工作細則，并推動(dòng)落實(shí)。 |
\ | 碩士研究生 | 圖書(shū)情報相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | \ | 該崗位面向2025屆高校畢業(yè)生以及2023屆、2024屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生 |
| 合計 | 15 | |||||||||
| 三、合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（3人） | ||||||||||
| 序號 | 崗位代碼 | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 崗位職責 | 崗位要求 | |||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 職稱(chēng)/職業(yè)資格 | 工作經(jīng)驗 | 其他條件 | |||||
| 27 | 2527 | 商業(yè)策劃設計崗 | 1 | 1.負責用戶(hù)需求洞察、營(yíng)銷(xiāo)方案設計（如品牌推廣、數字營(yíng)銷(xiāo)）及基礎平面設計等。 2.負責項目營(yíng)銷(xiāo)方案落地執行及效果優(yōu)化等工作。 3.負責市場(chǎng)分析、商業(yè)信息分析、競品分析與監控等工作。 4.負責資源協(xié)調與預算管控、數據復盤(pán)及策略調整，聯(lián)動(dòng)招商運營(yíng)等部門(mén)，推動(dòng)項目落地。 5.負責相關(guān)會(huì )議組織、考察調研報告撰寫(xiě)等工作。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 設計學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 5年及以上商業(yè)策劃、設計相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.熟練掌握CorelDRAW、PhotoShop、CAD制圖及PPT制作； 2.擁有新媒體運營(yíng)工作經(jīng)驗、具備較強的平面設計能力，主導策劃組織過(guò)成功的主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)者優(yōu)先。 |
| 28 | 2528 | 招商運營(yíng)崗 | 1 | 1.負責項目籌開(kāi)及招商實(shí)施工作（包括招商策略制定、相關(guān)流程制定、品牌拓展、客戶(hù)談判、商戶(hù)入駐流程管理等工作）。 2.負責項目運營(yíng)管理（包括租金及合同事務(wù)處理、日常運營(yíng)協(xié)調、商戶(hù)業(yè)績(jì)預警及業(yè)績(jì)優(yōu)化等工作）。 3.配合商業(yè)策劃做好項目活動(dòng)落地、品牌組織。 4.負責市場(chǎng)分析、競品分析與監控等工作。 |
40周歲及以下 | 本科及以上 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 5年及以上商業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗 | 1.擁有參與合肥本地3萬(wàn)平米及以上商業(yè)項目籌開(kāi)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.擁有合肥本地招商資源積累（商業(yè)配套、餐飲類(lèi)）者優(yōu)先； 3.擁有單體項目個(gè)人招商達成面積5000平米及以上者優(yōu)先。 |
| 29 | 2529 | 人力資源管理崗 | 1 | 1.協(xié)助做好公司招聘、培訓、人事管理、薪酬管理、績(jì)效管理相關(guān)工作。 2.負責編制員工手冊、崗位說(shuō)明書(shū)，完善人力資源各項制度。 3.負責行政公文、會(huì )議紀要、工作總結等重要材料起草工作。 |
30周歲及以下 | 本科及以上 | 人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、工商管理、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，具有大中型企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1.中共黨員； 2.熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家勞動(dòng)人事等相關(guān)法律法規； 3.較好的文字撰寫(xiě)能力。 |
| 合計 | 3 | |||||||||
| 四、百姓云平臺公司（4人） | ||||||||||
| 序號 | 崗位代碼 | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 崗位職責 | 崗位要求 | |||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 職稱(chēng)/職業(yè)資格 | 工作經(jīng)驗 | 其他條件 | |||||
| 30 | 2530 | 運營(yíng)中心總監 | 1 | 1.主持運營(yíng)中心工作，負責經(jīng)營(yíng)管理、團隊建設、市場(chǎng)拓展與公共關(guān)系。 2.領(lǐng)導市場(chǎng)、銷(xiāo)售、品宣等部門(mén)，并完成相應指標。 3.參與制定公司發(fā)展戰略，協(xié)助開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)管理工作與重大決策。 |
40周歲及以下 | 本科及以上 | 專(zhuān)業(yè)不限 | \ | 5年及以上營(yíng)銷(xiāo)團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗或3年及以上文旅、政企客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗 | 擁有線(xiàn)上線(xiàn)下渠道營(yíng)銷(xiāo)資源，熟悉文旅市場(chǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)策劃、產(chǎn)品打造、渠道建設及營(yíng)銷(xiāo)組織，有一定大客戶(hù)、渠道資源的優(yōu)先。 |
| 31 | 2531 | 財務(wù)經(jīng)理 | 1 | 1.負責貫徹落實(shí)集團各項管理制度和決策，維護和監督公司權益的保值和增值。 2.負責參與制定和完善公司財務(wù)管理制度。 3.負責公司資金運作和財務(wù)收支情況，嚴格控制各項成本費用支出。 4.參與推進(jìn)公司內控及風(fēng)險防范體系建設，提升財務(wù)管理水平，推動(dòng)內控完善，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。 |
40周歲及以下 | 本科及以上 | 財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、審計學(xué)專(zhuān)業(yè) | 中級會(huì )計職稱(chēng) | 5年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，同時(shí)具備3年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗 | 1.具有國有企業(yè)財務(wù)管理、合規、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有投融資相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 32 | 2532 | 采購主管 | 1 | 1.負責公司全流程招標采購工作和供應商庫的建立。 2.負責制定公司的招標采購標準和程序，確保合規性。 3.負責落實(shí)動(dòng)態(tài)成本管控。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 專(zhuān)業(yè)不限 | \ | 3年及以上國有企業(yè)招標采購工作經(jīng)驗或2年及以上餐飲行業(yè)招標采購工作經(jīng)驗 | \ |
| 33 | 2533 | 安全主管 | 1 | 1.負責制定安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程與應急預案，策劃組織各類(lèi)安全培訓活動(dòng)。 2.組織開(kāi)展日常安全巡查及各類(lèi)安全專(zhuān)項檢查，及時(shí)發(fā)現并糾正不安全行為與隱患，督促各類(lèi)安全問(wèn)題整改閉環(huán)。 3.組織開(kāi)展風(fēng)險辨別與評估工作，制定風(fēng)險控制和應急處置措施，定期開(kāi)展安全演練。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 具有安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)者優(yōu)先 | 3年以上國有企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗或2年以上餐飲行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗 | 具有安全員、消防安全工程、注冊安全工程師、食品安全等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 |
| 合計 | 4 | |||||||||
| 五、合肥文旅金陵酒店管理有限公司（1人） | ||||||||||
| 序號 | 崗位代碼 | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 崗位職責 | 崗位要求 | |||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 職稱(chēng)/職業(yè)資格 | 工作經(jīng)驗 | 其他條件 | |||||
| 34 | 2534 | 平面設計崗 | 1 | 1.協(xié)助公司品牌形象的視覺(jué)設計，包括LOGO、VI系統的創(chuàng )建、更新與維護。 2.根據各類(lèi)活動(dòng)需求，設計相應的活動(dòng)物料，如活動(dòng)海報、宣傳畫(huà)冊、文創(chuàng )產(chǎn)品等。 3.負責社交媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音等）宣傳的頁(yè)面設計、封面圖制作及內容排版。 4.協(xié)助完成照片、視頻的拍攝。 |
35周歲及以下 | 本科及以上 | 設計學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | \ | 3年及以上平面設計崗位工作經(jīng)驗 | \ |
| 合計 | 1 | |||||||||
| 六、合肥泓瑞金陵大酒店有限責任公司（2人） | ||||||||||
| 序號 | 崗位代碼 | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 崗位職責 | 崗位要求 | |||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 職稱(chēng)/職業(yè)資格 | 工作經(jīng)驗 | 其他條件 | |||||
| 35 | 2535 | 財務(wù)管理崗 | 1 | 1.負責審核各部門(mén)成本領(lǐng)用單、非食材類(lèi)入庫單，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化成本管理，提供數據支持決策。 2.負責日常單據審核，出具經(jīng)營(yíng)分析（如資金計劃、管理）相關(guān)報表。 3.負責年度財務(wù)預決算工作，配合內外部審計提供資料，跟進(jìn)審計整改事項。 4.負責處理日常稅務(wù)申報、銀行對接及稅務(wù)籌劃工作，規避稅務(wù)風(fēng)險。 5.負責管理保險事務(wù)（財產(chǎn)險、公眾責任險等），協(xié)調保險公司處理出險事宜。 |
40周歲及以下 | 本科及以上 | 會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 中級會(huì )計職稱(chēng) | 5年及以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗 | 1.熟悉酒店行業(yè)運營(yíng)模式、行業(yè)成本控制、采購流程及稅務(wù)政策，對行業(yè)風(fēng)險敏感度高； 2.精通財務(wù)系統操作及財務(wù)信息化管理，具備數據建模與分析能力； 3.具備星級酒店行業(yè)同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 36 | 2536 | 工程管理崗 | 1 | 1.統籌工程項目的全周期管理，包括立項、計劃制定、進(jìn)度跟蹤、資源協(xié)調及驗收評估。 2.參與酒店大中修改造項目的前期規劃和預算編制，負責大中修改造的具體執行，協(xié)調工程部、設計單位、施工單位、監理單位等各方資源，確保項目按計劃推進(jìn)。 3.為酒店的工程改造提供技術(shù)支持和指導，引進(jìn)先進(jìn)的工程技術(shù)和管理理念，推動(dòng)酒店工程管理的創(chuàng )新和升級。 4.協(xié)助制定酒店設施設備的維護保養計劃，確保設施設備的正常運行，降低維修成本。 5.負責與工程部共同制定節能降耗措施，通過(guò)技術(shù)改造和管理優(yōu)化，降低酒店的能源消耗，實(shí)現成本的有效控制。 |
45周歲及以下 | 本科及以上 | 土木工程、建筑學(xué)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 同時(shí)具備中級工程師和二級及以上建造師執業(yè)資格 | 8年及以上工程管理經(jīng)驗，同時(shí)具備3年及以上項目經(jīng)理、項目總工現場(chǎng)管理經(jīng)驗 | 1.熟練使用工程管理軟件（如Project、P6等）進(jìn)行項目進(jìn)度計劃編制、資源分配和進(jìn)度跟蹤； 2.熟練掌握Auto Cad等繪圖軟件，能夠快速準確地查看和理解工程圖紙，進(jìn)行圖紙會(huì )審和深化設計溝通； 3.具有制定施工計劃和現場(chǎng)施工管理能力，熟悉施工流程。 |
| 合計 | 2 | |||||||||
| 總計 | 40 | |||||||||
掃一掃，手機繼續看
特別聲明：文章多為招考官網(wǎng)轉載，如有侵權請聯(lián)系！
部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理，轉載或復制請注明出處！-彩果考試網(wǎng)-
部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理，轉載或復制請注明出處！-彩果考試網(wǎng)-
皖公網(wǎng)安備 34010402702387號