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        2022年馬鞍山馬鋼BRC職業(yè)經(jīng)理人選聘崗位情況表
        
              2022-01-14 17:50:48閱讀()馬鞍山人才網(wǎng)

            
        
            

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	2022年馬鋼BRC職業(yè)經(jīng)理人選聘崗位情況表
        

        

	
        
	
		序號
	
		招聘崗位
	
		崗位職責
	
		任職資格
	
		薪酬待遇
	
		招聘人數
	
		備注
	
        
	
        
	1
	總裁
	1.向董事會(huì )負責，享有公司章程賦予的對公司的日常經(jīng)營(yíng)管理權限。組織實(shí)施董事會(huì )有關(guān)決議和規定，完成董事會(huì )下達的各項指標以及其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。負責公司安全經(jīng)營(yíng)，是安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的第一責任人。
        
	2.負責研究公司組織機構、定編定員、崗位職能等的設置和調整方案，報董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
        
	3.負責制定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，建立公司經(jīng)營(yíng)管理體系和風(fēng)險防控體系并組織改進(jìn)，擬定并完善公司的基本管理制度，報董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
        
	4.負責組織編制公司年度預算方案、財務(wù)決算報告、利潤分配方案或虧損彌補方案報董事會(huì )審議批準。
        
	5.向董事會(huì )提出公司副總裁、財務(wù)總監及其他由董事會(huì )聘任人員的年度和半年度業(yè)績(jì)考核意見(jiàn)或建議。
        
	6.在授權范圍內，對外代表公司處理業(yè)務(wù)。        		
	1.具有本科及以上學(xué)歷。
        
	2.具有3年以上中型及以上制造型企業(yè)高管工作經(jīng)歷，有突出的工作業(yè)績(jì)。
        
	3.熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規，具備鋼筋焊網(wǎng)、鋼結構加工行業(yè)管理經(jīng)驗。
        
	4.具有較強的開(kāi)拓創(chuàng  )新能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力。
        
	5.具備良好的政府關(guān)系處理能力和客戶(hù)溝通能力。
        
	6.年齡不超過(guò)52周歲（1970年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。        		
	年度實(shí)際薪酬=基本薪+績(jì)效薪，區間36～100萬(wàn)元。其中績(jì)效薪依據公司年度凈利潤、應收賬款、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈現金流、資產(chǎn)負債率、兩金周轉天數、安全環(huán)保等財務(wù)與風(fēng)險指標考核結果確定?？?jì)效薪每年預留20%，待任期結束一并累計考核兌現。
	1
	 
	
        
	
        
	2
	財務(wù)總監
	1.在董事會(huì )和總裁領(lǐng)導下，負責公司會(huì )計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃、企業(yè)預算編制、執行與控制工作。
        
	2.負責制定公司財務(wù)計劃、成本計劃、利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規劃、開(kāi)支預算或成本費用標準，會(huì )同經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析。
        
	3.負責建立企業(yè)內部會(huì )計、審計和內控制度，完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制和會(huì )計機構，對會(huì )計人員實(shí)施有效管理。
        
	4.負責現金流量管理、營(yíng)運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、資本變動(dòng)管理等。
        
	5.負責與政府財稅部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)財稅政策。        		
	1.具有本科及以上學(xué)歷。
        
	2.具有3年以上中型及以上制造型企業(yè)財務(wù)負責人工作經(jīng)歷，有突出的工作業(yè)績(jì)。
        
	3.具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉國家會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策。
        
	4.具有較強的分析判斷能力和政府財稅溝通協(xié)調能力。
        
	5.年齡不超過(guò)52周歲（1970年1月1日以后出生）， 特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。        		
	年度實(shí)際薪酬=基本薪+績(jì)效薪，區間24～69萬(wàn)元。其中績(jì)效薪為總裁績(jì)效薪的40%～70%，由總裁根據崗位工作實(shí)績(jì)提出薪酬方案，報董事會(huì )決定?？?jì)效薪每年預留20%，待任期結束一并累計考核兌現。
	1
	 
	
        
	
        
	3
	副總裁
	1.按照公司總體發(fā)展戰略，協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃，并負責組織、實(shí)施日常運營(yíng)及管理。
        
	2.根據分工，負責落實(shí)分管領(lǐng)域的工作推進(jìn)實(shí)施和經(jīng) 營(yíng)風(fēng)險防控。
        
	3.協(xié)助總裁推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化。
        
	4.協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理。        		
	1.具有本科及以上學(xué)歷。
        
	2.具有 2 年以上中型及以上制造型企業(yè)生產(chǎn)組織或營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)歷，有突出的工作業(yè)績(jì)。
        
	3.熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規，具備鋼筋焊網(wǎng)、鋼結構加工行業(yè)管理經(jīng)驗。
        
	4.具有較強的開(kāi)拓創(chuàng  )新能力、分析判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和溝通協(xié)調能力。
        
	5.年齡不超過(guò)52周歲（1970年1月1日以后出生）， 特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。        		
	年度實(shí)際薪酬=基本薪+績(jì)效薪，區間24～69萬(wàn)元。其中績(jì)效薪為總裁績(jì)效薪的40%～70%，由總裁根據崗位工作實(shí)績(jì)提出薪酬方案，報董事會(huì )決定?？?jì)效薪每年預留20%，待任期結束一并累計考核兌現。
	2
	 
	
        
	
        
	合計
	4
	 
	
        
        

        
點(diǎn)擊查看：2022年馬鞍山安徽馬鋼比亞西鋼筋焊網(wǎng)有限公司職業(yè)經(jīng)理人(團隊)選聘公告 	
	

        

         
        


        
                         
        
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