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| 序號 | 崗位代碼 | 崗位 | 擬招聘人數 | 學(xué)歷 | 年齡 | 建議專(zhuān)業(yè) | 具體要求 | 崗位職能 | 薪酬范圍 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 202201 | 人事主管 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì )保障 | 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧。 3、擅長(cháng)招聘規劃，招聘渠道的維護，面試安排甄選。 4、熟悉人力資源的培訓工作，能主導企業(yè)內，外部培訓工作開(kāi)展。 5、熟悉行政法規、勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規。 6、具備良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有良好的溝通能力，協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 7、有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 8、人力資源等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 |
1、負責建立整個(gè)公司的人力資源管理體系，確保人力資源工作能夠根據公司的發(fā)展目標更加規范； 2、負責公司經(jīng)營(yíng)的一系列相關(guān)規章制度，經(jīng)批準后組織實(shí)施，根據公司實(shí)際情況、發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃制定公司人力資源計劃； 3、制定并實(shí)施人力資源部工作目標和工作計劃，制定預算和工作計劃； 4、收集公司內外人力資源信息，及時(shí)建立、完善、更新公司人才庫，確保人才儲備。 |
8000-10000 |
| 2 | 202202 | 行政經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 工商管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理、文學(xué)類(lèi) | 1、熟悉行政管理，有5年以上行政管理工作經(jīng)驗； 2、良好的文字撰寫(xiě)及方案制定能力； 3、富有工作熱情，強烈的責任心、團隊精神及服務(wù)意識； 4、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力、抗壓能力具備較強的分析及解決問(wèn)題的能力； 5、性格外向、主動(dòng)。 6、條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
1、根據公司管理與發(fā)展需要，組織制定并不斷完善公司行政、后勤等方面的管理制度、流程，并監督執行與落地； 2、起草、擬辦、發(fā)放、歸檔公司文件； 3、針對公司行政費用預算，提供控制方法及建議； 4、日常辦公費用控制，低值易耗品、固定資產(chǎn)的統籌管理； 5、組織、協(xié)調大型會(huì )議及各種活動(dòng) 6、負責辦公秩序與環(huán)境的管理7、溝通、協(xié)調外部關(guān)系。 |
10000-12000 |
| 3 | 202207 | 財務(wù)/會(huì )計 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 30周歲以下 | 財務(wù)管理、審計學(xué)、會(huì )計學(xué)、金融學(xué)類(lèi)、 | 1、擁有會(huì )計上崗證及初級會(huì )計師職稱(chēng)； 2、有室內設計或建筑行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉工程量清單或造假預算； 3、精通財稅業(yè)務(wù)管理，財務(wù)會(huì )計、統計、審計、稅務(wù)等領(lǐng)域知識，熟練使用財務(wù)軟件； 4、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法；具備較強的財務(wù)分析能力、成本控制、稅務(wù)規劃等能力； 5、具備較強的組織能力、溝通協(xié)調能力和優(yōu)秀的職責道德； 6、工作細致嚴謹，業(yè)務(wù)敏感，并具有戰略前瞻性思維，具有較強的工作熱情和責任感。 |
1、負責登記并核算各項經(jīng)管的明細賬、分類(lèi)賬、總賬; 2、全面了解、掌握國家有關(guān)財務(wù)工作制度、政策、公司的會(huì )計核算和財務(wù)管理的各項規定，并正確執行; 3、對其他應收、應收賬款及時(shí)催收清理； 4、每月編制會(huì )計報表；單個(gè)項目及人力的預算、核算、決算；成本與利潤的分析報表等，確保報表數字真實(shí)，計算正確; 5、按公司規定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn); 6、負責裝訂、管理會(huì )計檔案; 7、承辦公司領(lǐng)導交辦的其他涉及財務(wù)相關(guān)工作。 |
8000-10000 |
| 4 | 202208 | 融資經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 財務(wù)管理、審計學(xué)、會(huì )計學(xué)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、項目管理類(lèi) | 1、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；金融機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，應變能力強； 3、了解一定的融資流程和專(zhuān)業(yè)知識； 4、具有高度的敬業(yè)精神，工作責任心強，能承受高強度的工作壓力。 5、條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關(guān)機構聯(lián)絡(luò )、接洽 2、負責與外部機構建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系 3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立 4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施 5、負責配合公司戰略部署安排相關(guān)投融資事務(wù) 6、負責參與融資商務(wù)談判，撰寫(xiě)相關(guān)報告和文件 7、負責協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調工作 8、負責處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜 9、合理進(jìn)行資金分析和調配，內部融資安排。 |
12000-18000 |
| 5 | 202209 | 融資專(zhuān)員 | 1 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 財務(wù)管理、審計學(xué)、會(huì )計學(xué)、會(huì )計、 | 1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；金融機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，應變能力強； 3、了解一定的融資流程和專(zhuān)業(yè)知識； 4、具有高度的敬業(yè)精神，工作責任心強，能承受高強度的工作壓力。 |
1、品格好，愛(ài)崗敬業(yè)，具備一定的文字功底，具有良好的組織管理、統籌協(xié)調，溝通能力及分析能力； 2、有從事投資管理類(lèi)相關(guān)證書(shū)或持有基金從業(yè)資格證書(shū)（或其他金融類(lèi)資格證書(shū)）優(yōu)先考慮。 |
6000-8000 |
| 6 | 202211 | 投資經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 財務(wù)管理、審計學(xué)、會(huì )計學(xué)、商務(wù)英語(yǔ)、金融學(xué)類(lèi)、項目管理專(zhuān)業(yè) | 1、5年以上股權投資、管理咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)機構工作經(jīng)驗，至少跟進(jìn)過(guò)1個(gè)完整項目； 2、具有行業(yè)分析、項目分析、公司估值、財務(wù)預測模型、財務(wù)報表分析等經(jīng)驗，熟悉股權投資或產(chǎn)業(yè)投資； 3、了解資本市場(chǎng)運作方式及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，具備一定的財務(wù)、法律、企業(yè)運營(yíng)等知識； 4、良好的職業(yè)道德標準，較強的協(xié)調溝通能力、快速的學(xué)習能力、優(yōu)秀的執行力。 5、條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
1、對已實(shí)施投資項目的投后管理與服務(wù)，包括數據監控、分析、管理以及項目退出安排； 2、參與投資項目的可行性分析，包括市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)分析、風(fēng)險分析等報告撰寫(xiě)； 3、協(xié)助投資項目執行，包括盡職調查、方案設計、交易文件擬定、投資談判、項目交割等； 4、根據公司確定的投資方向，發(fā)掘并篩選投資機會(huì )，健全投資目標信息庫； 5、掌握、跟蹤相關(guān)行業(yè)的法律、政策、市場(chǎng)動(dòng)向，對行業(yè)進(jìn)行深入研究，撰寫(xiě)研究報告。 |
10000-15000 |
| 7 | 202212 | 投資部主管/專(zhuān)員 | 1 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 財務(wù)管理、審計學(xué)、會(huì )計學(xué)、商務(wù)英語(yǔ)、金融學(xué)類(lèi) | 1. 三年以上同行工作經(jīng)驗，具有投資分析、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；對金融產(chǎn)品，證券交易業(yè)務(wù)有一定的基礎，熟悉國家金融政策法規、宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展規律。 2. 熱愛(ài)金融行業(yè)，對金融或投資領(lǐng)域有強烈興趣者。具有證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。 3. 有良好的溝通協(xié)調能力、學(xué)習能力強，事業(yè)心強。有團隊合作精神，有良好的職業(yè)操守。 4. 能適應短期出差。 |
1. 負責完成具體投資工作、參與投資后續管理的工作； 2. 分析投資產(chǎn)品和項目，開(kāi)拓與維護同投資機構及中介機構的業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展投資渠道； 3. 選擇合適的市場(chǎng)調研和數據分析方法并實(shí)施市場(chǎng)調研與數據分析； 4. 領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
專(zhuān)員6000-8000 主管8000-10000 |
| 8 | 202213 | 貿易營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 經(jīng)濟與貿易類(lèi)、工商管理類(lèi) | 1、熟悉實(shí)體產(chǎn)業(yè)，五年以上銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗者； 2、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格; 3、為人誠實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責任心強，擅長(cháng)與人溝通; 4、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅動(dòng)者。 |
1、負責對行業(yè)客戶(hù)、渠道商的拜訪(fǎng)及項目跟蹤，完成公司下達的銷(xiāo)售指標； 2、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，包括商務(wù)談判、需求調查分析、合同確認等工作； 3、負責市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售管理工作，負責客戶(hù)渠道建立與維護，保持與客戶(hù)的良好合作關(guān)系； 4、參與項目產(chǎn)品詳細需求方案的工作，確認詳細需求報告； 5、及時(shí)反饋?lái)椖慨a(chǎn)品存在的問(wèn)題，指導項目組的成員工作及實(shí)施考核。 |
10000-15000 |
| 9 | 202214 | 供應鏈經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 經(jīng)濟與貿易類(lèi)、工商管理類(lèi)、物流管理與工程類(lèi) | 1、5年以上供應鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；2年以上同職位工作經(jīng)驗，熟悉物流軟件者優(yōu)先； 2、熟悉物流、倉儲、采購等操作環(huán)節，具備專(zhuān)業(yè)供應鏈管理知識和技能，對質(zhì)量管理體系有很好的理解； 3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領(lǐng)導能力； 4、具備高度的責任心及必須的職業(yè)素養。 5、條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
1、負責公司整個(gè)供應鏈的運作，協(xié)調采購、倉儲、物流等工作以適應生產(chǎn)需要； 2、建立并完善公司供應鏈管理系統，制定切實(shí)可行的管理工作流程，實(shí)施監控和管理； 3、建立和健全供應商的開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本； 4、根據銷(xiāo)售訂單選擇合理的物流，確保貨物的按時(shí)準確交付，負責第三方物流管理； 5、負責倉庫和安全庫存管理，確保倉庫的合理化利用，推動(dòng)呆滯物料處理及庫存周轉率； 6、上級交辦的其它工作。 |
10000-15000 |
| 10 | 202215 | 供應鏈專(zhuān)員 | 1 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 30周歲以下 | 專(zhuān)科：經(jīng)濟貿易類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、物流類(lèi) 本科：經(jīng)濟與貿易類(lèi)、工商管理類(lèi)、物流管理與工程類(lèi) |
1、具有3年供應鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗或者數據分析工作經(jīng)驗； 2、邏輯清晰，數據敏感度高，溝通表等能力良好； 3、具備高度責任心和抗壓性。 |
1、負責公司項目下，各渠道產(chǎn)品訂單需求的收集整理； 2、采購訂單的下達，對接品牌方、供應鏈、平臺采購； 3、開(kāi)發(fā)品的備貨生產(chǎn)（包材生產(chǎn)、采購打款、生產(chǎn)排期追蹤）； 4、進(jìn)銷(xiāo)存的管理跟蹤，實(shí)時(shí)了解公司庫存狀況以及各平臺庫存狀況，根據庫存情況能夠及時(shí)做補貨安排； 5、各渠道價(jià)格調整后的供價(jià)測算。 |
6000-8000 |
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