2021年廣發(fā)銀行合肥分行社會(huì )招聘崗位要求

2021年廣發(fā)銀行合肥分行社會(huì )招聘崗位要求

(一)二級分行

1.二級分行行長(cháng)(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過(guò)45周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經(jīng)營(yíng)管理，有良好的風(fēng)險意識和防控能力，無(wú)嚴重違規違紀、處罰問(wèn)責記錄。

(3)具有較強的組織協(xié)調能力和市場(chǎng)拓展能力，擁有豐富的人脈、存款客戶(hù)資源者優(yōu)先。

(4)具有商業(yè)銀行一級支行行長(cháng)工作經(jīng)歷或2年及以上一級支行副行長(cháng)工作經(jīng)歷或2年以上二級分行副行長(cháng)工作經(jīng)歷。

(5)具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)、守法合規記錄。

(6)具有擔任金融機構高級管理人員職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗及能力。

(7)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.二級分行副行長(cháng)(公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)/風(fēng)險管理)(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經(jīng)營(yíng)管理，有良好的風(fēng)險意識和防控能力，無(wú)嚴重違規違紀、處罰問(wèn)責記錄。

(3)具有較強的組織協(xié)調能力和市場(chǎng)拓展能力，有較強的抗壓能力，擁有豐富的人脈、存款客戶(hù)資源者優(yōu)先。

(4)具有商業(yè)銀行本層級或2年及以上下一層級的公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)/風(fēng)險管理工作經(jīng)歷。

(5)具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)、守法合規記錄。

(6)具有擔任金融機構高級管理人員職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗及能力。

(7)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(二)一級支行

1.一級支行行長(cháng)(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過(guò)45周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經(jīng)營(yíng)管理，有良好的風(fēng)險意識和防控能力，無(wú)嚴重違規違紀、處罰問(wèn)責記錄。

(3)具有較強的組織協(xié)調能力和市場(chǎng)拓展能力，有較強的抗壓能力，擁有豐富的人脈、存款客戶(hù)資源者優(yōu)先。

(4)具有商業(yè)銀行一級支行行長(cháng)工作經(jīng)歷或2年及以上一級支行副行長(cháng)工作經(jīng)歷。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.一級支行副行長(cháng)(公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù))(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經(jīng)營(yíng)管理，有良好的風(fēng)險意識和防控能力，無(wú)嚴重違規違紀處罰問(wèn)責記錄。

(3)具有較強的組織協(xié)調能力和市場(chǎng)拓展能力，有較強的抗壓能力，,擁有豐富的人脈、存款客戶(hù)資源者優(yōu)先。

(4)具有商業(yè)銀行本層級或2年及以上下一層級的工作經(jīng)歷。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

3.客戶(hù)經(jīng)理或高級客戶(hù)經(jīng)理(公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù))(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)高級客戶(hù)經(jīng)理需滿(mǎn)足5年及以上金融機構工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗不少于3年;客戶(hù)經(jīng)理需滿(mǎn)足2年及以上金融機構工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗不少于1年。

(3)熟悉信貸業(yè)務(wù)或機構業(yè)務(wù)流程，熟知金融、經(jīng)濟法律法規，在市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險控制方面有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。

(4)具有較強的學(xué)習分析能力、營(yíng)銷(xiāo)交往能力、組織協(xié)調能力、語(yǔ)言文字表達能力。

(5)具有良好的團隊合作意識，性格開(kāi)朗，責任心強，樂(lè )于接受挑戰，市場(chǎng)敏感性強。

(6)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

4.廳堂經(jīng)理(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)具有2年及以上商業(yè)銀行廳堂或柜面工作經(jīng)歷，具有國有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)具有良好的職業(yè)操守、較強的工作責任心和執行力、較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。

(4)具有較強的客戶(hù)識別能力，能夠主動(dòng)挖掘客戶(hù)需求，轉介目標客戶(hù)并進(jìn)行交叉營(yíng)銷(xiāo)。

(5)具備以下條件者優(yōu)先考慮錄用：具有反假幣資格證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)者;獲地市級以上技術(shù)標兵、崗位能手、服務(wù)明星等稱(chēng)號者;能夠熟練掌握英語(yǔ)口語(yǔ)，可與非居民進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對話(huà)者。

(6)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

5.廳堂經(jīng)理(低柜)(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)具有2年及以上商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)歷，具有國有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)具有良好的職業(yè)操守、較強的工作責任心和執行力、較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。

(4)熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機操作技術(shù)。

(5)具有較強的客戶(hù)識別能力，能夠主動(dòng)挖掘客戶(hù)需求，轉介目標客戶(hù)并進(jìn)行交叉營(yíng)銷(xiāo)。

(6)具備以下條件者優(yōu)先考慮錄用：具有反假幣資格證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)者;獲地市級以上技術(shù)標兵、崗位能手、服務(wù)明星等稱(chēng)號者;能夠熟練掌握英語(yǔ)口語(yǔ)，可與非居民進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對話(huà)者。

(7)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(三)投資銀行部

1.部門(mén)總經(jīng)理(1名)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡原則上不超過(guò)40周歲。

(2)具有8年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法規。

(3)熟悉投行相關(guān)業(yè)務(wù)，有經(jīng)營(yíng)團隊管理經(jīng)驗。

(4)具有較強的全局觀(guān)念，市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。

(5)具有商業(yè)銀行本層級或2年及以上下一層級的工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(6)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(四)公司銀行部/普惠金融部

1.公司銀行部副總經(jīng)理/資深主管/高級主管(機構業(yè)務(wù))(若干)

(1)大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法規，原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(2)具有行政事業(yè)、機構客戶(hù)等開(kāi)發(fā)維護經(jīng)驗。

(3)具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。

(4)熟悉安徽省內同業(yè)發(fā)展狀況，有豐富的業(yè)務(wù)知識，了解市場(chǎng)發(fā)展變化情況，具有高度的市場(chǎng)敏感性和較強的開(kāi)拓及資源整合能力。

(5)有業(yè)務(wù)或客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。

(6)具有8年及以上商業(yè)銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中部門(mén)副總經(jīng)理需滿(mǎn)足公司機構業(yè)務(wù)資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經(jīng)驗;資深主管需滿(mǎn)足公司機構業(yè)務(wù)主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;高級主管需滿(mǎn)足公司機構業(yè)務(wù)主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經(jīng)驗。

(7)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)總監(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經(jīng)營(yíng)管理，有良好的風(fēng)險意識和防控能力，無(wú)嚴重違規違紀處罰問(wèn)責記錄。

(3)熟悉國家政策、監管要求、銀行制度，具有較強的組織協(xié)調能力和市場(chǎng)拓展能力，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁，擁有業(yè)務(wù)或客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。

(4)具有5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(五)零售銀行部

1.財富管理業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)總監/資深主管/高級主管(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)，原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經(jīng)營(yíng)管理，有良好的風(fēng)險意識和防控能力，無(wú)嚴重違規違紀處罰問(wèn)責記錄。

(3)熟悉安徽省內同業(yè)發(fā)展狀況，有豐富的業(yè)務(wù)知識，了解市場(chǎng)發(fā)展變化情況，具有高度的市場(chǎng)敏感性和較強的開(kāi)拓及資源整合能力。

(4)具有較強的組織協(xié)調能力和市場(chǎng)拓展能力，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁擁有豐富的人脈、私行客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。

(5)具有8年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗, 其中部門(mén)副總經(jīng)理需滿(mǎn)足財富管理業(yè)務(wù)資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經(jīng)驗;資深主管需滿(mǎn)足財富管理業(yè)務(wù)主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;高級主管需滿(mǎn)足財富管理業(yè)務(wù)主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經(jīng)驗。

(6)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(六)保銀協(xié)同部

1.產(chǎn)品經(jīng)理(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有3年及以上商業(yè)銀行(保險)從業(yè)經(jīng)驗，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉信用卡營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，能承上啟下，勝任部?jì)燃皩ν獾母黜椆ぷ?，與部門(mén)內外各機構人員協(xié)調一致順利完成工作。

(3)具有出色的溝通協(xié)調能力、創(chuàng )新能力、培訓能力、分析解決問(wèn)題能力。

(4)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.渠道經(jīng)理(派遣制)(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上商業(yè)銀行(保險)從業(yè)經(jīng)驗，原則上年齡不超過(guò)35周歲 。

(2)具有較強的學(xué)習、組織協(xié)調溝通能力及團隊合作精神;性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力。

(3)具有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

(4)具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(七)風(fēng)險管理部/授信管理部

1.公司業(yè)務(wù)審查崗主管或高級主管(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)具有5年及以上公司信貸業(yè)務(wù)管理或公司營(yíng)銷(xiāo)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。

(3)熟悉國家法律法規和監管政策的相關(guān)規定，熟悉商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管控措施，能獨立設計授信方案并提出風(fēng)險緩釋措施，具備獨立的審查、判斷能力和較強的創(chuàng )新能力。

(4)有較強的風(fēng)控意識，有一定的溝通、協(xié)調能力，工作責任心強、耐心細致。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.公司業(yè)務(wù)貸后崗主管(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)具有5年及以上公司信貸業(yè)務(wù)管理或公司營(yíng)銷(xiāo)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。

(3)熟悉國家法律法規和監管政策的相關(guān)規定，熟悉商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管控措施，具備較強的綜合分析、判斷能力和創(chuàng )新能力。

(4)有較強的風(fēng)控意識，有一定的溝通、協(xié)調能力，工作責任心強、耐心細致。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(八)財務(wù)會(huì )計部

1.部門(mén)副總經(jīng)理/資深主管/高級主管(1名)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經(jīng)營(yíng)管理，無(wú)嚴重違規違紀記錄。

(3)具有商業(yè)銀行財會(huì )或相關(guān)工作8年及以上經(jīng)驗，其中部門(mén)副總經(jīng)理需滿(mǎn)足財會(huì )資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經(jīng)驗;資深主管需滿(mǎn)足財會(huì )主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;高級主管需滿(mǎn)足財會(huì )主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經(jīng)驗。

(4)具有豐富的財會(huì )從業(yè)經(jīng)驗，熟悉了解商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算、績(jì)效管理、財務(wù)管理、稅務(wù)管理和金融統計等專(zhuān)業(yè)內容。

(5)具有商業(yè)銀行一級分行財會(huì )部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(6)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(九)法律與合規部

1.法律事務(wù)專(zhuān)崗主管或高級主管(若干)

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)，持有律師執業(yè)證件或通過(guò)國家司法考試，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)具有3年及以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗，或具備1年及以上在法院、檢察等司法機關(guān)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗。

(3)具備獨立開(kāi)展案件訴訟(包括準備訴訟文件、案件立案、出庭應訴和申請執行等)、審核我行經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涉及的有關(guān)法律文件等法律事務(wù)的工作能力。

(4)具有商業(yè)銀行從事上述領(lǐng)域工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(十)辦公室/保衛部

1.部門(mén)副總經(jīng)理/資深主管/高級主管(黨建、文秘)(1名)

(1)中共黨員，5年及以上黨齡，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985或211院校畢業(yè)，經(jīng)濟、金融、文史類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，原則上年齡不超過(guò)45周歲。

(2)掌握黨的基本理論知識，熟悉辦公、文秘等相關(guān)工作流程，其中部門(mén)副總經(jīng)理需具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;資深主管具有需具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;高級主管需具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，政府機關(guān)、監管機構、央企、省屬企業(yè)、商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)具備較強的邏輯思維、歸納分析能力和發(fā)現問(wèn)題能力，具有較好的文字材料和書(shū)面表達能力，能夠熟練操作辦公系統軟件。

(4)政治立場(chǎng)堅定，黨性觀(guān)念強，道德品行端正，自律意識強，從業(yè)記錄良好，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.黨群宣傳崗資深主管/高級主管/主管(若干)

(1)中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)具有較好的文字功底，對社會(huì )時(shí)事和財經(jīng)熱點(diǎn)敏感，能夠發(fā)掘新聞和宣傳亮點(diǎn)并進(jìn)行編輯、采寫(xiě)。

(3)熟練掌握黨的基本理論知識，熟悉黨建、黨群等相關(guān)工作流程，其中資深主管需具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，高級主管需具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，主管需具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(4)熟練掌握企業(yè)聲譽(yù)風(fēng)險管理、品牌管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃和公共關(guān)系管理等方面知識，具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(5)認真踏實(shí)，責任心強，工作積極主動(dòng)，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁。

(6)在中央、省、市等主流媒體有良好工作經(jīng)驗或參與、發(fā)表有關(guān)成果作品的優(yōu)先。

(7)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

3.人力資源崗主管或高級主管(若干)

(1)中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟、金融、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)熟練掌握黨的基本理論知識，熟悉組織人員招聘、績(jì)效管理、薪酬福利、員工培訓培養以及黨建等工作流程，具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有政府機關(guān)、國有大型企業(yè)及商業(yè)銀行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)具備較強的邏輯思維歸納分析能力以及較好的書(shū)面表達能力。

(4)具有良好的團隊協(xié)作和人際關(guān)系處理能力;有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

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